Eine Zehntelsekunde. So lange dauert es, bis sich der durchschnittliche Personalchef ein Bild von Ihnen macht.
Und deshalb habe ich ein paar Tage vor meinem Interview mit einem großen Medienunternehmen ernsthaft darüber nachgedacht, was ich anziehen soll. Sobald ich zur Tür hereinkam, würden die Personalchefs abwägen, ob ich gut zu Ihnen passte oder nicht. Wenn mein Outfit der allgemeinen Kleiderordnung entspräche, wäre ich dem Job umso näher.
Ich musste herausfinden, was die Angestellten selbst trugen. Dazu habe ich mich an Social Media gewandt.
Schritt 1: Finden Sie die Firma und sehen Sie, was die Leute täglich tragen
Fast jedes Unternehmen verfügt über mehrere soziale Konten. Zu diesem Zweck möchten Sie an einem normalen Tag Bilder des Teams im Büro haben - und nicht beim vierteljährlichen Abendessen oder der jährlichen Reise nach Mexiko.
Ich habe festgestellt, dass Facebook die beste Wahl für diese Art von Fotos ist. Schauen Sie sich dieses Foto von Eventbrites Seite an:
Aufgrund dessen kann ich sagen, dass Eventbrites Kleiderordnung geschäftlich lässig ist. Sie haben einen Mann in einem Button-up und eine Frau in einem eleganten Blazer.
Hier ist ein Schnappschuss, den ich auf Rubicon Projects Facebook gefunden habe. Ich kann davon ausgehen, dass ihr Büro etwas lässiger ist - vier Leute tragen Jeans!
Wenn du auf Facebook kein Glück hast, schlage ich vor, dir die Instagram-Accounts des Unternehmens und die Leute anzuschauen, die dort arbeiten. (Weitere Informationen finden Sie in meinem ausführlichen Leitfaden zur Verwendung von Instagram, um den Job zu bekommen.)
Sie können auch im Blog des Unternehmens suchen. Ich habe weniger als drei Sekunden gebraucht, um In-Office-Snaps von HomeAway zu finden. Ich habe gerade bei Google nach "HomeAway-Blog" gesucht, auf die Kategorie "Unternehmensleben" geklickt und voilà.
Das HomeAway-Team ist auch ziemlich entspannt; viele Jeans und Baumwoll-T-Shirts, gelegentlich mit Knopfverschluss.
Die Muse
Ich war sehr aufgeregt, als ich herausfand, dass die Firma, bei der ich ein Interview führte, ein Profil bei der Muse hatte. Schließlich müssen Sie nicht in den dunklen Ecken des Internets herumwühlen - es gibt dort eine Menge Fotos und Videos.
Schauen Sie sich das im Büro von Stack Overflows an.
Ein paar nette Pullover, ein paar Knöpfe, ein paar Henleys - ich habe das Gefühl, dass diese Firma ihre Angestelltenuniform nicht allzu streng betrachtet.
Twitter ist auch einen Besuch wert.
Um zu beurteilen, was die Mitarbeiter bei Bozzuto tragen, habe ich das Twitter-Konto des Unternehmens gefunden und sofort auf die Option "Fotos und Videos" geklickt.
Sofort entdeckte ich diese Einstellung:
Ich nehme an, Sie werden in den Bozzuto-Büros nicht viel Denim finden.
Eine letzte Sache: Sie müssen sich nicht für jeden Job, auf den Sie sich bewerben, die Facebook-Seite, den Instagram-Account, das Muse-Profil und Twitter ansehen - aber vielleicht möchten Sie das! Obwohl es eine zeitaufwändige Investition ist, erhalten Sie einen Einblick in das Unternehmen, der weit über die Kleiderordnung hinausgeht. Und alles, was Sie lernen, können Sie in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und in Interviews verwenden, um zu demonstrieren, dass Sie die Unternehmenskultur wirklich verstehen - und dorthin gehören.
Schritt 2: Wählen Sie ein Outfit aus
Wenn die Angestellten, die Sie sehen, nicht sehr formell gekleidet sind (Anzüge, Krawatten, Absätze, Sie kennen den Drill), sollten Sie sich ansehen, was sie tragen - und dann die Formalität eine Ebene höher ansetzen. Diese Strategie stellt sicher, dass Sie nicht respektlos aussehen oder das Interview nicht ernst nehmen, während Sie sich dennoch im Bereich der täglichen Kleidung der echten Mitarbeiter aufhalten.
Kehren wir zu HomeAway zurück. Obwohl das Team Jeans trug, sollten Sie zu einem Vorstellungsgespräch niemals normale alte Jeans tragen. Stattdessen würde ich gerade Hosen, Flats, ein stilvolles Oberteil, eine Jacke und ein paar schöne Schmuckstücke tragen. Grundsätzlich würde ich eine etwas poliertere Version des Alltagslooks der HomeAway-Mitarbeiter tragen.
Für einen Mann würde ich einen Knopf mit gerollten Ärmeln in dunklen Hosen und ein paar Slipper oder Lederschuhe vorschlagen.
Wenn ich Bilder sah, die zeigten, dass die Angestellten sehr konservative Outfits trugen, würde ich mich von allem abwenden, was ärmellos, kurz oder anhänglich, ablenkend, zu hell oder zu trendy ist. Stattdessen würde ich einen knielangen Bleistiftrock mit einer Anzugjacke und niedrigen Absätzen tragen. Jungs sollten Anzug und Krawatte tragen - und hey, auch keine verrückten Krawatten!
Auf der anderen Seite, wenn das Team mit ausgefallenen Stücken geschmückt ist, die ihren persönlichen Stil zeigen, würde ich ihrem Beispiel folgen und etwas Modischeres tragen - die Arbeitgeber würden definitiv jemanden suchen, der versteht und sich in ein kreatives Umfeld einfügt .
Sobald Sie die Social-Media-Konten Ihres Zielunternehmens gekämmt haben, sollten Sie ein umfassendes Verständnis dafür haben, wie das perfekte Interview-Outfit aussehen wird. Das heißt, Sie werden einen der wichtigsten Teile des Interviews - das erste Zehntel einer Sekunde - festhalten, bevor Sie überhaupt ein Wort sagen müssen.
