Wenn du zu einer Karrieremesse kommst, geben sie dir nur einen Job, oder? Wenn es nur so einfach wäre. Während Karrieremessen Unternehmen, Personalvermittlern und Karrieremöglichkeiten, denen Sie möglicherweise folgen, eine großartige Einführung bieten, liegt es immer noch an Ihnen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, der Sie der Landung eines echten Vorstellungsgesprächs ein gutes Stück näher bringt - und einen großartigen Job.
Wenn Sie darauf vorbereitet sind und die richtigen Fragen stellen, können Sie sich während der Veranstaltung von der Masse abheben. Wenn die Karrieremesse vorbei ist, vergessen Sie nicht, auch eine entsprechende Follow-up-E-Mail zu senden.
Immerhin treffen Personalvermittler, die an Karrieremessen teilnehmen, häufig auf Dutzende von Qualitätskandidaten - und es kann Wochen oder sogar Monate dauern, bis sie tatsächlich eine offene Position oder eine Praktikumsstelle besetzen. Eine großartige Dankes-E-Mail hebt nicht nur Ihr Interesse am Unternehmen hervor und demonstriert eine gute Geschäftsetikette.
Also, was sagst du, um dich unvergesslich zu machen? Verwenden Sie diese supereinfachen Tipps, um eine perfekte E-Mail für die Nachbereitung Ihrer Karriere zu erstellen. Wir haben sogar eine Vorlage, die Sie kopieren und einfügen können, zusammen mit einem Beispiel!
Schnell verbinden
Senden Sie uns innerhalb von 24 Stunden nach der Veranstaltung eine Follow-up-E-Mail zur Karrieremesse. Warum? Personalvermittler werden ständig mit E-Mails überschwemmt und haben nicht immer Zeit, auf jede Verbindung oder Folgemaßnahmen zu antworten. Das gilt insbesondere nach dem Ende einer Karrieremesse. In der Regel dauert es ein paar Tage, bis sich ein Personalvermittler hinsetzt und den Berg von Nachrichten durchsucht, die er aufgrund des Ereignisses erhalten hat.
Wenn Sie es jedoch in die erste Gruppe von E-Mails schaffen, die im Posteingang des Personalbeschaffers eingehen, haben Sie eine bessere Chance, auf dem Laufenden zu bleiben, wenn der Personalbeschaffer mit den Kandidaten in Kontakt tritt - und dies umso mehr, wenn Sie sich gegen diejenigen entscheiden, die sich entscheiden überhaupt nicht zu verfolgen.
Halten Sie es einfach und kurz
Hier muss das Rad nicht neu erfunden werden. Wie bei jedem großen Dankeschön sollten Sie sich einfach bei dem Personalvermittler für seine Zeit bedanken und den Wunsch zum Ausdruck bringen, eine Verbindung herzustellen. Der Personalvermittler sollte bereits über Ihren Lebenslauf verfügen, sodass Sie ihn nicht beifügen müssen, sagt Muse Career Coach Victoria Morell, stellvertretende Direktorin der Farmer School of Business Careers der Universität Miami. t weh.
"Halten Sie es leicht, nett, kurz und auf den Punkt, aber fügen Sie etwas hinzu, das sie an Sie erinnert oder ein wenig weiter liest", fügt Morell hinzu. Indem Sie sich auf eine persönliche Verbindung aus Ihrem Meeting beziehen, z. B. auf ein von Ihnen besprochenes Hobby oder Interesse, können Sie den Personalvermittler an Ihre erste Begegnung erinnern.
Sei professionell
Auch wenn es nur eine kurze Dankes-E-Mail ist, bedeutet das nicht, dass es eine Gelegenheit ist, sich ungezwungen zu verhalten. Achten Sie auf den Ton Ihrer E-Mail, damit Sie nicht leichtfertig, lässig oder unvorbereitet für ein professionelles Arbeitsumfeld erscheinen.
Öffnen Sie Ihre Nachricht zum Beispiel nicht mit einer zufälligen Begrüßung wie „Hey“ - wählen Sie immer eine passende Einleitung wie „Hallo“ oder „Hallo“, um einen höflichen und professionellen Ton festzulegen. Es tut auch nicht weh, sich an der Seite der Formalitäten zu irren, wie Sie den Personalvermittler ansprechen - denken Sie: „Mr. oder Frau “, anstatt eines Vornamens, es sei denn, Sie wissen genau, dass das Unternehmen sehr ungezwungen ist.
"In dieser Phase des Einstellungsprozesses versuchen Sie immer noch, sie zu beeindrucken", bemerkt Morell und vergleicht den Ton einer Dankes-E-Mail mit einem Vorstellungsgespräch. "Auch wenn Sie wissen, dass es eine legere Kleiderordnung ist, werden Sie sich für das Interview gut anziehen, um zu zeigen, dass Sie es ernst meinen."
Probieren Sie diese E-Mail-Vorlage aus, um alles in die Praxis umzusetzen:
