Viele Unternehmen verwenden Facebook, Twitter und LinkedIn, um potenzielle Neueinstellungen zu überprüfen, aber was sie wirklich suchen, könnte Sie überraschen.
Mit dieser Infografik von MindFlash erhalten Sie Informationen zum Thema „Social Screening“ sowie fünf Möglichkeiten zur Nutzung von Social Media, um sicherzustellen, dass Sie nie eingestellt werden.
Verizon revolutioniert die Art und Weise, wie wir kommunizieren - und möchte, dass Sie ihnen dabei helfen.
Die Psychologin Susan Holtzman entwickelte einen kurzen Reizbarkeitstest, um Wurzelstressoren zu erkennen und zu beheben, die zu dem Problem beitragen.
In der zweiten Folge unserer Serie, Lösung des Pipeline-Problems, werfen wir einen Blick auf ein weiteres großes Problem, das Frauen bei technischen Karrieren beschäftigt: einen Mangel an starken Vorbildern auf diesem Gebiet.
