Ganz gleich, ob Sie sich in Ihrer derzeitigen Position festgefahren fühlen, kürzlich aufgrund einer Entlassung aus dem Unternehmen gestorben sind oder kurz davor stehen, nach dem Abschluss in Ihr Berufsleben einzusteigen, die Suche nach einem Job kann überwältigend sein. Zwischen Lebensläufen und Bewerbungsschreiben, Jobbörsen und Social Media ist es schwierig zu wissen, wo man anfangen soll - und noch schwieriger, motiviert zu werden, viel mehr zu tun, als an Ihrem Schreibtisch zu sitzen und von einem neuen Auftritt zu träumen.
Um Ihre Suche auf dem richtigen Fuß zu beginnen, ist es wichtig, die richtige Strategie (und natürlich ein bisschen Chuzpe!) Dahinter zu setzen - indem Sie klarstellen, was Sie wollen, und herausfinden, wie Sie danach am besten vorgehen können. Wege finden, um auf dem Weg motiviert zu bleiben. Befolgen Sie diese fünf Schritte, und Sie werden feststellen, dass die Jobsuche nicht so entmutigend sein muss, wie Sie denken.
1. Wischen Sie den Schiefer sauber
Beginnen Sie mit der Beurteilung, wonach Sie suchen und warum Sie diese Art von Arbeit ausführen möchten, um Ihre Ziele zu klären und sich für Ihre bevorstehende Suche zu begeistern.
Vielleicht sind Sie in Ihrer aktuellen Vertriebskarriere frustriert, weil Sie feststellen, dass Ihnen die ständige Interaktion mit potenziellen Kunden nicht gefällt. Wenn Sie nach einer neuen Rolle suchen, ist es wichtig, dass Sie nicht von der Pfanne ins Feuer gehen, indem Sie eine andere Position gegenüber dem Kunden einnehmen. Finden Sie stattdessen heraus, was Ihnen Spaß macht und was gut zu Ihren Interessen, Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit passt.
Nachdem Sie Ihren idealen Arbeitsplatz gefunden haben, müssen Sie noch einige andere Faktoren berücksichtigen: Welche Größe und Art von Unternehmen spricht Sie an? Welche Art von Menschen, Umfeld, Arbeitsbelastung und Gehalt streben Sie an? Suchen Sie einen Fuß in die Tür einer neuen Branche oder suchen Sie eine vergleichbare Rolle in einem ähnlichen Unternehmen, aber mit einer anderen Kultur? Das mag einfach klingen, aber es wird oft übersehen, wenn die Leute über ihre Jobsuche gestresst sind.
Sobald Sie genau herausgefunden haben, was Sie wollen und warum, haben Sie die Motivation und das Selbstvertrauen, die Sie brauchen, um voranzukommen. Und als Bonus werden Sie, wann immer Sie sich vernetzen oder interviewen, als ein noch stärkerer Kandidat wahrgenommen, weil Sie genau artikulieren können, warum Sie für die Position perfekt sind.
2. Definieren Sie das Netzwerk neu
Wenn Sie sich auf die Suche begeben, verbringen Sie viel Zeit damit, Ihren Lebenslauf anzupassen und Anschreiben zu verfassen. Aber denken Sie daran, dass Menschen Menschen einstellen. Erstellen Sie also, anstatt Lebensläufe ausschließlich im Online-Abgrund einzureichen, Gelegenheiten und nutzen Sie diese, um so viele Menschen wie möglich zu treffen, sowohl auf Ihrem Gebiet als auch außerhalb.
Beginnen Sie mit den Grundlagen: Berufsverbänden, Konferenzen und Treffpunkten in der Branche. Aber denken Sie auch über den Tellerrand hinaus und betrachten Sie jede gesellschaftliche Gelegenheit - Partys, Cafés, Fußballspiele für Kinder, Freiwilligenarbeit - als Gelegenheit, sich zu vernetzen. Indem Sie einfach Gespräche aufnehmen, helfen Sie Ihren neuen Kontakten, Sie kennenzulernen, was Sie können und wonach Sie suchen. (Und weil Sie Schritt 1 ausgeführt haben, können Sie dies klar und enthusiastisch ausdrücken, was es für sie einfacher macht, Sie den richtigen Leuten vorzustellen!)
Im Laufe der Zeit werden Sie hoffentlich mindestens ein paar Kontakte zu den Unternehmen haben, bei denen Sie sich bewerben möchten. Und wenn Sie dies tun, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an eine Person senden, die in der Lage ist, einem Namen ein Gesicht zu geben und genau zu wissen, wer Sie sind - und warum Sie für den Job perfekt sind.
3. Optimieren Sie Ihre besten Stunden
Konventionelle Weisheit besagt, dass die Arbeitssuche eine Vollzeitbeschäftigung ist - aber ich bin anderer Meinung. Es ist unrealistisch zu glauben, dass Sie den ganzen Tag damit verbringen können, nach Einträgen zu suchen und Lebensläufe einzureichen, ohne schnell ausgebrannt zu sein. (Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie derzeit angestellt sind und nicht ganze acht Stunden pro Tag für Ihre Jagd aufwenden können.) Der Schlüssel besteht darin, Ihre Suche zu verbessern, wenn Sie in Bestform sind und nicht unterbrochen werden. und nutzen Sie diese Zeit.
In der Tat können vier aufgeladene Stunden weitaus produktiver sein als acht, wenn Sie sie richtig ausgeben. Nutzen Sie Ihre kürzeren Energiezeiten, um Unternehmen zu recherchieren, Ihre Bewerbungsunterlagen zu organisieren und zu aktualisieren und sich auf Interviews vorzubereiten. Nutzen Sie dann die Zeiten, in denen Sie am stärksten auf das Netzwerk aufmerksam sind, und tätigen Sie Folgeanrufe. Wenn Sie viel Energie haben, fühlen Sie sich sicherer und haben eine positive Einstellung - und das wird sich in all Ihren Interaktionen bemerkbar machen.
4. Nutzen Sie Ausfallzeiten zu Ihrem Vorteil
Die Zeit, die Sie mit der Jobsuche verbringen, ist wichtig - aber auch Ihre Ausfallzeit ist von Bedeutung. Je gesünder und vielseitiger Sie sind, desto besser kommen Sie mit Kontakten und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt. Achten Sie also auf Ihre geistige, körperliche und emotionale Verfassung, wenn Sie sich auf die Arbeitssuche begeben.
Beginnen Sie mit der Entwicklung positiver Routinen - wie dem Trainieren, der Zubereitung gesunder Mahlzeiten und dem Zeitvertreib mit Freunden und der Familie. Sie können auch Ihre zusätzliche Zeit nutzen, um neue Fertigkeiten zu erlernen oder neue Hobbys zu erlernen: Lernen Sie, wie man kocht, an einem Strickkurs teilnimmt, einem Tennisclub beitritt, an Ihrem Garten arbeitet, Freiwilligenarbeit leistet und Spaß hat! (Und vergessen Sie die Schuld - all diese Aktivitäten sind auch potenzielle Networking-Möglichkeiten!)
Wenn Sie Ihre Ausfallzeiten optimal nutzen, werden Sie ausgeglichener, energiegeladener, entspannter und selbstbewusster - und Ihre neuen Fähigkeiten und Hobbys werden Ihren Lebenslauf verbessern und können in einem Interview ein großartiger Gesprächsstarter sein!
5. Gehen Sie für das Gold
Und schließlich ist es wichtig, dass Sie Ihre Jobsuche auch nach dem 25. Anschreiben mit Begeisterung angehen. Versuchen Sie also, auf unkonventionelle Weise aufgeregt zu werden. Machen Sie sich ein Stichwort von Olympioniken, die sich oft vorstellen, vor ihrer Leistung eine perfekte Zehn zu erzielen, und visualisieren Sie die Landung Ihres idealen Jobs. Ja, wirklich - schließen Sie die Augen und versuchen Sie zu spüren, wie es wäre, auf dem Google-Campus herumzulaufen, ein Haute-Couture-Fotoshooting zu machen oder für einen Beratungsauftritt nach London zu fliegen.
Machen Sie Ihren Traum zu einem Teil Ihres täglichen Lebens: Bringen Sie Plakate mit dem Logo des Unternehmens an, für das Sie arbeiten möchten, kleiden Sie sich für den gewünschten Job und essen Sie zu Mittag oder treffen Sie sich zum Kaffee in Ihrer Nähe Zielfirma. Wenn Sie sich auf diese Denkweise einlassen, werden Sie motiviert, alles zu tun, um tatsächlich Teil dieser Welt zu werden.
Das Starten einer neuen Jobsuche kann sicherlich einschüchternd sein, aber es muss kein Problem sein, solange Sie die richtige Einstellung haben, eine feste Vorstellung davon, was Sie wollen, und eine ganze Menge Ausdauer. Vertrauen Sie vor allem dem Prozess, seien Sie geduldig und denken Sie daran, dass sich die perfekte Gelegenheit bietet, wenn der richtige Zeitpunkt gekommen ist - und Sie sind mehr als bereit, davon zu profitieren.
