„Also, was ist in letzter Zeit für dich los?“, Fragte mein Freund.
"Oh, weißt du … Dinge … und so", antwortete ich.
Sie sah mich komisch an.
„Sachen und so? Ich dachte, dein erstes Buch wurde gerade veröffentlicht? Das ist riesig!"
Ich zuckte zusammen und fühlte, wie eine ach so unangenehme Röte in meine Wangen schlich.
"Ja, na ja …" antwortete ich. „Es ist wirklich nur ein Bildband. Kaum etwas zu schreiben. Außerdem ist es nicht so, als wäre es ein Bestseller oder so … “, murmelte ich.
Mein Freund starrte mich an.
„Alex, du hast ein Buch geschrieben und es wird in Buchhandlungen verkauft“, sagte sie sachlich. "Das ist großartig. Ich bin stolz auf dich. Lass mich für dich glücklich sein. Hör auf, deine Freude zu verkleinern. “
Hör auf, deine Freude zu verkleinern. Beeindruckend. Ich habe noch nie so darüber nachgedacht. Ich habe ihr versprochen, die Downsizing-Parade zu beenden.
"Gott sei Dank", sagte sie. "Du wurdest langsam nervig!"
So oft im Leben spielen wir unsere Errungenschaften herunter, weil wir nicht irritieren, prahlerisch klingen oder zu viel Anerkennung dafür finden wollen, dass große, aufregende Dinge geschehen. Aber dabei verhalten wir uns wie echte Trottel. "Energie-Vampir" ist eine Phrase, die mir einfällt.
Die Wahrheit ist, dass die Menschen gerne gute Nachrichten hören. Die Menschen suchen immer einen Grund zum Feiern. Ihre Freunde, Ihre Kollegen, Ihr zukünftiger Arbeitgeber, neue Leute in Ihrem lokalen Branchenmixer - alle würden gerne etwas Exzellentes und Inspirierendes hören.
Also nicht zurückhalten. Liefern Sie die guten Nachrichten. Wenn Sie stolz sind, dann sagen Sie es!
Hör auf, deine Freude zu verkleinern.
Natürlich gibt es eine anmutige Möglichkeit, über Ihre Errungenschaften zu sprechen, und dann eine weniger anmutige.
Hier sind meine Tipps, wie Sie Ihre beruflichen Erfolge beschreiben können, ohne wie ein Heißluftballon zu klingen:
Halte es einfach
Sprich: „Ich wurde gerade bei der Arbeit befördert. Das ist eine große Chance und ich bin sehr aufgeregt. “
Nicht:.
Verwenden Sie, wann immer möglich, das Zauberwort "Weil".
Eine Harvard-Studie hat bewiesen, dass die Verwendung des Wortes „weil“ die Wahrscheinlichkeit deutlich erhöht, dass Menschen mit Ihnen einverstanden sind, sich mit Ihnen abstimmen und tun, was Sie sagen.
Warum? Weil du ihnen einen Grund zur Sorge und einen Grund zur Wurzel für deinen anhaltenden Erfolg gibst.
Sagen Sie: "Ich bin wirklich stolz auf die Tatsache, dass ich 20.000 US-Dollar für dieses Projekt sammeln konnte, denn das bedeutet, dass wir unsere Programme in die Gemeinden bringen können, die uns am dringendsten brauchen."
Oder: „Ich freue mich sehr über meinen Aufstieg in eine Führungsposition, weil ich in einer Welt leben möchte, in der 50% der CEOs weiblich sind, anstatt nur 4, 6%.“
Sprechen Sie darüber, wie Sie weiter hart arbeiten wollen (nicht auf Ihren Erfolgen ausruhen)
Sagen Sie: „Ich habe gerade eine große Chance bekommen, die mich ehrlich gesagt herausfordern wird, wie es noch keine andere Position zuvor getan hat. Ich fühle mich wirklich motiviert, jedem zu beweisen, dass er die richtige Wahl getroffen hat, um mich einzustellen. “
Machen Sie es zu einem Gespräch, nicht zu einem Monolog
Öffnen Sie das Gespräch, nachdem Sie Ihren eigenen großen Gewinn beschrieben haben.
Fragen Sie: "Was ist das Aufregendste, was Sie heutzutage auf der Arbeit haben?"
Wenn die Person, mit der Sie sprechen, sagt: "Ähm, nichts, ich hasse meinen Job …", dann lenken Sie das Gespräch in eine inspirierendere Richtung.
Fragen Sie: "Was wäre Ihr Traumberuf?" Oder "Haben Sie eine Fantasiekarriere?"
Sei großzügig - und sei ein Cheerleader
Wenn Sie das Gefühl haben, dass sich die Person, mit der Sie sprechen, von Ihnen und Ihrem Erfolg stark eingeschüchtert fühlt, ist dies eine weitere Gelegenheit, die Konversation zu verschieben.
Anstatt weiter über sich selbst zu sprechen, fragen Sie: „Was sind einige Ihrer Ziele im Moment? Karrieremäßig oder nur persönlich? “Oder die Frage:„ Was ist das Beste, was in Ihrem Leben derzeit außerhalb der Arbeit passiert?
Versuchen Sie, die andere Person dazu zu bringen, etwas Positives zu beschreiben - ein Ziel, ein Projekt, ein Lichtblick in ihrer Zeit. Wenn sie es tun, lehnen Sie sich vor und freuen Sie sich auf sie. Biete eine Ressource an. Gib eine hohe Fünf. Sei eine Cheerleaderin für sie. Zeigen Sie, dass Sie wirklich wollen, dass sie gewinnen.
"Die Leute werden vergessen, was Sie gesagt haben, die Leute werden vergessen, was Sie getan haben, aber die Leute werden nie vergessen, wie Sie sie fühlen ließen."
Das ist Fakt.
Die Leute mögen Ihre Erfolge und Karriereerfolge vergessen, aber wenn Sie jemandem das Gefühl geben können, geschätzt und geschätzt zu werden, als hätten sie einen echten Freund und Cheerleader in ihrem Team? Daran werden sie sich erinnern - und das ist ein echter "Gewinn".
