Hattest du diesen Moment? In dem Moment, in dem Sie einen neuen Job beginnen und feststellen, dass Sie nie 10% der Leute kennen, die dort arbeiten? Geschweige denn alle. Oder wenn Sie feststellen, dass das Start-up, zu dem Sie vor drei Jahren als Mitarbeiter Nr. 42 gekommen sind, 700 Mitarbeiter hat und Sie kaum jemanden kennen?
Die meisten von uns können sich in gewisser Hinsicht darauf beziehen: Wir machen keine Anstalten mehr, unsere Mitarbeiter zu treffen und sich mit ihnen anzufreunden, sobald es sich nach zu viel Arbeit anfühlt.
Aber lassen Sie mich Sie genau dort stoppen. Diese Art zu denken - und sich zu verhalten - ist ein riesiger Fehler.
Beziehungen sind der wertvollste Teil Ihrer beruflichen Identität und eines der wichtigsten Dinge, die Sie mitnehmen, wenn Sie einen Job verlassen. Wenn Sie keinen guten Eindruck hinterlassen, lassen Sie eine Gelegenheit auf dem Tisch.
Auch wenn Ihre Organisation Tausende von Mitarbeitern beschäftigt, ist es wichtig, Wege zu finden, um mit möglichst vielen von ihnen in Kontakt zu treten. Es gibt zwar keinen richtigen Weg, aber ich bin hier, um Ihnen nur einen einfachen Trick zu erklären.
Seien Sie die Person, die sich im Aufzug unterhält.
Peinlich, sagst du? Sicher, gelegentlich kann es sein. Aber wenn Sie sich erst einmal daran gewöhnt haben und ein paar Chats führen (einige davon bedeutungsvoll, andere nur oberflächlich), werden Sie sich fragen, warum Sie jemals mit beiden Augen auf Ihr Telefon geklebt haben. Abgesehen davon, dass dieser Austausch persönlich lohnend ist, gibt es hier die drei wichtigsten Gründe, warum Sie als Profi davon profitieren:
1. Sie fallen auf
Die meisten Leute bemerken nicht die Hunderte von Interaktionen, die sie mit Fremden während ihrer Woche haben. Zwischen Besprechungen, Terminen und unseren Smartphones, die ständig um unsere Aufmerksamkeit wetteifern, sind wir zu beschäftigt, um noch viel mehr zu bemerken.
Während dies möglicherweise keine Rolle spielt, während Sie online auf Ihre Eiskaffee warten, ist es eine andere Geschichte am Arbeitsplatz, ein Ort, an dem Sie unvergesslich sein möchten. Die nachdenkliche Person zu sein, die nach dem Tag eines Menschen fragt, ihm ein Kompliment macht oder ein anregendes Gespräch führt, ist etwas, an das sich die Leute gerne erinnern.
Ich war überrascht, wie viele verschiedene Möglichkeiten sich aus diesen Ad-hoc-Gesprächen ergeben haben. In einem besonders guten Fall konnte ich ein Kaffeetreffen organisieren, das dazu führte, dass ich einige Monate später auf der landesweit führenden Konferenz für stündliche Arbeitskräfte als Moderator auftrat. Bei einer weiteren 50-stöckigen Aufzugsfahrt wurde mir eine Einführung in eine bedeutende Stiftung und einen potenziellen Stipendiaten für eine gemeinnützige Organisation angeboten, die ich mitbegründet hatte.
2. Du baust das Netzwerk auf, das du brauchst, um Dinge zu erledigen
Einer der frustrierendsten Aspekte bei der Arbeit in einem Unternehmen ist die Bewältigung langwieriger Aufgaben. Von der rechtzeitigen Erstellung Ihrer Spesenabrechnung über die Aktualisierung der Software bis hin zum Versenden von Besprechungsnotizen können Tage vergehen, an denen Sie sich fragen, was Sie tatsächlich erledigt haben.
Obwohl wir uns alle wünschen können, dass wir nie wieder eine einzige Verwaltungsaufgabe durchführen müssten, müssen die meisten von uns ihr Gewicht legen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Leider kann dies zu Feindseligkeiten zwischen Mitarbeitern führen, die sich gegenseitig als Engpässe oder Faulpelze betrachten.
Ich habe festgestellt, dass es sich um ein breites internes Netzwerk handelt, das bei der schnellen und einvernehmlichen Lösung dieser Prozessherausforderungen am hilfreichsten ist. Durch diese schnellen Verbindungen zu Aufzügen konnte ich Leute auf allen Ebenen treffen.
Oft reicht diese einfache Grundlage aus, um Ihnen bei der nächsten Interaktion zu helfen. Selbst in großen Unternehmen muss man nur wissen, an wen man sich wenden kann, um den Prozess zu durchbrechen und Dinge zu erledigen.
3. Sie erstellen tiefere Beziehungen
Heutzutage verschwimmen häufig die Grenzen Ihres Privat- und Berufslebens. Einige Leute sehen dies als negativ an, aber in Wirklichkeit haben die effektivsten Arbeitsbeziehungen immer beides vermischt.
Je früher Sie die rein professionelle Grenze überschreiten, desto eher können Sie eine stärkere Partnerschaft aufbauen. Ich habe festgestellt, dass Gespräche mit dem Aufzug mir dabei helfen, das schnell zu erledigen.
Normalerweise sind Sie gezwungen, über etwas außerhalb der Job-Parameter zu sprechen - wenn auch aus keinem anderen Grund, als wenn Sie nicht genug Kontext für die Rollen des jeweils anderen haben. Ich stelle fest, dass das Gespräch häufig darauf abzielt, bevorstehende Urlaubspläne, Hobbys und den besten griechischen Salat zum Mittagessen zu besprechen.
Für mich sind die herausragenden Gespräche jedoch diejenigen, die sich in einen Bereich der Verwundbarkeit begeben, in dem Sie möglicherweise etwas über die Bestrebungen oder den Kampf erfahren, den jemand hat. Diese erschaffen überraschend viele Momente der Verbindung, die zumindest einen bleibenden ersten Eindruck hinterlassen.
Wenn diese Momente feststehen, ist es einfacher, herausfordernde Umstände zu meistern - auf Unternehmens-, Team- oder Partnerschaftsebene.
Es mag einfach klingen, mit Leuten im Aufzug zu sprechen, aber es war eine der professionellsten und persönlich wertvollsten Sachen, die ich täglich mache.
Bereit, es zu versuchen? Wenn Sie wirklich eine Herausforderung suchen, versuchen Sie, ein Gespräch zu initiieren, das so spannend ist, dass Sie die Aufzugstüren geöffnet halten, um es fortzusetzen. Vergiss nicht, deine Geschichten auf Twitter mit mir zu teilen.
