Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur selten. In diesem Fall konkurrieren Sie möglicherweise mit einem Kollegen um denselben Platz. Plötzlich kann Ihr kongenialer Arbeitsplatz zu einer Episode von Survivor: The Concrete Jungle werden , in der jede Person auf Kosten von allem und jedem für ihren eigenen Erfolg kämpft.
Glücklicherweise müssen Sie sich jedoch nicht zwischen einer Gehaltserhöhung und einer guten Beziehung entscheiden. Wir haben drei der häufigsten Fehler beschrieben, die in diesem Szenario gemacht werden und die Freunde im Büro schnell zu Bürofreunden machen können.
Fehler 1: Nichts sagen
Während diese Strategie Konflikte minimieren kann (Betonung auf könnte), kann sie auch Ihre Beziehung stark belasten. Schließlich ist es schwierig, ein gutes Verhältnis aufrechtzuerhalten, wenn Sie sich mit einem so wichtigen Thema befassen oder befürchten, dass ein anderer Mitarbeiter das Thema zur Happy Hour zur Sprache bringt.
Unsere Lösung
Lass die Unbeholfenheit nicht aufbauen. Ein einfaches: „Hey, ich habe gehört, dass Sie sich für diese Position als Projektmanager bewerben. Ich habe auch meine Bewerbung eingereicht, aber ich denke, dass Sie auch einen großartigen Job machen werden. “Beseitigt jegliche Verrücktheit und trägt dazu bei, eine positive, all-in-this-together-Atmosphäre zu schaffen, die den Ton für die gesamte Promotion vorgibt verarbeiten. Sobald Sie den Elefanten im Raum angesprochen haben, werden Sie sich entspannter fühlen und über die gemeinsamen Interessen plaudern können, die Sie als erstes zu Freunden gemacht haben (oder sich wieder auf die anstehende Arbeit konzentrieren).
Fehler 2: Schmutzig spielen
Wenn viel auf dem Spiel steht, kann es verlockend sein, die Konkurrenz zu untergraben - das heißt, es scheint nicht so schlimm, Ihrem Chef mitzuteilen, dass Sie eine Besprechung verschieben mussten, weil Ihr Kollege (wieder) zu spät kam. Sie möchten nicht direkt die Chancen anderer sabotieren, sondern Ihren Chef daran erinnern, warum Sie der Beste für diesen Job sind.
Unsere Lösung
Pläne, wie Sie sich gut machen können, indem Sie Ihren Kollegen fast immer schlecht aussehen lassen. Im besten Fall werden Ihre hinterhältigen Bemühungen Ihnen helfen, den Job zu bekommen, aber Sie werden eine Freundschaft kosten und es unmöglich machen, in Zukunft ein gutes Arbeitsverhältnis mit dieser Person zu haben. Im schlimmsten Fall wird Ihr Chef Ihre Versuche, die Konkurrenz zu besiegen, durchschauen. Es kann sogar sein, dass er oder sie entscheidet, dass Sie für die Beförderung nicht reif genug sind - insbesondere, wenn Sie sich für eine Führungsposition bewerben.
Konzentrieren Sie sich also darauf, der beste Mitarbeiter zu sein, der Sie sein können, und überlassen Sie es Ihrem Chef, zu bestimmen, wer für den Job am besten geeignet ist. Selbst wenn Sie die Beförderung nicht erhalten, haben Sie zumindest Ihre Würde.
Fehler 3: Schlechter Verlierer (oder Gewinner) sein
Es kann sehr, sehr schwer sein, die Fassung zu bewahren, wenn Sie eine große Beförderung verlieren. Ich habe Leute gesehen, die sich auf alle möglichen Arten verrückt verhalten, vom Stürmen aus dem Büro bis zum „versehentlichen“ Verlassen ihrer Lebensläufe auf ihren Computerbildschirmen, damit jeder weiß, dass er nach anderen Jobs sucht.
Ebenso kann es in der Aufregung des Gewinnens leicht sein, die bereits fragilen Gefühle Ihres Freundes zu verletzen. Das Letzte, was Ihr Kollege tun möchte, ist zuzuhören, wie Sie dem Rest des Büros Ihre „großartigen Neuigkeiten“ mitteilen oder darüber schwärmen, wie Sie Ihre Gehaltserhöhung mit einem Abend in der Stadt feiern werden.
Unsere Lösung
Wenn Sie verlieren, verlieren Sie anmutig. Gratulieren Sie der anderen Person zu ihrem Erfolg und lassen Sie sie wissen, dass Sie der Meinung sind, dass sie die richtige Person für den Job ausgewählt hat (auch wenn Sie insgeheim wissen, dass Sie es besser gemacht hätten). Wenn Sie sich wirklich enttäuscht fühlen, gönnen Sie sich ein langes Mittagessen oder ein paar Minuten im Auto, um sich zu erholen, oder rufen Sie Ihre (nicht berufstätige) BFF an. Es ist besser, sich aus der Situation zu befreien, als mit Tränen in den Augen am Schreibtisch zu sitzen.
Wenn Sie die Nase vorn haben, stellen Sie Ihren Erfolg nicht zur Schau. Verlassen Sie das Büro, bevor Sie Ihre Freunde und Familie anrufen (ich verspreche, dass Ihre Handygespräche lauter sind als Sie denken), und halten Sie Feierlichkeiten auf ein Minimum. Vertrauen Sie mir - dies ist nicht die Zeit, das gesamte Büro zur Happy Hour einzuladen, um Ihre große Gehaltserhöhung zu würdigen.
Beförderungen kommen und gehen, aber Arbeitsbeziehungen müssen bestehen bleiben. Durch Offenheit, Fairness und Gelassenheit können Sie sicherstellen, dass eine kleine Konkurrenz Ihre Beziehung nicht ruiniert.
