Nichts ist nervenaufreibender als ein Bewerbungsgespräch - bis Sie den Job tatsächlich bekommen haben und zu Ihrem ersten Arbeitstag aufbrechen. Du musst alle treffen und alles herausfinden - ähm, wo ist das Badezimmer? Der Pausenraum? Mein Schreibtisch? - während Sie gleichzeitig beweisen, dass Sie bereit sind, einen Kick-Ass-Job zu machen (mit Dutzenden neuer Augen auf Sie).
Sicher, einen neuen Job zu beginnen kann stressig sein - aber wir versprechen, dass es nicht so schlimm sein muss! Es kann sogar Spaß machen. In diesem Rundgang durch Ihren ersten Tag zeigen wir Ihnen, wie Sie einen guten Eindruck auf Ihre neuen Mitarbeiter und vor allem auf Ihren neuen Chef hinterlassen können.
Morgens
Wachen Sie an Ihrem ersten Tag früher auf, als Sie denken - selbst wenn Sie überzeugt sind, dass Sie in 15 Minuten aufstehen können, ist heute nicht der Tag, um diese Theorie zu testen. Sie sollten nicht nur vorhaben, etwas früher ins Büro zu kommen, sondern auch etwas mehr Zeit haben, um mit dem Lippenstift zu wischen und sicherzustellen, dass Ihre Tasche mit allem Nötigen ausgestattet ist.
HR hat Ihnen wahrscheinlich von der Büro-Kleiderordnung erzählt, als Sie den Job angenommen haben, aber wenn Sie sich nicht sicher sind, sind Sie eher konservativ. Ja, ich weiß, dass Sie unvergesslich sein möchten, aber bewahren Sie den funky Schmuck und die avocado-grüne Strumpfhose für einen Tag auf, an dem Sie nicht Dutzende neuer Leute kennenlernen. Mit einem knielangen Rock, schwarzen Pumps und einer Strickjacke kann man nichts falsch machen.
Verlassen Sie Ihr Haus mit genügend Zeit, um 15 Minuten früher zu Ihrem Büro zu gelangen. Sie benötigen Zeit, um auf einer unbekannten Route zu navigieren und sich um überraschende Staus zu kümmern. Außerdem müssen Sie herausfinden, wo Sie parken und wie Sie Ihren neuen Schreibtisch finden. Sie können jederzeit einen Donut nehmen oder Ihre Nervosität mit einer kleinen Katy Perry beruhigen, die lange im Auto singt, wenn Sie zusätzliche Zeit haben.
Im Büro
Seien Sie an Ihrem ersten Arbeitstag besonders professionell - auch wenn Ihr Büro sehr entspannt zu sein scheint. Dies bedeutet, dass Sie Ihr Handy ruhig halten und weglegen müssen. Niemand möchte Ihren LMFAO-Klingelton jedes Mal hören, wenn Ihre Mutter anruft, um zu sehen, wie die Arbeit läuft. Darüber hinaus ist das Chatten am Telefon an Ihrem ersten Tag (oder in Ihrer ersten Woche) völlig tabu. Selbst wenn Sie hören, wie andere Mitarbeiter nach links und rechts persönliche Anrufe beantworten, wirkt es vermessen, dies zu tun, wenn Sie das neue Mädchen sind und Ihre Mitarbeiter und Vorgesetzten auf die falsche Weise reiben können.
Vermeiden Sie Online-Einkäufe oder -Chatings, bis Sie die Internetregeln für das Büro kennen und sich ein Bild von der Unternehmenskultur gemacht haben.
Dich kennenlernen
Es gibt keinen besseren Zeitpunkt, um Ihre innere Extravertiertheit zu kanalisieren als an Ihrem ersten Arbeitstag. Begrüßen Sie alle, die an Ihrem Schreibtisch vorbeikommen - lächeln Sie, stellen Sie sich vor und fragen Sie nach ihrer Rolle im Unternehmen. Wenn Sie sich keine Namen merken können, versuchen Sie, den Namen der anderen Person innerhalb der ersten Sekunden nach dem Gespräch zu wiederholen. Es klingt kitschig, hilft aber dabei, den Namen in Ihrem Gedächtnis festzuhalten (und zeigt, dass Sie zuhören).
Eine der besten Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter kennenzulernen, ist die Mittagszeit. In vielen Unternehmen ist es traditionell üblich, neue Mitarbeiter am ersten Tag zum Mittagessen mitzunehmen. Wenn nicht, nutzen Sie Ihre freie Zeit, indem Sie in den Pausenraum gehen und sich an einen Tisch mit Kollegen setzen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, andere Mitarbeiter zu treffen und ihnen zu zeigen, dass Sie freundlich und aufgeschlossen sind. (Nehmen Sie auf jeden Fall etwas zu essen mit, damit Sie keine Kartoffelchips aus dem Verkaufsautomaten entfernen müssen.)
Den Tag einpacken
Auch wenn Ihr Arbeitstag um 5 Uhr endet, verweilen Sie etwas länger. Beenden Sie alle Unterlagen aus der Personalabteilung, machen Sie sich Notizen über das, was Sie gelernt haben (einschließlich aller Namen, die Sie morgen vergessen werden), und notieren Sie sich die Fragen, die Sie für den nächsten Tag haben. Nicht der erste draußen zu sein, zeigt Ihren Mitarbeitern, dass Sie da sind, um zu lernen, und nicht nur, um einen Gehaltsscheck zu sammeln.
Herzliche Glückwünsche! Sie haben am ersten Arbeitstag offiziell überlebt (und gediehen!). Gehen Sie nach Hause, ziehen Sie die Fersen aus und klopfen Sie sich auf den Rücken. Sie sind auf dem besten Weg, ein Star-Angestellter zu werden.
