Wahrscheinlich hat dir jemand sagen lassen: „Alles passiert aus einem bestimmten Grund.“ Normalerweise ist es ein Moment, in dem es nicht viel schlimmer kommen kann - eine Trennung, eine Entlassung oder im Fall von Fred Wells ein gestohlenes Auto .
Zu dieser Zeit war Wells ein Profisportler, der eine erfolgreiche Karriere als Fußballspieler aufgebaut hatte, zuerst im Trainingsteam einer US-amerikanischen Mannschaft und dann beim Pessac Kangourous in Frankreich. Nach einem sechsmonatigen Auslandsaufenthalt in der Nähe von Berühmtheiten kehrte Wells in seine Heimatstadt Flint, Michigan, zurück, um vier Monate lang in einer Sears-Filiale zu arbeiten. Wie Sie sich vorstellen können, war der Übergang zwischen den beiden Jobs ein wenig beunruhigend.
Während einer seiner Flint-Aufenthalte ging seine Karriere jedoch in eine Richtung, die er sich nie vorgestellt hatte - alles nur, weil jemand sein Auto gestohlen hatte. Ohne einen Weg zur Arbeit (oder irgendwo anders) wäre Wells nicht in der Lage, seinen Job zu behalten. Als Fan des Sprichworts "Was dich nicht umbringt, macht dich stärker" begann er an einer Lösung zu arbeiten.
Er ging zu einer Enterprise Rent-A-Car-Filiale, um einen Leihwagen abzuholen, und führte ein großartiges Gespräch mit den Mitarbeitern, die ihm halfen. Die Mitarbeiter erkundigten sich nach Wells 'Job und unterhielten sich über Fußball in Frankreich. In einem kurzen Gespräch stellte das Team schnell fest, dass Wells in einer Unternehmensumgebung gedeihen würde, die wie der Sport auf Wettbewerb und Kameradschaft beruht. Es dauerte nicht lange, bis ein Mitarbeiter Wells vorschlug, sich selbst für eine Stelle zu bewerben. „Hey, am Ende arbeiten viele Athleten hier“, sagte er, da jede Niederlassung eine Teamstimmung hat, die die individuelle Leistung mit gemeinsamen Zielen in Einklang bringt.
Zu diesem Zeitpunkt dachte Wells immer noch, er würde für eine weitere Fußballsaison nach Frankreich zurückkehren. Aber während eine Leidenschaft für das Spiel als Anker in seinem Leben diente, begann das Hin und Her über Kontinente und radikal unterschiedliche Lebensstile seinen Tribut zu fordern - und etwas an dieser kurzen Erfahrung blieb bei ihm hängen. "Als ich in die Filiale ging, fühlte ich mich wie zu Hause", gab er zu.
Obwohl das Unternehmen interessant schien, musste Wells überlegen, ob er überhaupt für das Management-Schulungsprogramm des Unternehmens eingestellt werden konnte. Obwohl er keine Geschäftserfahrung hatte, hatte er ein Gespür für Menschen und verdankte dem Fußball einen unersättlichen Antrieb, einen Wettbewerbsgeist und ein Händchen für Führung - alles Eigenschaften, die Enterprise bei seinen Mitarbeitern schätzt. Er erkannte, dass mit der richtigen Schulung diese Soft Skills leicht in Kundenservice- und Managementrollen umgesetzt werden können. Außerdem glaubte er, dass seine Fähigkeit, sich und andere um ein Ziel zu versammeln, ihn wirklich hervorheben könnte: „Ich bin ein Anführer, aber ich bin nicht unbedingt ein Stimmführer. Ich führe in vielen anderen Aspekten des Geschäfts. Wenn ich etwas sehe, das ich will, dann gehe ich danach und es hält mich nicht mehr davon ab, wenn ich danach bin. “
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Das Vertrauen in das, was er an den Tisch bringen konnte, brachte ihm nicht nur den Job, sondern führte auch dazu, dass er sich schnell innerhalb des Unternehmens weiterentwickelte. In zweieinhalb Jahren hat Wells vier Beförderungen erhalten, von einem Management-Trainee bis hin zur Leitung von zwei Niederlassungen. Obwohl er noch nicht in der Branche angefangen hatte, baute er eine starke Karriere auf, indem er die Schlüsselmerkmale seines idealen Arbeitgebers identifizierte und sie mit seinen eigenen Stärken in Einklang brachte.
Er sieht sich immer noch als ein starker Spieler, der sich auf sein Fundament als Athlet verlässt. „Jeden Tag, an dem ich zur Arbeit komme, benutze ich Fußball. Ich habe meine Fußballanalogien genutzt, um meine Mannschaft zusammenzubringen, um dieses eine Ziel zu erreichen “, teilt er. Wells 'Führungsstil baut auf seinen Stärken auf und trägt zu derselben Kultur bei, die ihn an erster Stelle zu Enterprise hingezogen hat.
Jetzt konzentriert er sich darauf, diese Kultur auf neue Rekruten auszudehnen und auf andere, die nach ihrem nächsten Karriereschritt suchen. Sein Rat? „Sei ein Student… Nimm alles auf und irgendwann wird es zu dir zurückkehren. Und eines Tages wird alles Sinn machen. “
