Sie haben gerade Ihr Studium beendet, sind nach einer kurzen Pause wieder in die Belegschaft eingetreten oder suchen nach 10-jähriger Tätigkeit in Ihrem derzeitigen Unternehmen endlich Ihren nächsten Auftritt. Zeit, die Ärmel hochzukrempeln und ernsthaft auf Jobsuche zu gehen.
Und sicher, bevor Sie anfangen, klingt es nicht sehr einschüchternd. Sie müssen nur online gehen, eine gute Stelle finden, sich bewerben und einen Job finden. Die Leute machen das jeden Tag, oder?
Erst wenn Sie sich tatsächlich hinsetzen, um mit der Jobsuche zu beginnen, stellen Sie fest, dass der Prozess viel komplizierter ist, als Sie ursprünglich dachten. Hier sind die ersten Fragen, die Sie sich möglicherweise stellen, und die Antworten auf diese nicht ganz einfachen Fragen.
Wie finde ich die besten Stellenangebote?
Also machen Sie es sich in einem Café gemütlich, starten Ihren Computer, öffnen Ihren Browser und - warten Sie - wo fangen Sie überhaupt an? Google? Monster.com? Bei so vielen verfügbaren Ressourcen kann es schwierig sein, die beste Option herauszufinden.
Wenn Sie bestimmte Geschäftsbereiche im Auge haben, ist es am hilfreichsten, diese Unternehmenswebsites direkt zu verwenden. Die Unternehmen listen dort die aktuellsten offenen Stellen auf, die möglicherweise nicht immer in den wichtigsten Stellenbörsen verfügbar sind. Wenn nichts aufgelistet ist, können Sie auch versuchen, eine E-Mail an die Personalabteilung oder einen Personalmanager zu senden, um festzustellen, ob Stellen verfügbar sind.
Aber wenn Sie noch keine Unternehmen im Sinn haben, haben Sie viele Möglichkeiten. Jobbörsen können großartig sein - zum Beispiel erstellt Indeed.com Joblisten aus einer Menge anderer Jobbörsen. Und The Muse gibt Ihnen einen Einblick in die Unternehmenskultur, damit Sie herausfinden, wo Sie am besten passen. Sie können auch soziale Medien, Telefon-Apps und natürlich Ihr Netzwerk verwenden (dazu später mehr).
Wonach suche ich genau?
Wenn Sie sich für eine Suchmethode entschieden haben, scheint der nächste Schritt recht einfach zu sein: Geben Sie die gewünschte Position ein, klicken Sie auf die Schaltfläche "Senden" und finden Sie eine Liste der perfekten Positionen. Wenn Sie jedoch "manager" eingeben, werden Sie schnell feststellen, dass Ihre Ergebnisliste (die von "Grocery Store Manager" bis "Corporate Manager" für digitale Medien und Design reicht) etwas zu umfangreich ist.
Beschränken Sie Ihre Suche daher auf einige bestimmte gewünschte Positionstitel (denken Sie an "Customer Service Manager" und "Client Services Manager"). Sie können auch Jobbörsen-Suchparameter verwenden, um Ihre Ergebnisse auf der Grundlage von Erfahrung, Standort, Gehaltsspanne oder Unternehmensgröße noch weiter einzuschränken.
Aber manchmal ist es ein Kampf, auch nur so weit zu kommen. Wenn Sie nicht genau wissen, was Sie mit Ihrem Leben (oder Ihrem Hochschulabschluss) erreichen möchten, ist es eine weitere Herausforderung, herauszufinden, was in die Suchleiste eingefügt werden soll. Bevor Sie beginnen, ist es hilfreich, Ihre Interessen, Talente und Leidenschaften zu beschreiben, um genau zu bestimmen, was Sie verfolgen möchten.
Wie nutze ich mein Netzwerk, um einen Job zu finden?
Sie haben wahrscheinlich gehört, dass das Networking der beste Weg ist, einen Job zu finden, aber wenn Sie tatsächlich anfangen, diese E-Mail abzutippen und nach Leads zu fragen oder einen Ansprechpartner in dem Unternehmen zu suchen, für das Sie arbeiten möchten, werden die Dinge ein wenig weniger klar.
Wenn Sie ein bestimmtes Unternehmen im Blick haben, ist es am besten, dort einen Kontakt aufzuspüren und eine echte Verbindung zu dieser Person herzustellen. Ich weiß, das ist leichter gesagt als getan, aber zum Glück hat Social Media diesen Prozess weniger schmerzhaft gemacht. LinkedIn kann Ihnen beispielsweise anzeigen, welche Ihrer aktuellen Verbindungen einen Link zu Ihrem Zielunternehmen haben - was zu einer einfachen Einführung führen kann.
Wenn Sie eine etwas breitere Sicht haben, muss es auch nicht schwierig sein, Ihre Gruppe von Freunden, Familienmitgliedern und Kollegen wissen zu lassen, dass Sie eine Arbeit suchen. Eine sorgfältig gestaltete E-Mail an Ihre Kontakte kann Optionen enthalten, an die Sie noch nicht gedacht haben, oder zu Informationsinterviews führen, die Ihnen dabei helfen, genau das einzugrenzen, wonach Sie suchen.
Was muss ich tun, um mich zu bewerben?
Selbstverständlich beginnen alle Bewerbungen mit einem Lebenslauf und Anschreiben. Aber wenn Sie noch nie einen Job gesucht haben (oder zumindest eine Weile nicht), müssen Sie möglicherweise die Grundlagen dieser Dokumente auffrischen.
Am wichtigsten ist, dass Sie, sobald Sie genau eingegrenzt haben, wonach Sie suchen, jedes Anschreiben anpassen und zu der spezifischen Rolle zurückkehren müssen, für die Sie sich bewerben. Anstatt eine allgemeine Beschreibung aller Ihrer früheren Aufgaben, Erfolge und Erfahrungen aufzulisten, richten Sie diese auf die von Ihnen gewünschte Rolle aus und positionieren sich als die perfekte Ergänzung für die Stellenbeschreibung.
Für bestimmte Branchen oder Rollen sind möglicherweise zusätzliche Bewerbungsunterlagen erforderlich (z. B. das Schreiben von Mustern oder ein Portfolio früherer Arbeiten). Lesen Sie die Stellenbeschreibung daher auf jeden Fall sorgfältig durch und befolgen Sie die Anweisungen.
Aber wirklich, wann bekomme ich einen Job?
Sie haben also ein paar Lebensläufe eingereicht und noch keine Bissen bekommen - oder vielleicht schon, aber Sie haben immer noch nicht die richtige Position gefunden. Nun, Sie sind nicht allein - die Jobsuche kann ein langer und frustrierender Prozess sein.
Der Schlüssel zur Aufrechterhaltung Ihrer Dynamik besteht darin, Ziele zu setzen, einen Zeitplan zu erstellen (und diesen einzuhalten) und überraschenderweise Dinge zu tun, die nichts mit der Jobsuche zu tun haben, egal ob es darum geht, eine neue Fähigkeit zu erlernen oder ein Hobby aufzunehmen. Wenn Sie motiviert, produktiv und vernünftig bleiben können, werden Sie eine großartige neue Karriere finden - und landen.
Was kommt als nächstes? Wenn Sie sich ein Interview gewünscht haben, machen Sie sich mit unseren 10 Artikeln, die Sie unbedingt lesen müssen, bereit.
