Die Bewerbung nimmt viel Zeit in Anspruch - Sie müssen sich vernetzen, nach Unternehmen suchen, Stellenausschreibungen durchsuchen, Ihre Materialien zusammenstellen, sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten und nachverfolgen. Und dann gibt es noch den mentalen Aspekt, sich vor jeder Stufe zu psychisieren und dann darauf zu warten, wieder etwas zu hören.
Das ist der Grund, warum Sie nicht so aufgeregt sind, wenn der Einstellungsmanager Sie fragt, ob Sie auch eine Aufgabe zum Mitnehmen abschließen könnten. Es fühlt sich nach einer Menge an, noch mehr Zeit und Mühe in einen Job zu investieren, den Sie noch nicht einmal gelandet sind.
Bevor Sie es jedoch als einen weiteren Rahmen ansehen, durch den Sie springen müssen, sollten Sie wissen, dass dies nicht nur dem Unternehmen zugute kommt. Es hilft dir auch.
Wie Interviewaufgaben Ihnen helfen
Als Bewerber zeigen zwei Ihrer größten Sorgen, dass Sie den Job machen und die Konkurrenz schlagen können. Bei einem Take-Home-Auftrag haben Sie die Möglichkeit, beides zu erledigen.
Der Einstellungsmanager hat eine Aufgabe ausgewählt, um alle auszusortieren, die ihre Bewerbung übertrieben haben. Betrachten Sie dies als eine Gelegenheit für Sie, Ihre Sachen zu präsentieren.
Jeder kann sagen, dass er detailorientiert ist, über den Tellerrand hinausdenkt oder weiß, wie man programmiert, aber eine Interviewaufgabe gibt Ihnen die Möglichkeit, dies zu demonstrieren. Es lohnt sich wirklich, sich die Zeit zu nehmen, um zu zeigen, dass Sie (im wahrsten Sinne des Wortes) der Aufgabe gewachsen sind. Ein perfekter Bearbeitungstest oder einige Ideen, wie Sie eine Initiative in eine neue Richtung ergreifen könnten, können Sie von anderen Kandidaten unterscheiden.
Darüber hinaus spiegeln diese Tests die Art von Projekten wider, die Sie in Ihrer neuen Rolle erwarten können. Wenn es also unglaublich schwierig ist, müssen Sie die Hilfe eines Mentors in Anspruch nehmen, und es dauert das ganze Wochenende, bis Sie etwas erledigt haben, bei dem Sie sich gut fühlen. Dies könnte ein Hinweis darauf sein, dass diese Rolle nicht am besten zu Ihnen passt. Dies ist eine wertvolle Lektion, die Sie lernen müssen, bevor Sie sich anmelden.
Interview ist hart
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Leider ist nicht jeder Auftrag überdurchschnittlich. Ich sollte wissen: Ich wurde mit einem Großprojekt beauftragt, meine Arbeit stehlen zu lassen.
Dieser Missbrauch der Interviewaufgabe ist nicht normal, aber es kommt vor. Ignorieren Sie also nicht das Gefühl, dass Sie aufgefordert werden, kostenlos zu arbeiten. Eine Sache, die Sie tun können, wenn Sie glauben, ausgenutzt zu werden, ist, jemanden auf dem Gebiet zu fragen, ob dies eine vernünftige Aufgabe zu sein scheint. (Sie können diese Strategien auch befolgen, um Ihre Ideen zu schützen.)
In den meisten Fällen dient diese Aufgabe dazu, zu bestätigen, dass Sie die Aufgabe wirklich ausführen können. Also, nimm es wahr, und schlag es aus dem Park.
