Tabletop-Spiele wie Carcassonne, Settlers of Catan und Risk werden häufig als Teambindung eingesetzt. Da sich diese Spiele auf die Fähigkeit eines Spielers konzentrieren, Allianzen zu bilden, eignen sie sich hervorragend zum Aufbau von Vertrauen und Teamwork und bieten eine nicht alkoholbezogene Möglichkeit, Freunde bei der Arbeit zu finden.
Sie können aber auch eine Alternative zur herkömmlichen Vernetzung darstellen. Für Leute, die lieber ein Strategiespiel spielen als zur Happy Hour gehen möchten, werden Tabletop-Meetups zunehmend zu einer großartigen Möglichkeit, sich über neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu informieren oder neue Kunden zu treffen.
"Ich bin der Meinung, dass das Spielen von Tabletop-Spielen eine Möglichkeit ist, an den Filtern oder Fassaden vorbei zu kommen", sagt Shelby Ring, CEO der Marketingfirma Ruby Riot Creatives in Charleston. Ring nimmt regelmäßig an lokalen Tabletop-Meetups teil und nutzt diese, um potenzielle Neueinstellungen und Kunden zu treffen - und um sich vor der Zusammenarbeit ein Bild von deren Funktionsweise zu machen. „Wenn du mit einem Fremden spielst und siehst, dass sie sich wie ein Idiot verhalten, versuchen, einen anderen Spieler zu bewaffnen, oder ein schlechter Verlierer sind, kannst du wetten, dass sie so sind, wenn die Dinge nicht so gut laufen in der Wirtschaft “, sagt sie. "Es zeigt, wie sie mit Stress umgehen, wenn sie gewinnen oder verlieren."
Tatsächlich hat Ring 'Liebe zu Tabletop-Spielen ihr geholfen, mehrere neue Kunden zu gewinnen. Sie gibt sogar zu, dass sie nicht glaubt, wenn sie diese Aussichten kalt angerufen hätte, dass sie sie eingestellt hätten, weil sie nicht das gleiche Gefühl der Leichtigkeit miteinander gehabt hätten. "Es schafft eine menschliche Verbindung", sagt sie.
Wenn Sie sich bereits für Spiele interessieren, können Sie Ihr Interesse geltend machen, um Ihre Karriere auf eine Weise zu fördern, die sich natürlicher anfühlt, als wenn Sie in eine Bar gehen. Hier ist wie.
1. Sie könnten einen bequemeren (und unterhaltsameren) Weg zum Netzwerk finden
Nicht alle fühlen sich in traditionellen Netzwerkumgebungen wohl, in denen es schwierig sein kann, sich auf sinnvolle Diskussionen einzulassen. Gespräche können sich kurz, wiederholend und oberflächlich anfühlen. Und für die Schüchternen und Introvertierten kann das unstrukturierte Mischen schnell stressig werden.
"In einer Bar kann es sich so anfühlen, als würde jemand auf Sie einschlagen, auch wenn dies nicht der Fall ist", sagt Lauren Johnson, eine leitende Rechtsanwaltsfachangestellte im Büro des Generalstaatsanwalts in Arizona, die im College angefangen hat, Tischspiele zu spielen freunde. Ring stimmt zu, dass Networking-Events sich unangenehm anfühlen können, insbesondere wenn sie mit Alkohol verbunden sind. "Die Leute gehen unbewusst in eine Bar, auch wenn sie für ein Networking-Event da sind", sagt sie.
Ein wöchentlicher oder monatlicher Spieleabend schafft ein gemeinsames Erlebnis in einer entspannteren Umgebung als eine Networking-Happy Hour in einer Bar oder einem Restaurant. „Beim Networking geht es für mich darum, Menschen kennenzulernen“, sagt Johnson. „Ich möchte nicht nur aus Gründen der Nützlichkeit ein Netzwerk aufbauen. Ich genieße und schätze das Networking, weil ich es genieße, Menschen kennenzulernen und eine Gemeinschaft aufzubauen. Spiele sind eine großartige Möglichkeit, Menschen zusammenzubringen. “
Wenn Sie sich mit einer Gruppe von Menschen zusammensetzen, um ein Spiel zu spielen, können Sie Barrieren und Stereotype überwinden und sich vertiefen, während Sie Ihre strategischen Fähigkeiten unter Beweis stellen, sagt Shail Mehta, Mitbegründer und CEO des Boulder-Startups The Last Gameboard, das ein digitales Brettspiel entwickelt. „Bei einem typischen Networking-Event stehen Sie in der Ecke und fragen sich, mit wem Sie sprechen können“, sagt Mehta. Aber wenn du ein Spiel spielst, sprichst du natürlich mit den Leuten darüber, was sie tun, anstatt sich unbeholfen zu bewegen, etwas zu trinken und darüber nachzudenken, was sie sagen sollen.
2. Sie konnten Kunden, Mentoren und mehr finden
Derek Hales und seine Frau veranstalten seit drei Jahren zweimal im Monat einen Spieleabend in ihrem Haus in Phoenix. Im Laufe der Zeit hat sich die Zahl der Freunde, die sie beide kannten, auf Mitarbeiter, Ehepartner und Freunde von Freunden ausgeweitet. Infolgedessen ist es eine großartige Möglichkeit, Beratungsarbeit aufzunehmen, Kundenempfehlungen zu erhalten und Mentoren, Berater und Resonanzbretter zu finden.
"Im Laufe der Jahre haben wir uns gegenseitig dabei geholfen, Jobs, Projekte und neue Kunden in unseren jeweiligen Branchen zu finden", sagt Hales. "Es ist wirklich eine der besten Möglichkeiten, mit einer Gruppe engagierter Profis in Verbindung zu bleiben."
Einer ihrer Freunde, der regelmäßig zu ihrer Spieleabend kommt, ist Johnson, der schon zu Beginn ihrer Karriere begann, Tischtreffen zu veranstalten, um ihr berufliches Netzwerk aufzubauen und Menschen außerhalb ihrer Branche zu treffen. "Je älter wir werden und je weiter wir in unserer Karriere kommen, desto spezialisierter werden wir und desto weniger sind wir bereit, über unsere Arbeit zu sprechen", sagt sie. "Aber mitten im Spiel wird es selbstverständlich, darüber zu sprechen, was wir in unserem täglichen Leben tun."
Tabletop-Spiele stellten Johnson einem lokalen Buchhalter vor, den Johnson häufig um Rat ruft. "Es gibt Dinge, die ich bei der Arbeit mache und die sich mit der Buchhaltung überschneiden", sagt sie, "und ich rufe ihn an und frage ihn nach seiner Meinung und umgekehrt."
3. Sie könnten einen neuen Job bekommen
Als Mehta ihre Firma gründete, besuchte sie lokale Tabletop-Meetups und Veranstaltungen, die von der International Game Developers Association gesponsert wurden, um nach Mitarbeitern zu suchen. "Sie wissen nie, wen Sie treffen werden, weil Sie beide mit einem gemeinsamen Fandom an diesen Ort kommen", sagt sie.
Da Strategiespiele viele der Fähigkeiten widerspiegeln, die für wettbewerbsfähige Aufgaben wie Ingenieurwesen, Softwareentwicklung und Aktienhandel erforderlich sind, verwendet mindestens ein Unternehmen Tabletop-Spiele als formelle Strategie für die Einstellung von Mitarbeitern. Das globale Handels- und Technologieunternehmen Susquehanna International Group, LLP in Bala Cynwyd, Pennsylvania, sponsert Spieleabende am MIT, in Brown, in Carnegie Mellon und an der University of Pennsylvania, um Top-Talente zu rekrutieren.
Bei diesen Spielen müssen die Spieler unvollständige Informationen aufnehmen und Schlussfolgerungen ziehen, ähnlich wie bei Börsenhändlern, sagt Todd Simkin, Associate Director und Co-Head of Education bei Susquehanna. Mit diesen Spielen können Personalvermittler potenzielle Mitarbeiter für Strategien und Analysen gewinnen, die denen ähneln, mit denen die Mitarbeiter des Unternehmens Risiken und Wettbewerb steuern, sagt er.
Sobald Sie den Job haben, können Tabletop-Spiele Ihnen helfen, mit Ihren neuen Kollegen in Kontakt zu treten. Wenn sich beispielsweise ein neues Teammitglied Ruby Riot Creatives anschließt, lädt Ring die Mitarbeiter ein, ein Brettspiel mit dem neuen Mitarbeiter zu spielen. "Für den neuen Mitarbeiter ist es sehr wichtig, so viel positive Energie zu sehen, und es ist viel besser, als zum Mittagessen zu gehen", sagt sie, "weil der neue Mitarbeiter Teil von etwas wird."
