Da fast die Hälfte der Arbeitgeber die Social-Media-Seiten der Kandidaten überprüft und einer von drei Arbeitgebern zugibt, einen Kandidaten aufgrund einer Online-Anzeige abgelehnt zu haben, ist es wichtiger denn je, Ihre virtuelle Präsenz in Schach zu halten.
Aber seien wir ehrlich: Wenn Sie eine Weile nicht auf dem Arbeitsmarkt waren, haben Sie Ihre sozialen Profile möglicherweise ziemlich persönlich gehalten - oder sie ganz ignoriert.
Was passiert also, wenn Sie auf Jobsuche sind? Wenn Sie in den sozialen Medien noch nicht sehr aktiv sind oder sie noch nicht beruflich genutzt haben, kann es schwierig sein, sie zur Vorbereitung auf eine Jobsuche zu verbessern.
Wir sind hier um zu helfen. Lesen Sie alles, was Sie wissen müssen, um Ihre soziale Präsenz von null auf einsatzbereit zu machen.
1. Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche
Bevor Sie loslegen und versuchen, auf jeder Plattform eine erstaunliche Präsenz aufzubauen, sollten Sie zunächst Ihre Grundlinie in Ordnung bringen. Zumindest sollte jeder Profi eine LinkedIn-Seite haben. Wenn Sie also keine haben, besorgen Sie sich eine und investieren Sie Zeit und Mühe in die Erstellung eines soliden Profils. Auch wenn Sie sich nicht die Mühe machen, Statusaktualisierungen zu veröffentlichen und Gruppen auf LinkedIn beizutreten, benötigen Sie die Seite als Ihre digitale Präsenz. (Hier ist ein guter Leitfaden, um es richtig zu machen.)
Willst du es ein bisschen mehr steigern? Investieren Sie in eine persönliche Website. Dieser Ansatz kann großartig sein, da Sie nicht nur einen Ort haben, an den Sie professionelle Kontakte, Kunden und Arbeitgeber senden können, sondern er auch einfacher zu pflegen ist als soziale Medien, da Sie ihn nicht ständig aktualisieren müssen.
Wenn Sie bereits über soziale Profile verfügen, vergewissern Sie sich, dass diese nicht belastet werden. Ich weiß, das scheint offensichtlich, aber Sie wären überrascht, wie viele Leute auf ihren Social-Media-Seiten alle möglichen lächerlich unangemessenen Inhalte hinterlassen. Ich habe einmal einen Social-Media-Account gesehen, bei dem sich jemand mit einem Freund auf Twitter sehr öffentlich (und explosiv) gestritten hat. Möchten Sie wirklich, dass ein Personalchef dies sieht? Entfernen Sie auch Links zu Inhalten, die in irgendeiner Weise als umstritten oder anstößig eingestuft werden könnten.
2. Entscheiden Sie, was Sie sonst noch brauchen
Sobald Sie die Grundlagen verstanden haben, ist es Zeit, herauszufinden, was Sie sonst noch wirklich brauchen.
Erstens sollten Sie wissen, dass es eine großartige Möglichkeit ist, in sozialen Medien aktiv zu sein, um allen (potenziellen Arbeitgebern, Kunden und professionellen Kontakten) ein besseres Gefühl dafür zu vermitteln, wer Sie als Arbeitnehmer und als Person sind. Während viele Leute das Internet als einen Ort bezeichnen, an dem Menschen sich übermäßig austauschen, kann das Internet auch ein Ort sein, der mit erstaunlichen Möglichkeiten gefüllt ist. In vielen Bereichen (insbesondere in Bereichen mit großen digitalen Branchen) ist die professionelle Nutzung von Social Media sogar ein Muss, und viele Arbeitgeber geben sich große Mühe, um zu überprüfen, ob Sie über Social Media verfügen, und berücksichtigen dies bei ihren Entscheidungen.
Das heißt, Sie müssen nicht über Bord gehen. In der Tat ist es besser, eine oder zwei Plattformen auszuwählen, die für Ihr Gebiet sinnvoll sind, und sich darauf zu konzentrieren, diese wirklich gut zu machen. Zum Beispiel ist es in der Medien- und Journalismusbranche Standard, auf Twitter zu sein. Wenn Sie sich auf ein kreativeres oder visuelles Gebiet konzentrieren, werden viele Arbeitgeber prüfen, ob Sie auf Instagram aktiv sind. Ich habe sogar über eine Zeit geschrieben, in der Instagram einem Profi geholfen hat, den Job ihrer Träume zu erledigen.
In einigen Fällen - wenn Sie beispielsweise eine Forschungsstelle suchen, für die keine Präsenz in den sozialen Medien erforderlich ist - ist es völlig in Ordnung, nicht auf anderen Plattformen als LinkedIn zu arbeiten. In diesem Fall ist es möglicherweise das Beste für Sie, Ihr datiertes Twitter-Konto zu deaktivieren und Ihr leeres Instagram zu löschen (oder es privat zu machen, wenn Sie es persönlich verwenden). Sie müssen weniger Stress in Bezug auf die Führung eines Social-Media-Kontos haben und sich Sorgen machen, dass Ihre zukünftigen Arbeitgeber alte Konten finden.
Fazit: Kennen Sie Ihre Branche und fahren Sie fort.
3. Stellen Sie klar, dass Sie zurück sind
Wenn Sie alte Plattformen haben, die Sie für eine Weile unberührt gelassen haben, haben Sie keine Angst, Ihre Anhänger wissen zu lassen, dass Sie zurück sind. Es kann etwas umständlich für Sie sein, nach einer langen Abwesenheit plötzlich mit dem Posten zu beginnen. Daher ist es in der Regel eine gute Idee, einen Witz darüber zu machen, zurück zu sein oder einfach nur Ihre neu entdeckte Präsenz anzuerkennen. Sie können sogar angeben, wie oft Sie auf diesem Konto posten und worauf Sie sich konzentrieren (z. B. Karriereinhalte, Branchennachrichten oder was auch immer für Ihren Beruf sinnvoll ist).
Wenn Sie dieses Versprechen in die Welt setzen, erhalten Sie möglicherweise die Motivation, es auch tatsächlich umzusetzen. Ich spreche aus persönlicher Erfahrung, wenn ich sage, dass dies geholfen hat - je mehr ich zugab, dass ich auf Twitter aktiver werden würde, desto mehr Interaktion hatte ich mit anderen auf der Website. Aufgrund dieser Interaktion fühlte ich mich gezwungen, mit meiner Twitter-Präsenz Schritt zu halten.
Versuchen Sie auch, Ihre Follower-Präsenz zu steigern? Hierfür gibt es verschiedene Möglichkeiten. Lassen Sie zuerst die Leute in Ihrem Netzwerk wissen, dass Sie wieder in den sozialen Medien sind (per E-Mail oder über die von Ihnen verwendeten sozialen Plattformen). Zweitens, stellen Sie sicher, dass Sie großartige Funktionen von Social Media wie Hashtags und Erwähnungen nutzen, damit Leute, die an ähnlichen Inhalten interessiert sind, diese sehen können. Drittens, treten Sie einigen Communitys in sozialen Medien bei - egal ob es sich um einen großartigen Twitter-Chat oder eine LinkedIn-Gruppe handelt, jedes bisschen hilft!
4. Sehen Sie, was andere tun
Eine der einfachsten Möglichkeiten, um zu sehen, was Sie auf Ihren Social Media-Konten ablegen möchten, besteht darin, herauszufinden, was andere Personen in Ihrer Branche tun.
In der Welt des Journalismus veröffentlichen beispielsweise viele Schriftsteller und Blogger Branchennachrichten, großartige Artikel, die sie gelesen haben, und eigene Kommentare zu wichtigen Nachrichtenthemen. Als ich mein Twitter-Konto nach Monaten des Stillstands überarbeitete, schaute ich sofort bei anderen Journalisten, die ich bewunderte, nach, was sie auf Twitter posteten, und es half mir, Inspiration zu finden.
Noch besser: Das Tolle an der Veröffentlichung von Inhalten in sozialen Medien ist, dass Sie wirklich nicht mehr lesen müssen, als Sie normalerweise tun würden. Wenn Sie beispielsweise jede Woche einen großartigen Branchen-Newsletter erhalten, können Sie ein paar großartige Lesungen auf Ihrem professionellen Twitter oder LinkedIn veröffentlichen. Wenn Ihnen ein Freund einen Artikel schickt, der zum Nachdenken anregt, halten Sie ihn für teilenswert und stellen Sie ihn in Ihre sozialen Medien!
Zögern Sie dabei nicht, einige Ihrer Favoriten erneut zu twittern oder die Quellen mit Tags zu versehen. Auf diese Weise können Sie nicht nur gute Verbindungen herstellen, sondern auch mehr Inhalte erhalten (ohne dass Sie selbst darüber nachdenken müssen).
5. Schritt selbst
Sobald Sie die Entscheidung getroffen haben, Ihre Social-Media-Profile zu verbessern, können Sie 400 Tweets oder 30 Instagram-Bilder in einer Stunde veröffentlichen, um aktiver zu wirken. In sozialen Medien geht es jedoch mehr um Qualität über einen längeren Zeitraum als um Quantität.
Wie machst Du das? Setzen Sie sich Ziele. Machen Sie es sich beispielsweise zum Ziel, zwei Mal pro Tag zu twittern oder auf Instagram oder drei oder vier Mal pro Woche zu posten. Nach drei bis fünf Wochen wirkt Ihre Social-Media-Präsenz viel stabiler und natürlicher (sodass Personalchefs nicht glauben, dass Sie sie direkt nach Einreichung Ihres Antrags buchstäblich angenommen haben).
Noch besser: Heutzutage gibt es alle Arten von Apps, mit denen Sie Social-Media-Posts im Voraus planen können. Wenn Sie also die Anzahl der Posts einer Woche an einem Sonntagnachmittag planen und nicht während der Arbeitswoche an sie denken möchten, ist dies durchaus möglich. Einige von ihnen planen sie sogar zu den für Sie optimalen Zeiten! Ein solcher Dienst ist Buffer, der kostenlos und unglaublich einfach zu bedienen ist.
Social Media muss die Arbeitssuche nicht behindern. in der Tat kann es Ihnen zweifellos helfen. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie bereit sind, regelmäßig zu posten, sich zu engagieren und darüber nachzudenken, was im Internet geschieht.
