Wenn Sie sich beim Öffnen nach dem Öffnen beworben haben und keine Bissen bekommen haben (lesen Sie: Interviews oder Angebote), könnte dies daran liegen, dass empfohlene Kandidaten die Rollen zuerst übernehmen.
Sie haben zweifellos gehört, dass es mehr denn je darum geht, wen Sie kennen, wenn Sie einen Job suchen. In einem kürzlich veröffentlichten Jobvite-Artikel wurden Daten veröffentlicht, aus denen hervorgeht, dass die Wahrscheinlichkeit, dass empfohlene Bewerber eingestellt werden, 15-mal höher ist als bei Bewerbern, die sich über eine Stellenbörse bewerben.
Verrückt, richtig? Nun, hier ist eine weitere interessante Tatsache aus der Umfrage von Recruiter Nation 2015: Nahezu 80% der Personalvermittler gaben an, dass Empfehlungen die beste Methode sind, um hochwertige Mitarbeiter zu finden, und diese Zahl ist konstant geblieben.
Was bedeutet das für Sie? Zum einen wird die Bedeutung der Vernetzung unterstrichen, zum anderen wird aber auch deutlich, wo Sie Ihre Anstrengungen unternehmen sollten (Hinweis: Treffen Sie Leute, die in Ihren Traumfirmen arbeiten). Sie können das leichter schaffen, als Sie denken.
Geben Sie an, dass Sie einen Job suchen. (Senden Sie diese E-Mail im wahrsten Sinne des Wortes an Ihre Freunde und Familie.) Bitten Sie sie, Sie mit allen in Verbindung zu bringen, von denen sie glauben, dass sie helfen können und bereit sind, mit Ihnen zu sprechen. Sie wissen nie, wen Sie treffen werden, der möglicherweise eines Tages die Macht hat, Sie mit einer großartigen Gelegenheit zu verbinden. Hartnäckig sein. Dies ist nicht die Zeit, Ihre Nerven in die Quere zu bringen.
Wenn dies keine Anhaltspunkte liefert, haben Sie noch eine weitere Option, bevor Sie Ihren Lebenslauf in den Abgrund schicken: Gehen Sie auf LinkedIn und suchen Sie Leute, die in der Firma arbeiten, um sich mit ihnen zu verbinden (und Sie können diese Vorlagen verwenden, um Ihr Leben einfacher zu machen ). Stellen Sie Fragen über die Organisation, ihre Rolle und die, auf die Sie sich eingestellt haben. Viele Unternehmen bieten Empfehlungsboni für Mitarbeiter an, sodass sie normalerweise gerne Ihren Namen angeben, sobald sie wissen, wie gut Sie sind.
Und meistens werden Sie feststellen, dass Ihre Anfrage, eine Verbindung herzustellen, ein Gespräch zu führen, gut aufgenommen wird. Zum einen habe ich festgestellt, dass es wahr ist, und deshalb habe ich immer freundlich geantwortet und bin gerne bereit, so wenig wie möglich zu helfen.
