Praktika sind eine großartige Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, neue Fähigkeiten zu erwerben, Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf zu sammeln oder Ihre Bewerbungsunterlagen für Graduiertenschulen zu verbessern. Und im schlimmsten Fall? Vielleicht sortieren Sie die E-Mails 40 Stunden pro Woche, ohne dass Sie sich dafür bedanken müssen.
Wie stellen Sie sicher, dass Ihr nächstes Praktikum berufsbegleitend ist? Natürlich werden Sie nicht genau wissen, was Sie erwartet, bis Sie dort ankommen - aber es gibt Warnzeichen, auf die Sie achten müssen, und häufige Fallstricke, die Sie vermeiden sollten. Hier sind drei rote Flaggen, denen du ausweichen willst:
Die Horrorgeschichte: Bait-and-Switch
Während des Interviewprozesses wurde Ihnen die Welt versprochen: aufregende Vergünstigungen, viele Networking-Möglichkeiten und die Möglichkeit, an aufregenden, hochkarätigen Projekten zu arbeiten.
Aber wenn Sie ankommen, stecken Sie in der Ablage und beim FedExing fest, und das einzige Mal, dass Sie einen anderen Menschen sehen, ist, wenn Sie Kaffee für Ihren Chef holen. Glaubst du, es könnte dir nicht passieren? Denk nochmal. Eine Absolventin erinnert sich kürzlich an ihr Praktikum: „Am Ende musste ich das Büro meines Vorgesetzten putzen, die Lampen warten und seine persönlichen Besorgungen erledigen. Dafür habe ich mich beim Praktikum bei einem gewerblichen Immobilienunternehmen nicht angemeldet “, sagt sie.
Wie vermeide ich es?
Ja, bei jedem Praktikum müssen Sie wahrscheinlich einige geringfügige Aufgaben erledigen, aber Sie müssen lernen. Suchen Sie sich also ein Praktikum aus, das Ihnen konkrete Aufgaben und praktische Schulungen bietet - keines, das vage Versprechen gibt von aufregende Gelegenheiten. “Stellen Sie während des Interviewprozesses klare Fragen zu den Gelegenheiten, an denen Sie teilnehmen, an Brainstorming-Sitzungen teilnehmen oder an der Kernarbeit des Unternehmens teilnehmen müssen. Seien Sie vorsichtig bei einem Interview, in dem Sie alles über die großen neuen Initiativen des Unternehmens erfahren, aber kein Wort darüber, was Sie konkret tun werden.
Finden Sie heraus, wie Ihr typischer Tag aussehen wird, und fragen Sie, welche Arten von Projekten andere Praktikanten abgeschlossen haben. Sprechen Sie nach Möglichkeit mit ehemaligen Praktikanten des Unternehmens oder fragen Sie im Karrierecenter Ihrer Schule nach Empfehlungen für Praktika bei renommierten Unternehmen. Je mehr Fragen Sie im Voraus beantworten können, desto unwahrscheinlicher ist es, dass Sie blind sind.
Die Horrorgeschichte: Es gibt keine Struktur
Sie erscheinen am ersten Tag, bereit zur Arbeit zu gehen! Sie sind aufgeregt, haben jede Menge Ideen und sind bereit, Ihre Füße für ein großes Projekt nass zu machen - alles, was Sie brauchen, ist jemand, der Ihnen einen Auftrag erteilt. Aber anstatt von Ihren Mitarbeitern und einem eifrigen Mentor begrüßt zu werden, haben Sie das Gefühl, dass niemand weiß, dass Sie dem Team beitreten. Und Sie sitzen herum und checken die meiste Zeit einer Woche Ihre E-Mails.
Wie vermeide ich es?
Möglicherweise haben Sie von Anfang an keinen überfüllten Zeitplan oder keine Verantwortung für Projekte mit hoher Sichtbarkeit. Es sollte jedoch eine klare Richtung für die geplanten Maßnahmen festgelegt werden. Fragen Sie also während des Bewerbungsgesprächs oder am ersten Tag nach den konkreten Projekten, an denen Sie arbeiten. Wissen Sie auch, wer Ihr direkter Vorgesetzter sein wird - und wenn Sie keinen haben, fragen Sie nach einem. Sie sollten immer einen Ansprechpartner haben, der Ihre Fragen beantworten und Sie bei der Suche nach Aufgaben unterstützen kann.
Sie sollten auch im Voraus wissen, ob Sie an einem offiziellen Praktikumsprogramm teilnehmen oder ob Sie das Versuchskaninchen sind. Wenn Sie sich für die letztere Route entscheiden, wird Ihnen zunächst möglicherweise nicht viel Richtung vorgegeben. Möglicherweise müssen Sie selbst nach Möglichkeiten suchen und andere fragen, wie Sie ihnen helfen können, anstatt darauf zu warten, dass Ihnen Projekte übergeben oder ein Mentor zugewiesen wird. Und das ist in Ordnung - passen Sie einfach Ihre Erwartungen an, um sicherzustellen, dass Sie auf das Erlebnis vorbereitet sind und nicht enttäuscht werden.
Die Horrorgeschichte: Freie Arbeit
Sie haben nicht unbedingt ein bezahltes Praktikum erwartet, aber nachdem Sie in dieser Woche die 50. Stunde des Anrufbeantworters eingegeben und die Besprechungen Ihres Chefs geplant haben, haben Sie das Gefühl, dass Ihr Unternehmen mit freier Arbeit davonkommt. In dieser schwierigen Wirtschaftslage werden einige Unternehmen eine Position ausschreiben, die mehrjährige Erfahrung, Fachkenntnisse und manchmal sogar einen Abschluss erfordert, aber nur wenig oder gar keine Vergütung bietet. Der College-Absolvent, mit dem ich gesprochen habe, sagte: "Sie haben mich zunächst 20 Stunden pro Woche als Verwaltungsassistent eingestellt, aber nach der Entlassung eines Account Managers haben sie meinen Arbeitsaufwand und meine Arbeitsstunden erhöht, mich aber trotzdem nichts bezahlt."
Wie vermeide ich es?
Denken Sie daran, dass es eine gewisse Entschädigung für Ihr Praktikum geben sollte. Dies kann in Form eines Referenzschreibens oder Empfehlungsschreibens, eines Leistungsnachweises, konkreter Erfahrungen und Fähigkeiten oder eines Stipendiums erfolgen, aber nehmen Sie nicht an, dass "wir großartige Kollegen sind!" als zahlung für ihre leistungen.
Um festzustellen, was Sie erwarten sollten, ermitteln Sie die Norm in Ihrer Branche. In der Geschäftswelt werden Praktikanten in der Regel bezahlt, sofern sie über ein gewisses Maß an Erfahrung verfügen. Einige Bereiche, insbesondere medizinische Bereiche, erfordern Rotationen, Praktika oder Praktika vor der offiziellen Einstellung. Brianna Howard, eine aufstrebende Ergotherapeutin, erklärt: „Die meisten OT-Programme erfordern 50 Stunden Beobachtung, und ein (unbezahltes) Praktikum ist der einzige Weg, um diese Stunden zu erhalten.“ Die Erfüllung dieser Anforderung führt jedoch in der Regel zu einem Stellenangebot, das wirkt als Entschädigung, auch wenn Sie zu diesem Zeitpunkt kein Stipendium erhalten.
Stellen Sie sicher, dass Sie im Voraus prüfen, was Sie tatsächlich aus dem Praktikum herausholen, sowie die Zahlungsbedingungen. Wenn Sie ernsthafte praktische Erfahrungen mit der Berichterstattung in einer wichtigen Zeitung sammeln, sind Sie möglicherweise bereit, (zumindest für ein Semester) auf bares Geld zu verzichten. Wenn Sie Kaffee holen und Glühbirnen wechseln und kein Ende Ihres „Praktikums“ in Sicht ist, sollten Sie zweimal darüber nachdenken, nicht bezahlt zu werden. Es gibt etwas zu sagen, um Erfahrungen und Studienleistungen zu sammeln, aber verlieben Sie sich nicht in Unternehmen, die freie Arbeitskräfte suchen.
Ja, es ist ein harter Arbeitsmarkt, aber geben Sie sich nicht mit einem Praktikum zufrieden, das Ihnen keine guten Erfahrungen bringt. Immerhin ist es Ihr Sprungbrett zu den großartigen Dingen, die als nächstes kommen werden.
