Wenn Sie jemals darüber nachgedacht haben, eines Tages für ein Start-up zu arbeiten, wissen Sie wahrscheinlich bereits, dass ein Praktikum eine großartige Möglichkeit ist, Erfahrungen zu sammeln. Sie möchten vielleicht in den Bereichen Mode, Edtech oder Gesundheit arbeiten? Praktikant in einem relevanten Unternehmen, um zu sehen, wie es im Alltag wirklich aussieht. (In Filmen wie The Devil Wears Prada oder The Social Network ist es schwer, Fakt von Fiktion zu trennen.)
Aber während es immer gut ist, sich Ihr Praktikum anzusehen, um Erfahrungen zu sammeln und Ihren Lebenslauf aufzubauen, kann ein Praktikum, das Sie nach Ihrem Junior-Jahr oder Abschluss haben, einen Nebeneffekt haben - Ihnen einen Vollzeitjob zu verschaffen.
Natürlich ist der Wechsel von einem Praktikanten zu einem Vollzeitbeschäftigten bei einem Startup nicht unbedingt ein unkomplizierter Prozess. Zum einen gibt es keine Garantie dafür, dass eine Vollzeitstelle offen ist, wenn Sie Ihren Abschluss machen oder ein dreimonatiges Engagement abschließen. Viele Start-ups haben nur eine Marketingperson, eine Produktperson, eine Community-Person usw. Wenn die Stelle, die Sie suchen, bereits besetzt ist, haben Sie möglicherweise kein Glück. Darüber hinaus kann es einige Manöver erfordern, sich so zu positionieren, dass Sie bei einer offenen Stelle auf dem neuesten Stand sind.
Aber die gute Nachricht ist, dass es nicht nur möglich ist, von einem Praktikanten zu einem Vollzeitangestellten zu wechseln, sondern dass dies immer geschieht. Hier sind drei Dinge zu beachten.
Bleib während des Schuljahres dran
Wenn Sie nach dem Abschluss einen Job suchen, sind Sie in einer besseren Position, wenn Sie im Büro arbeiten können und bis zu dem Tag einen Beitrag leisten, an dem Sie eine Vollzeitstelle möchten, als wenn Sie nicht im Büro waren das Büro für 6-8 Monate. Selbst wenn es nur 5 oder 10 Stunden pro Woche sind, ist es ein großartiges Zeichen zu zeigen, dass Sie dem Team verpflichtet sind (ganz zu schweigen von der Vereinbarkeit von Schule und Beruf).
Unsere Marketingleiterin bei InstaEDU bekam auf diese Weise ihren ersten Job nach dem College (in einem Museum). Nach ihrem Vollzeitpraktikum im Bereich Sommermarketing fragte sie, ob sie das ganze Schuljahr über ein paar Stunden pro Woche arbeiten dürfe, den E-Newsletter schreiben und Inhalte für die Website erstellen könne. Im Laufe der Zeit übernahm sie genügend Verantwortung und verfügte über ausreichende institutionelle Kenntnisse, so dass es für die Organisation wichtig war, dass sie nach dem Abschluss in der Organisation bleibt. Ebenso haben wir gerade ein Vollzeitangebot für einen Praktikanten aus dem letzten Sommer erweitert, der während des gesamten Schuljahres weiterarbeiten konnte.
Wenn sich Ihr Campus nicht in der Nähe Ihres Praktikums befindet, haben Sie immer noch Optionen. Einer der Vorteile eines Praktikums bei einem Start-up besteht darin, dass ein Großteil dessen, woran Sie arbeiten, wahrscheinlich aus der Ferne erledigt werden kann. Bieten Sie an, als virtueller Praktikant zu bleiben, Blogposts zu schreiben, als Campus-Botschafter zu arbeiten oder potenzielle Kunden per E-Mail zu erreichen.
Balance Praktikant sein und mehr Verantwortung übernehmen
Die besten Praktikanten sind diejenigen, die wissen, wo sie einen Beitrag leisten können, worüber sie mehr erfahren möchten und wann sie mehr Verantwortung fordern müssen. Mit anderen Worten, diejenigen, die sich wirklich über die Chancen im Unternehmen freuen. (Und es gibt nichts Frustrierenderes, als auf den Computer eines Praktikanten zu schauen und zu sehen, dass er oder sie den ganzen Tag auf Facebook verbringt - wenn das letzte zugewiesene Projekt unberührt bleibt.)
Bei Start-ups gibt es immer mehr zu tun. Wenn es also einen Bereich des Geschäfts gibt, über den Sie mehr erfahren möchten, eine Fähigkeit, die Sie erwerben möchten, oder ein Projekt, für das Sie eine großartige Idee haben, dann haben Sie keine Angst davor, einzusteigen und Beiträge zu leisten. Selbst wenn Sie ein neues Projekt oder eine neue Aufgabe vorschlagen, die etwas außerhalb Ihrer Komfortzone liegt, zeigt dies, dass Sie den Wunsch haben, in Ihrer Rolle zu wachsen, und dass Sie keine Angst haben, verschiedene Hüte zu tragen. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht mehr übernehmen, als Sie können, aber Sie wissen, dass es eine gute Möglichkeit ist, als Vollzeitbeschäftigter zu zeigen, wie Sie dazu beitragen können, Verantwortung zu übernehmen und in neue Bereiche des Unternehmens einzutauchen - insbesondere in die Bereiche, in denen Sie glänzen können.
Seien Sie ehrlich, was Ihre Ziele sind
Bei InstaEDU sind wir ein kleines Unternehmen, daher haben wir möglicherweise nur eine oder zwei offene Positionen zu einem bestimmten Zeitpunkt. Das heißt, wenn ein Praktikant ehrlich möchte, dass seine Position ein Vollzeitjob wird, können wir dies während des gesamten Praktikums berücksichtigen. Im Falle einer offenen Stelle werde ich mich eher an meinen ehemaligen Praktikanten wenden, wenn ich weiß, dass er oder sie interessiert ist.
Haftungsausschluss: Bringen Sie dies nicht in Ihrem Praktikumsinterview zur Sprache - warten Sie, bis Sie den Job erhalten haben (und ihn beenden). Ehrgeiz ist großartig, aber während des Interviews sollte es Ihr Ziel sein, ein Praktikum zu bekommen - nicht den Job, nach dem es kommen kann oder nicht.
