In den Filmen beginnen die Beziehungen am Arbeitsplatz in der Regel mit einer attraktiven Frau, die versehentlich Kaffee auf einen verheerend gutaussehenden Mann verschüttet, und enden mit einer Liebeserklärung an verblüffte Mitarbeiter.
Im wirklichen Leben kann das Kombinieren von Arbeit und Romantik viel chaotischer sein, besonders wenn die Anziehungskraft einseitig ist. Vielleicht gibt es einen Kollegen, der Sie immer wieder zum Essen oder Trinken einlädt, obwohl Sie immer wieder Ausreden finden. Oder vielleicht wird jemand jeden Morgen im Pausenraum viel zu freundlich.
Egal, ob die Fortschritte nur ärgerlich sind oder eher gruselig, wir haben ein paar Taktiken entwickelt, die Ihnen helfen, mit jeder Art von Office-Schwarm umzugehen.
Szenario 1: Netter Kerl (oder Gal), kein Funke
Zu dem einen oder anderen Zeitpunkt wurde jeder von jemandem verfolgt, der vollkommen nett ist, dem jedoch das besondere Etwas fehlt, das ihn oder sie zum Beziehungsmaterial machen würde. In den meisten Szenarien können Sie der Person einfach mitteilen, dass Sie nicht interessiert sind, und das ist es. Der Umgang mit einem Kollegen - jemandem, den man tagtäglich sieht - verdient jedoch ein wenig mehr Finesse.
Der beste Ansatz ist ehrlich zu sein, aber sanft. Vermeiden Sie es, auf die alte Ausrede „Ich bin in einer Beziehung“ zurückzugreifen - Ihr Verfolger wird noch mehr verletzt, wenn er oder sie herausfindet, dass es eine Lüge ist (Hallo, Facebook-Beziehungsstatus). Stattdessen sollten Sie den Schlag abfedern, indem Sie sagen, dass Sie es vorziehen, keine Kollegen zu treffen (es sei denn, Sie haben eine Vorgeschichte oder haben ein Auge auf eine andere Person), oder dass Sie im Moment nicht an einer Verabredung interessiert sind. Er oder sie wird den Hinweis erhalten - und trotzdem ein bisschen Würde bewahren können.
Szenario 2: Der Touchy-Feely-Typ
Unabhängig davon, ob er oder sie Ihre Hand auf Ihren Arm legt, um Ihre Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen, oder „versehentlich“ gegen Sie aufbricht, verpasst dieser Mitarbeiter nie eine Gelegenheit für körperlichen Kontakt. Und sicher, Büroflirten kann Spaß machen, wenn es gegenseitige Anziehungskraft gibt, aber wenn nicht, kann sogar ein schnelles Scharren geradezu gruselig sein.
Glücklicherweise können Sie diese unerwünschte Nähe mit einer Reihe von eskalierenden Taktiken im Keim ersticken. Wenn die betreffende Person Sie das nächste Mal berührt, entfernen Sie sich abrupt und beenden Sie das Gespräch. Wenn er oder sie die Nachricht immer noch nicht erhält, treten Sie zurück und sagen Sie: „Entschuldigung - ich möchte meinen persönlichen Bereich bei der Arbeit behalten.“
(Wenn die Situation anhält, sprechen wir wahrscheinlich über ein ganz anderes Thema. Wenn Sie glauben, dass Sie es mit sexueller Belästigung zu tun haben, hat unser Kolumnist einige Überlegungen, wie er damit umgehen soll.)
Szenario 3: Die beste Freundin, die mehr sein will
Ein Bürobestie zu haben, kann den Arbeitstag viel lustiger machen. Denn wer weiß noch genau, wie Ihnen Ihre Starbucks und E-Mails gefallen, wenn Sie einen schwierigen Tag haben?
Leider kann es schnell unangenehm werden, wenn eine halbe Arbeitsplatzfreundschaft die Beziehung weiter vertiefen möchte.
Wenn Sie vermuten, dass ein Bürokumpel tiefere Gefühle für Sie entwickelt, ziehen Sie sich ein wenig zurück. Zeigen Sie ihm, dass Sie nur an Freundschaft interessiert sind, indem Sie einen Dritten zum Mittagessen einladen und stundenlange Online-Chats vermeiden. Halten Sie Gespräche leicht und arbeitsbezogen. Wenn er oder sie den Hinweis immer noch nicht versteht, können Sie immer wieder auf die bewährte Linie zurückgreifen: "Ich möchte nur nicht unsere Freundschaft ruinieren (oder meinen Job in Gefahr bringen)."
Szenario 4: Der Boss
Ihr Chef bittet Sie, zu spät zu bleiben, um bei einem Last-Minute-Auftrag zu helfen, und lädt Sie dann zum Abendessen ein. Sicher, es könnte rein arbeitsbezogen sein, aber etwas über die Anfrage - vielleicht die Wahl des Vier-Sterne-Restaurants? - lässt Sie vermuten, dass es ein romantisches Motiv gibt.
Dies kann aus mehreren Gründen eine schwierige Situation sein - nicht zuletzt, weil eine Beziehung zu Ihrem Chef immer eine schlechte Idee ist und höchstwahrscheinlich auch gegen die Unternehmenspolitik verstößt.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Chef mehr von Ihnen als nur einen Geschäftsbericht wünscht, gehen Sie vorsichtig vor. Sie möchten definitiv keine Schlussfolgerungen ziehen und die Situation noch schwieriger gestalten. Fangen Sie klein an, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Verhalten keinerlei wechselseitiges Interesse anzeigt oder dass Sie nicht versehentlich in Ihren Interaktionen flirty sind. Dies kann bedeuten, dass Sie die Konversationen über Ihr Privatleben einschränken und keine arbeitslosen Kontakte knüpfen müssen.
Wenn Ihr Chef einen bestimmten Schritt unternimmt, z. B. Sie zu einer Ganzkörperumarmung heranzieht oder Ihnen ein teures Geschenk kauft, ist es Zeit, das Wort zu ergreifen. Lassen Sie ihn oder sie wissen, dass Sie, während Sie Ihre Freundschaft genießen, Ihre Beziehung auf einem professionellen Niveau halten möchten. Wenn Ihnen das Verhalten weiterhin unangenehm ist, ist es möglicherweise an der Zeit, mit der Personalabteilung zu sprechen.
In den Worten von Pat Benatar ist die Liebe ein Schlachtfeld, aber das Büro muss es nicht sein. Durch den sensiblen und taktvollen Umgang mit Arbeitsplatzproblemen können Sie unangenehme Situationen vermeiden und für alle Beteiligten professionelle Arbeit leisten.
