Nichts geht Ihnen so auf die Nerven, als Teil einer krampfhaften Interaktion zu sein - bei einem Networking-Event, bei einem Treffen mit einem neuen Kunden oder noch schlimmer bei einem Vorstellungsgespräch in Ihrem Traumjob.
Und nichts macht es ärgerlicher, als es nachträglich immer wieder in deinem Kopf abzuspielen.
Ich würde sagen, die Lösung besteht darin, überhaupt nicht darüber nachzudenken, aber seien wir ehrlich: Wenn wir etwas erleben, das so schrecklich unangenehm ist, ist es praktisch unmöglich, es nicht zu überdenken und uns zu fragen, was wir anders hätten tun können.
Stattdessen habe ich als jemand, der viele unangenehme Gespräche geführt hat (und überlebt hat), Ihren zweistufigen Plan, sich schneller zu erholen und selbstbewusster als zuvor voranzukommen:
1. Berücksichtigen Sie die Umstände
Ja, vielleicht hatten Sie einen freien Tag, sagten einige Dinge und machten das Gespräch nicht so reibungslos, wie es hätte sein können. Aber wahrscheinlich bist du nicht der einzige Grund, warum die Dinge unangenehm wurden.
Vielleicht war der Raum, in dem Sie sich befanden, nicht ideal - es war zu laut, zu leise, zu voll, zu heiß. Oder vielleicht war die Person, mit der Sie gesprochen haben, nicht ideal - sie stellte übermäßig persönliche Fragen oder wischte alle Ihre Antworten ab oder kam insgesamt nur etwas launisch rüber.
Grundsätzlich befanden Sie sich in einer Situation, die nicht ideal war, um Ihr Bestes zu geben - und ich werde Ihnen die Erlaubnis erteilen, die Umstände genauso zu beschuldigen wie (wenn nicht sogar mehr) Sie selbst.
(Ganz zu schweigen davon, dass Sie sich daran erinnern müssen, dass es durchaus möglich ist, dass sich die Person genauso unbehaglich fühlte wie Sie .)
2. Denken Sie daran, es ist nicht Ihre letzte Chance
Sobald Sie alle internen und externen Faktoren erkannt haben, die zu diesem unangenehmen Gespräch beigetragen haben, können Sie leicht die Hände hochlegen und sagen: „Ich nehme an, ich werde nie wieder die Chance haben, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.“
Sicher, nach diesem Interview in der letzten Runde kann es sich so anfühlen, als hätten Sie Ihren einzigen Schuss abgegeben, aber das ist einfach nicht wahr - Ihre Nachverfolgung kann den entscheidenden Unterschied bei der Änderung der Meinung des Einstellungsmanagers ausmachen. Sie denken vielleicht, dass die Netzwerkverbindung nie wieder mit Ihnen sprechen wird, aber Sie wissen es erst, wenn Sie den Sprung wagen, die Hand ausstrecken und sich zum Kaffee verabreden.
Die Muse-Autorin und HR-Expertin Dorianne St. Fleur sagt dann, dass der Schlüssel zur Wiederherstellung eines schlechten ersten Eindrucks darin besteht, nicht nur Ihre Fehler zuzugeben, sondern beispielsweise Folgendes zu sagen: „Ich war nicht so vorbereitet, wie ich es hätte tun sollen, als wir das letzte Mal gesprochen haben Können wir von vorne anfangen? “könnte den Trick machen - aber auch beim nächsten Mal vorbereitet und konsequent handeln:
Ein wichtiger Teil des Prozesses ist… sicherzustellen, dass beim zweiten Mal (und bei jedem weiteren Mal) die Eigenschaften, für die Sie bekannt sein möchten, konsistent hervorgehoben werden und die Eigenschaften, die Sie vermeiden möchten, eliminiert werden.
Wenn Sie sich für diese zweite Chance entscheiden, ist es nicht immer garantiert, dass Sie den Job erhalten oder mit Ihrem neuen Netzwerk-Bekannten beste Freunde werden, aber dies hilft Ihnen, Ihren Ruf in den Augen und Ihr Vertrauen in sich selbst zu retten.
Denken Sie zum Schluss daran, dass unangenehme Begegnungen normal sind . Jeder hat sie - die erfolgreichsten, sozialsten und erfahrensten. Verstehen Sie, dass es zwar wie das Ende der Welt scheinen kann, es aber nur ein kleiner Fleck im Meer erstaunlicher Eindrücke ist, die Sie in Ihrem Leben hinterlassen werden.
