Wir waren alle schon mal dort. Sie sind bereit, Ihre Position zu verlassen, weil Sie wissen, dass sie nicht mehr richtig passt, und trotzdem tauchen Sie Tag für Tag auf. Warum? Weil das Eintauchen in eine Arbeitssuche so unglaublich entmutigend erscheint.
Starten heißt, eine Vielzahl von nervigen, aber notwendigen Aufgaben zu bewältigen. Und ich sehe oft, dass die Leute in diesem Anfangsstadium stecken bleiben - jedes Detail zu überdenken und von der bevorstehenden zeitlichen Verpflichtung überfordert zu sein.
Nun, ich denke, es ist ziemlich offensichtlich, dass Sie in 30 Minuten keinen neuen Auftritt landen werden, aber wenn Sie eine halbe Stunde Zeit haben, können Sie sich einen wirklich soliden Start verschaffen, indem Sie all diese administrativen Dinge aus dem Weg räumen.
Stellen Sie also Ihre Timer ein und los geht's.
Minuten 1 bis 10: Organisieren Sie sich
Eine erfolgreiche Jobsuche dauert nicht nur ein paar Minuten pro Tag. Es wird eine Weile dauern und Engagement erfordern, auch an den Tagen, an denen Sie sich nicht danach fühlen (besonders an den Tagen, an denen Sie sich nicht danach fühlen!).
Öffnen Sie also Ihren Kalender und nehmen Sie sich Zeit, um die Aufgaben zu erledigen. Blockieren Sie in den kommenden Wochen 30-Minuten-Slots, um Ihren Lebenslauf zu überarbeiten, Ihr LinkedIn-Profil zu aktualisieren, Anschreiben zu verfassen, interessante Einträge zu finden, Ihre Materialien auf diese Jobs abzustimmen und Kontakte zu knüpfen.
Dies ist auch ein guter Zeitpunkt, um ein Ziel festzulegen, was Sie jede Woche erreichen möchten. Es kann eine bestimmte Anzahl von Bewerbungen abschließen oder eine bestimmte Zeit für die Suche verwenden. Und dann - der lustige Teil! - entscheiden Sie, wie Sie sich behandeln, wenn Sie diese Ziele erreichen.
Minuten 10 bis 20: Bereiten Sie Ihr Netzwerk vor
Sobald Ihre Materialien fertig sind, ist es Zeit, auf Ihr Netzwerk zuzugreifen. Gehen Sie zu LinkedIn und erstellen Sie eine Liste früherer Kollegen, Mentoren und anderer Personen, von denen Sie glauben, dass sie bereit sind, Ihnen bei Ihrer Suche zu helfen.
Mach dir noch keine Sorgen, wenn du nach etwas greifst. Im Moment müssen Sie sich nur darauf konzentrieren, eine Liste mit möglichst vielen Personen zu erstellen. Denn je mehr Kontakte Sie für Hilfe gewinnen können, desto mehr Türen öffnen sich.
Wenn Sie eine Menge Leute haben (gehen Sie!), Können Sie diese in Kategorien aufteilen - entweder nach Branche, Erfahrung oder dem Wohlbefinden, um Hilfe zu bitten.
Minuten 20 bis 30: Finden Sie heraus, wo Ihre Jobs sind
Wenn Sie sich auch an Ihr Netzwerk wenden, bietet sich Ihnen möglicherweise eine gute Gelegenheit, aber Sie möchten auch aktiv nach offenen Stellen suchen.
Jetzt ist es an der Zeit, eine Liste aller Orte zu erstellen, die Sie überprüfen werden. Während Ihre persönliche Liste von Ihrem Fachgebiet abhängt, gibt es hier einige Stellen, die fast jeder regelmäßig einsehen kann:
- Die Karriereseiten und Social Media-Kanäle für Ihre Traumfirmen
- Ihr LinkedIn-Newsfeed
- Die Muse
- Twitter Hashtags
- Branchenspezifische Websites, Newsletter oder Facebook-Gruppen
Wenn Sie sich nicht sicher sind, wo in Ihrem Bereich in der Regel Öffnungen angezeigt werden, wenden Sie sich an Ihr Netzwerk, wenn Sie anfangen, Kontakt aufzunehmen. (Tatsächlich ist dies eine gute Frage, wenn Sie Schwierigkeiten haben, an etwas zu denken.) Oft werden Positionen dort geteilt, lange bevor sie zu Orten wie LinkedIn gelangen. Darüber hinaus können Sie Ihr Leben noch einfacher gestalten, indem Sie jetzt Job-Benachrichtigungen einrichten, damit mehr Einträge direkt in Ihren Posteingang gelangen.
Und das bringt uns zum Ende der halben Stunde. Wie Sie sehen, können Sie in relativ kurzer Zeit ernsthafte Fortschritte erzielen. Während es noch viel zu tun gibt (wie das eigentliche Versenden von E-Mails, die Bewerbung und die Wiederaufnahme der Überarbeitung), sollten Sie sich anstrengen - ich verspreche, es wird sich lohnen.
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