Beenden Sie diesen Satz: "Bevor ich ein neues Produkt einführe, meinen Lebenslauf an einen potenziellen Arbeitgeber sende oder eine Rede vor dem gesamten Unternehmen abschließt, möchte ich sicherstellen, dass es _ _ __ ist."
Vielleicht sagten Sie "Engagieren" oder "Rechtschreibprüfung" oder "Genehmigt von meinem Chef".
Aber ich vermute, dass die Mehrheit von Ihnen diesen Satz mit demselben Wort beendete: „ Perfekt “.
Als Mensch ist das Bedürfnis nach Perfektion in uns verwurzelt. Sie sehen es an der Art und Weise, wie wir zu erfolgreichen Menschen aufschauen: Wir erwarten, dass die Menschen, die wir hoch schätzen - wie Manager, CEOs oder politische Kandidaten -, perfekt sind, ohne eine einzige gescheiterte Antwort oder eine schlecht durchdachte Geschäftsentscheidung.
Kein Wunder also, dass Sie gleichzeitig nach Perfektion streben, wenn Sie nach Erfolg streben.
Welches ist eine große, fette Zeitverschwendung.
Warum? Zunächst einmal hat jeder eine andere Definition von Perfektion, so dass es unmöglich ist, von jedem als perfekt wahrgenommen zu werden.
Denken Sie außerdem noch einmal über die Menschen nach, die Sie hoch schätzen. Wenn Sie sehen, dass sie sich perfekt verhalten, fühlen Sie sich im Allgemeinen weniger mit ihnen verbunden als vielmehr mit ihnen.
Wie Michael Bosworth und Ben Zoldan in Was große Verkäufer tun: Die Wissenschaft des Verkaufens durch emotionale Verbindung und die Macht der Geschichte sagen : „So ironisch es auch scheint, wir vertrauen den Menschen mehr, wenn sie bereit sind, sich als unvollkommen zu entlarven Wir verbinden uns nicht mit Perfektion, wir verbinden uns mit Menschen, die dort waren. “
Wenn Sie jedoch den Druck der Perfektion aufheben, können Sie nicht auftauchen, sagen und tun, was Sie wollen, und erwarten, dass Sie erfolgreich sind. Wie können Sie Ihren Fokus von Perfektion auf Verletzlichkeit verlagern und gleichzeitig auf ernsthafte Ehrfurcht stoßen? Hier sind meine drei Tipps.
1. Verstehe deine eigene Definition von Perfektion
Fragen Sie sich jedes Mal, wenn Sie sich hinsetzen, um ein neues Projekt abzuschließen: „Was bedeutet es für mich in dieser Situation, perfekt zu sein?“
Sie werden wahrscheinlich ein paar realistische und faire Ziele haben, die unter dem Dach der Perfektion zusammengefasst sind - wie zum Beispiel sicherzustellen, dass Ihr Anschreiben frei von Rechtschreibfehlern ist und gezielte Nachrichten für die Stelle enthält, für die Sie sich bewerben.
Aber Ihre Definition von Perfektion könnte auch ein paar hinterhältige Ziele beinhalten, die nicht erreichbar sind oder sich Ihrer Kontrolle entziehen, wie zum Beispiel: "Machen Sie den Arbeitgeber wie mich besser als alle anderen Kandidaten."
Sobald Sie verstanden haben, was Perfekt für Sie in jeder einzelnen Situation bedeutet, können Sie abschätzen, wie wichtig jedes Ziel ist und inwieweit es tatsächlich Ihren Erfolg beeinflusst (und feststellen, dass Sie möglicherweise nicht in jeder Hinsicht in der Lage sind, „Perfektion“ zu erreichen - und das ist völlig in Ordnung).
2. Lernen Sie die Menschen kennen, für die Sie die Perfektion erreichen möchten
Wenn Sie sich darauf konzentrieren, perfekt zu sein, können Sie Ihre gesamte Zeit ganz einfach im eigenen Kopf verbringen. Finden Sie heraus, wie Sie sich in den Augen Ihres Kunden, Chefs oder zukünftigen Arbeitgebers verbessern können. Aber um etwas wirklich Exzellentes zu schaffen, mit dem sich diese Menschen verbunden fühlen, müssen Sie die Betonung auf sie legen.
Wenn Sie beispielsweise ein Produkt auf den Markt bringen möchten, entfernen Sie sich vom eigentlichen Produkt und stöbern Sie in den Personen, für die Sie das Produkt entwickeln. Welche Probleme müssen sie gelöst werden? Was sind ihre Werte? Was können Sie bauen oder schreiben, das sie überraschen und begeistern wird? Wie können Sie das Produkt, den Lebenslauf, das Anschreiben oder eine andere Aufgabe so kommunizieren, dass sie innehalten und wirklich zuhören?
Das sind die Dinge, auf die Sie sich konzentrieren sollten.
3. Finden Sie heraus, wie Sie Ihre Arbeit offener und anfälliger gestalten können
Nehmen wir an, Sie schreiben eine Rede. Teilen Sie eine persönliche Geschichte, anstatt Statistik für Statistik auf Ihr Publikum zu werfen. Wenn Sie an Ihrem Lebenslauf arbeiten, geben Sie neben Ihren Anmeldeinformationen auch einige Details Ihrer Persönlichkeit an - von den Wörtern, die Sie verwenden, bis zu der Art, wie Sie ihn gestalten. (Hier sind einige Dinge, von denen Sie wahrscheinlich nicht wussten, dass Sie sie einschließen könnten.)
Und wenn Sie in diesem Moment einen Fehler machen - wie wenn Sie während Ihrer Rede eine Zeile streichen oder während eines Interviews über Ihre Worte fummeln -, machen Sie es einfach. Sei menschlich. Machen Sie es auf eine unbeschwerte Art und Weise, wir waren alle da und machen weiter. Das sind die Momente, an die sich der Rest von uns Menschen am meisten anschließt.
Brené Brown, ein Forscher und einer meiner Lieblingsautoren, schrieb einmal: „Unvollkommenheiten sind keine Unzulänglichkeiten; Sie erinnern uns daran, dass wir uns alle zusammen dafür einsetzen. “
Verwundbarkeit mag sich unangenehm anfühlen, aber am Ende des Tages werden Sie - sowohl in Ihrem Leben als auch in Ihrem Geschäft - mehr Vorsprung vor dem Spiel haben, wenn Sie lernen, wie man verwundbar ist, als wenn Sie jemals nach Perfektion streben werden.
