Wir waren alle da: Es ist das Ende des Interviews und nachdem Sie fast eine Stunde lang Ihr Herz (und Ihre Berufserfahrung) an einen potenziellen Arbeitgeber ausgeschüttet haben, fragt der Personalchef, ob Sie vor dem Abschluss noch letzte Fragen haben.
Es soll natürlich eine Formalität sein - eine Möglichkeit, das Gespräch zu beenden, ohne Sie sofort rauszuschmeißen. Aber es ist auch eine Gelegenheit, absichtlich oder nicht, einen letzten Eindruck zu hinterlassen und Ihrem Interviewer etwas zu geben, an das er sich erinnern kann.
Wie Marshall Darr in diesem kurzen Stück über Medium ausführt, ist diese letzte Bemerkung eigentlich ein Moment, um „dem Gespräch einen Mehrwert zu verleihen“, bevor Sie beide getrennte Wege gehen. Es ist besonders bemerkenswert, wenn Sie es schaffen, das durchzuziehen, da so viele andere Kandidaten, die bereits während der Sitzung viele Fragen gestellt haben, am Ende gedankenlos mit diesem kleinen letzten Teil abschütteln.
Aber wenn Sie Ihre Karten richtig spielen, kann dies eine völlig verlorene Sache in einen Fuß in der Tür verwandeln. Laut Darr solltest du die Dinge gut abschließen mit dieser Frage:
"Eigentlich ja, ich habe mich gefragt, was dein bisher bester Moment war?"
Diese einfache Frage, die geschickt als unschuldige Neugier maskiert wird, kann Ihnen viele wichtige Erkenntnisse liefern - über die Werte Ihres Interviewers, das Unternehmen und darüber, wie gut Sie zu einer Position passen könnten. Denken Sie darüber nach: Es gibt keine höhere Note zum Schluss als die beste Erinnerung Ihres Interviewers an das Unternehmen, ein Gefühl, das jetzt unbewusst mit Ihren Aussichten als zukünftiger Mitarbeiter in Verbindung gebracht werden kann.
Abgesehen davon, dass es ein emotionales Plus für Sie ist, erhalten Sie auch eine Vorstellung davon, was Ihre zukünftigen Mitarbeiter schätzen und welche Art von Kultur das Unternehmen für seine Teammitglieder pflegt. Wenn Ihr Interviewer Schwierigkeiten hat, eine aussagekräftige Erinnerung zu finden, ist dies eine hilfreiche rote Fahne, die Sie im Hinterkopf behalten sollten, wenn Sie ein Angebot erhalten.
Also, wenn Sie das nächste Mal in diesen unangenehmen Momenten, bevor sich die Tür mit Ihnen auf der anderen Seite schließt, kaum etwas zu sagen haben, versuchen Sie es mit dieser Frage. Wahrscheinlich kann es nur helfen.
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