Hier kommen wir gleich zur Sache. Sollten Sie sich vor oder nach Ihrem Vorstellungsgespräch mit einem Personalchef auf LinkedIn in Verbindung setzen? Neunmal von zehn ist die Antwort ein klares Nein. Hier ist der Grund.
Versetzen Sie sich zunächst für eine Sekunde in die Lage des Interviewers. Er interviewt nicht nur Sie, sondern viele andere, um herauszufinden, wer die beste Person für den Job und das Unternehmen ist. Das Herstellen einer Verbindung über LinkedIn, bevor eine Entscheidung getroffen wurde, kann sowohl aufdringlich als auch zu selbstbewusst ausfallen - Sie sind sich sicher, dass Sie derjenige sind, der eng mit dem Interviewer über all diese anderen Kandidaten zusammenarbeitet.
Oder stellen wir uns ein Szenario vor, in dem Sie gerade ein Interview hinterlassen und es aus dem Park geworfen haben. Sie haben sich perfekt für die Umwelt gekleidet, auf die kleinen Details geachtet, jede Frage mit einer nachdenklichen und präzisen Antwort beantwortet und sowohl eine professionelle als auch eine persönliche Ausstrahlung verliehen. In jeder Hinsicht haben Sie es geschafft.
Zu diesem Zeitpunkt würde das Senden einer LinkedIn-Einladung bedeuten, den Abstieg zu nageln und in der Gymnastik zu landen, und dann zu den Richtern zu laufen, um sie zu umarmen, bevor sie Ihnen überhaupt eine Punktzahl gegeben haben. Ein bisschen viel.
Einer meiner Freunde als Personalchef sagt:
„Es ist an sich nichts falsch daran. Aber es fühlt sich einfach so an, als würden sie den Karren vor das Pferd stellen. Ich fühle mich unwohl, weil wir keinen Grund haben, uns zu verbinden. Wenn ich einen Kandidaten liebte, würde es mich nicht davon abhalten, ihn einzustellen, aber wenn ich am Zaun wäre, würde es mich dazu bewegen, in eine andere Richtung zu gehen. “
Also, was solltest du stattdessen tun? Schreiben Sie das perfekte Dankeschön. Es ist immer noch die beste Möglichkeit, nachzufragen und dem Interviewer mitzuteilen, wie sehr Sie sich den Job wünschen.
Und wenn Sie Ihr Netzwerk auf LinkedIn wirklich erweitern möchten, ist es in Ordnung, eine Verbindung mit Ihrem Interviewer anzufordern. Warten Sie einfach, bis eine Entscheidung getroffen wurde. Denken Sie jedoch daran, Ihrer Einladung stets eine durchdachte und personalisierte Nachricht beizufügen. Wenn Ihnen die Stelle angeboten wird, können Sie sagen: „Ich freue mich sehr darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und dem Unternehmen zu helfen, zu wachsen.“ Wenn Sie nicht angestellt sind, können Sie immer noch sagen: „Ich habe die Gelegenheit zu einem Vorstellungsgespräch sehr geschätzt und würde gerne für zukünftige Positionen in Betracht gezogen werden, wenn sie auftauchen. Und es wäre toll, wenn Sie eine professionelle Verbindung hätten, egal wo ich lande. Hoffentlich kreuzen sich unsere Straßen in Zukunft wieder. “
