Wir bei The Muse glauben, dass jeder einen Job finden kann (und sollte!), Der ihn inspiriert.
Aber selbst wenn Sie den besten Job der Welt haben, ist die Arbeit manchmal einfach nur zum Kotzen. Vielleicht müssen Sie sich mit einem schlechten Kollegen auseinandersetzen, stecken in einer unangenehmen Netzwerksituation fest oder haben nur einen dieser Tage. Es passiert den Besten von uns und deshalb haben wir im Internet nach Ratschlägen gesucht, wie wir mit den schlimmsten Teilen der Arbeit umgehen können.
Lesen Sie mehr über die 10 Ebenen der Bürohölle - und wie Sie sie alle bewältigen können. (Lifehacker)
Erfahren Sie, wie Sie an solchen Tagen vorgehen müssen, an denen alles schief zu gehen scheint. (Zeitmanagement Ninja)
Wenn Sie in Ihrer Karriere einen Haken haben, versuchen Sie diese Taktik, um durchzukommen. (Dreistes Leben)
Verstehe die besten Möglichkeiten, mit einem schrecklichen Chef oder Kollegen umzugehen. (Under30Careers)
Oder verwenden Sie einfach diese Taktik, um Idioten zu vermeiden. (Inc.)
Wenn Sie das Gefühl haben, mit zu viel Arbeit zu tun zu haben, lernen Sie, wie Sie Ihre Kollegen dazu bringen, ihr Gewicht zu tragen. (LinkedIn)
Verbessern Sie Ihre Konversationsfähigkeiten, um mit dieser unangenehmen Stille bei Ihrem nächsten Geschäftsessen oder Networking-Event fertig zu werden. (Schnelle Firma)
Während Sie möglicherweise mit vielen Schwierigkeiten bei der Arbeit zu kämpfen haben, ist es wichtig zu lernen, wie Sie Ihre Schlachten auswählen. (Harvard Business Review)
In einer Benommenheit? Einfache Möglichkeiten, "Fuzzy Brain" bei der Arbeit zu besiegen
Hatten Sie jemals einen Arbeitstag, an dem Sie das Gefühl hatten, dass Ihr Gehirn nicht zu 100% da ist? Wir nennen es "Fuzzy Brain". Glücklicherweise gibt es ein paar Strategien, mit denen Sie sich erholen können - oder zumindest die Unschärfe eines Tages lohnenswert machen.
Schlechter Manager? 3 Möglichkeiten, die Kontrolle zu übernehmen
Wenn Sie einen schrecklichen Chef haben, ist es ziemlich schwierig, Ihren Job zu genießen. Lehnen Sie sich aber nicht nur zurück und leiden Sie - helfen Sie Ihrem Manager mit diesen Tipps, sich zu verbessern.
