Hier bei The Muse bekommen wir viele Fragen von unseren Benutzern über ihre Karrieren. Und das ist absolut fair, denn unser ganzes Ziel ist es, Ihnen Ratschläge zu geben, mit denen Sie Ihre Träume verwirklichen können (wie auch immer!).
Und wir geben auf verschiedene Arten Antworten - vom Schreiben ganzer Artikel zu einer Frage (hier, hier, hier) über das Antworten auf soziale Medien, das Kennenlernen großartiger Karrieretrainer bis hin zum gegenseitigen Kennenlernen in unseren Diskussionen Sektion. Und heute führen wir einen völlig neuen Weg ein: schnelle Aufnahmen !
Wenn wir zu einem Thema viele Fragen haben, werden wir diese in einem Artikel zusammenfassen und Ihnen einige schnelle Antworten geben.
Das heutige Thema? Werden Sie bei Ihrer Jobsuche fündig!
Wenn ein Job nicht so ist, wie Sie es sich vorgestellt haben, wie können Sie dann nach einem neuen suchen, ohne wie ein Job-Hopper zu wirken?
Lassen Sie uns für eine Sekunde sichern. Sind Sie sicher, dass der Job nicht Ihren Vorstellungen entspricht? Oder passt ihr euch nur an? Es dauert ein paar Wochen (oder sogar ein paar Monate), bis sich eine Rolle zu der entwickelt, die sie sein soll.
Wenn das gesagt ist, wurdest du vielleicht in die Irre geführt. Das könnte absichtlich gewesen sein. Realistischerweise könnte dies auch auf eine schlechte Kommunikation oder auf Änderungen im Unternehmen zurückzuführen sein, die sich nicht im Einstellungsprozess niederschlugen.
Sie können Ihren Job zwar frühzeitig beenden, wir empfehlen jedoch, ein Jahr lang das Beste daraus zu machen. Erstellen Sie zunächst eine Liste mit allem, von dem Sie dachten, dass Sie es tun würden, und bringen Sie es zu Ihrem Chef. Gibt es eine Möglichkeit, eine dieser Aufgaben in Ihre derzeitige Rolle umzusetzen und daraus einen Job zu machen, der Sie begeistert?
Sie können auch eine Liste von allem erstellen, was Sie aus der Position lernen können, in der Sie stecken. Stellen Sie sich das als Ihren Lehrplan vor. Konzentrieren Sie sich darauf, in den nächsten 12 Monaten so viel wie möglich zu lernen.
Wenn Sie dann anfangen zu suchen, werden Sie ein viel stärkerer Kandidat sein (der nicht erklärt, warum Sie so schnell springen).
: Was Sie realistisch tun können, wenn Ihr neuer Job Sie verunsichert
Ich bin zu dem Schluss gekommen, dass mir meine letzten Jobs nicht gefallen haben, obwohl sie für mich perfekt erschienen. Sind es sie oder ich?
Eek, das ist umständlich, aber wahrscheinlich bist du es! Setzen Sie sich dieses Mal hin und überlegen Sie genau, was Ihnen in den einzelnen Rollen bisher gefallen und was nicht. Diese Liste von „Likes“ ist Ihre ideale Stellenbeschreibung. Der erste Schritt besteht also darin, eine passende Rolle (oder Branche) zu finden. Tun Sie jetzt dasselbe für die Unternehmenskultur.
Während Sie wahrscheinlich nie eine Öffnung finden werden, die genau Ihren Wünschen entspricht, verwenden Sie diese Liste als Ihren Nordstern und schließen Sie alles aus, was nicht mindestens 75% überlappt.
: 22 Interview-Fragen, die Sie über die Unternehmenskultur informieren
Mir ist aufgefallen, dass ich eigentlich keine Leidenschaft für das Fach habe, in dem ich meinen Abschluss gemacht habe. Was mache ich jetzt?
Gute Nachricht: Es ist definitiv nicht zu spät, es hochzuschalten! Derzeit haben so viele Menschen Rollen inne, die sehr wenig mit ihrem Abschluss zu tun haben. Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie als Nächstes tun möchten und welche Fähigkeiten Sie einbringen müssen, und planen Sie dann, diese Fähigkeiten zu erwerben und den Traumjob zu bekommen, anstatt sich darum zu kümmern, dass Sie mit 18 eine schlechte Wahl getroffen haben !
: So bewerben Sie sich in einem neuen Bereich, wenn Sie keine traditionelle Erfahrung haben
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