Jobsuche ist schwer . Für die meisten Menschen ist es schwer - für mich, für Sie, für den Cousin Ihres Freundes. Ich kann Ihnen nicht sagen, dass Ihre Erfahrung besser oder schlechter ist als die anderer, und ich kann Ihnen nicht sagen, dass Sie sofort genau dort landen, wo Sie sein möchten. Aber ich kann dir sagen, dass du nicht allein bist.
Ich bat mehrere Leute, darunter einige Muser, offen und ehrlich darüber zu sein, wie es für sie war, es zu durchlaufen. Weil wir alle diese tränenreichen Momente hatten, in denen wir Ihre Freunde und Familie angeschrien haben, in denen wir den Prozess, den Einstellungsmanager, die Firma oder … gehasst haben selbst wir. Wir haben uns alle Sorgen gemacht, dass wir keinen Job finden, den wir mögen, oder überhaupt einen. Aber hoffentlich führt all dieser Stress und diese Frustration zu einer Karriere im echten Leben.
Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie mit einigen der schwierigsten Momente bei der Arbeitssuche fertig werden, die echte Menschen erlebten - und bei lebendigem Leibe herauskamen:
Wenn Sie das Gefühl haben, Ihre Chance verloren zu haben
Im Jahr 2009 befand sich die Herausgeberin und Autorin Sara McCord in der Hitze der Rezession. Alle kämpften verzweifelt um die gleiche begrenzte Anzahl von Arbeitsplätzen, und nachdem sie ihren Traumjob in DC hinter sich gelassen hatte, um mit ihrem Freund ins ländliche Pennsylvania zu ziehen, glaubte sie, einen Höhepunkt erreicht zu haben. Mit 23 sagt sie: „Ich dachte, das ist es, ich habe meine Karriere abgebrochen. Meine besten Jahre liegen hinter mir. Ich fragte mich, ob jeder, der mir Ratschläge zum Verlassen gegeben hatte, um mit meinem Freund zusammen zu sein, Recht hatte. Ich dachte, ich würde nie wieder einen guten Job bekommen. “
Und verständlicherweise - wer hat nicht einmal gedacht, dass ihre Karriere während einer Furcht vor dem Ende war? Bevor ich überhaupt fragen konnte, sagte McCord zu mir, dass sie es nicht bereut, für ihren Freund - jetzt Ehemann - umgezogen zu sein: „Wenn Sie Ihre Beziehung an die erste Stelle setzen, setzen Sie sie an die erste Stelle. Mach dich nicht zum Opfer. Sie müssen ehrlich zu sich selbst sein und sagen: ‚Ich entscheide mich , XYZ an die erste Stelle zu setzen. '“
Sie bekam schließlich zwei Teilzeitjobs zu einem Preis von 9 USD pro Stunde. Irgendwann, als ihr Mann seinen Job verlor, machte sie einen Vollzeit-Auftritt mit dem Fotografieren von Autoteilen, eine deutliche Abweichung von ihrem ursprünglichen Traum.
McCord wusste, dass es eine Sache gab, die sie zurückhielt - ihren Standort: „Manchmal bist du einfach am falschen Ort. Ich wusste, dass ich meinen Traumjob nicht mitten im Nirgendwo in Pennsylvania finden würde. Ich würde warten müssen, um das zu tun. “
McCord ist der Ansicht, dass es wichtig ist, sich bei Ihnen zu erkundigen und festzustellen, ob Sie aufgrund eines Umstands nicht von A nach B gelangen können: „Möglicherweise müssen Sie umziehen, oder Ihre Leidenschaft für die Branche zeigt sich nicht in deinem Interview. Dann muss man das ändern, was das ist. Und wirklich, Sie müssen ehrlich zu sich selbst sein, wenn Sie Ihre Jobsuche nicht an erster Stelle setzen. Damals habe ich nicht - ich habe meine Beziehung an die erste Stelle gestellt. “
Dies ist etwas, auf das ich im Gespräch mit Menschen oft gestoßen bin - die Idee, Ihre Jobsuche zu einem Vollzeitjob für sich zu machen. Nicht für immer, aber wenn Sie eine Position finden möchten, die Sie wirklich lieben, müssen Sie Ihre Suche priorisieren.
Aber wenn das gesagt ist, ist es in Ordnung, sich für eine andere Vollzeitverpflichtung zu entscheiden - ein Elternteil zu Hause zu sein, sich um einen geliebten Menschen zu kümmern, zu reisen. Ihr Traumjob geht nirgendwo hin und wartet dort, wenn Sie bereit sind, wieder einzusteigen.
Als McCord umzog, fand sie innerhalb weniger Monate einen Job, den sie liebte, und die Erfahrung, unterbeschäftigt zu sein, war einer der Gründe, warum sie schließlich eine Karriere antrat, die es ihr ermöglichte, Vollzeit im Ausland zu arbeiten.
Wenn Sie es weiter versuchen und abgelehnt werden
Mit einem Hintergrund in Kommunikation und PR hatte Gaby Rocha, eine alte Kollegin von einer meiner Mitarbeiterinnen, eine echte Leidenschaft für Mode. Aber sie war nicht wählerisch - sie würde jede Gelegenheit in der Branche als Sprungbrett für ihren Traumjob nutzen. Sie beschrieb ihre Erfahrungen auf die gleiche Weise, wie ein Student über das Studium für das Finale sprechen würde: „Ich habe Tonnen Kaffee getrunken und Anschreiben für jeden Job geschrieben. Ich habe buchstäblich jeden einzelnen von ihnen zugeschnitten. Ich habe jede Nacht vor einem Vorstellungsgespräch stundenlang gelernt und versucht, so gut ich konnte auszusehen. Ich habe mich wahrscheinlich bei Hunderten von Jobs beworben. “
Sie klang wie jemand, der ihr ganzes Leben über so strategisch und organisiert gewesen war, und als ich sie fragte, ob sie alles auf diese Weise angehen wolle, antwortete sie „definitiv nicht“. Grundsätzlich machte die Jobsuche sie zu jemandem, der stundenlang versucht hatte, es zu tun machen den perfekten Eindruck in allem, was sie tat.
Jetzt sollte die Jobsuche Sie nicht in jemanden verwandeln, den Sie nicht sind - tatsächlich kann es Sie auf den falschen Weg führen, wenn Sie „falsch“ sind oder sich zu sehr anstrengen. Und es sollte auch nicht dein Leben verschlingen - aber es ist eine ganztägige Verpflichtung, eine erstaunliche Position zu finden und zu landen. Rocha war gewillt, viele Stunden nach ihrer idealen Karriere zu investieren - und als sie es fand, konnte sie ehrlich sagen, dass sie es sich wirklich verdient hatte.
Das Gespräch mit ihr erinnerte mich an eine ehemalige Mitbewohnerin, Kerry Houston, die einen Großteil des Jahres lang beobachtet hatte, wie sie Unmengen von Bewerbungen ohne Glück einreichte. Also rief ich sie an (wo sie jetzt bei einer Versicherungsgesellschaft arbeitet), um zu sehen, ob sie sich so gut daran erinnert wie ich. Sie tat.
"Das Schlimmste war, nichts zu hören. Als Sie dann zurück hörten, waren es so viele Interviews, wie Sie erwartet hatten", sagte sie mir. „Du würdest in die dritte Runde gehen und dann würden sie dich mit einer vierten überraschen. Es ist nicht einmal die Ablehnung, die sticht, es ist das Warten und Warten und dann die Ablehnung, nachdem man so lange gewartet hat. “
Sie beschrieb mir ihre Gefühle darüber als einen Zustand der Schwebe - Sie sind immer besorgt, weil Sie Ihre Hoffnungen nicht wecken möchten, wenn Sie die nächste Woche oder den nächsten Monat leicht abgelehnt werden können, aber wie können Sie nicht aufgeregt werden, wenn du machst es so weit? Und es wurde zu einem Rätsel, über ihre Zeit zu verhandeln - sollte ich mich bei zehn weiteren Unternehmen bewerben, wenn ich auf andere Leads warte, und ist das eine Verschwendung meiner Zeit, wenn ich irgendwann den Job kriege?
Die Antwort? Nein, es ist keine Verschwendung, die Bewerbung fortzusetzen, aber Sie müssen strategisch vorgehen. Klar, wenn Sie die richtige Einstellung haben, um weitere Bewerbungen einzureichen, dann entscheiden Sie sich. Wenn Sie jedoch schnell und ohne viel Nachdenken und Sorgfalt Bewerbungen verschicken, werden Fehler gemacht und Ihre Bewerbung wird eher einfach in den Papierkorb geworfen (und das wird noch frustrierender sein). In diesem Fall möchten Sie sich möglicherweise zurückziehen und eine Pause einlegen, bis Sie bereit sind, erneut zu beginnen.
Um den Stress zu überwinden, sagte Houston, dass sie viermal pro Woche ungefähr acht Kilometer im Schnellsprint gelaufen sei, bis sie es nicht mehr konnte: „Ich nannte es mein wütendes Training. Wenn ich abgelehnt wurde, würde ich länger laufen. Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel tun könnte, aber ich hatte so viel Energie in mir, dass ich raus musste. Sie wissen nicht, wie viel dieser Stress in Adrenalin aufbaut, auch wenn es negatives Adrenalin ist. “
Wenn Sie an- und enttäuscht werden
Lange bevor Richard Moy ein Autor für The Muse war, wurde er aus einer Rekrutierungsrolle entlassen, was dann zu einem langen Jahr der Arbeitssuche führte. In einigen der schlimmsten Zeiten bekam er nicht nur einmal, sondern dreimal einen Job. Als wir darüber sprachen, fühlte ich mich in seinem Namen verärgert.
Aber das ist eine typische Reaktion, wenn man solche Geschichten hört, weil wir alle dort waren. In einigen Fällen teilten ihm die Personalchefs mit, dass sie einen Zulassungsbescheid für ihn verfassen würden - aber dann schickten sie ihm plötzlich kalte E-Mails und sagten ihm, das Unternehmen gehe in eine andere Richtung Sie sind teurer, als wir uns leisten können, oder, wir werden einen Pass nehmen, oder, wir glauben, Sie werden sich hier langweilen. '"
Es war verwirrend. Hier war er bereit, so gut wie jede Gelegenheit zu akzeptieren, die die Rechnungen bezahlen würde, und anscheinend war er entweder zu überqualifiziert für die Rolle, oder er war zu teuer - und dennoch hat er nie um ein festes Gehalt gebeten. "Eine flache Ablehnung wäre viel einfacher gewesen", sagte er. „Aber sie haben mich weitergeführt. Ich fühlte mich wertlos. Ich habe immer gedacht, ich weiß nicht, wozu ich sonst qualifiziert bin, und niemand möchte mich für das einstellen, wofür ich qualifiziert bin . Ich musste mich nur daran erinnern, auf Kurs zu bleiben. “
Rückblickend war es das, was ihn zurückhielt, auf Kurs zu bleiben. Die Rollen, für die er sich beworben hatte, betrafen die Kontoverwaltung, aber seine wahre Leidenschaft galt dem Schreiben. Als ich ihn nach dem Wendepunkt seiner Suche fragte, sagte er ehrlich: "Ich habe versucht, meinen Weg zurück in die Kontoverwaltung zu erzwingen, aber die Welt war im Wesentlichen wie" Nein, sei Schriftsteller "."
Es wird Zeiten in Ihrer Jobsuche geben, in denen Sie versuchen, etwas in die Tat umzusetzen, und jemand anderes (auch bekannt als Einstellungsmanager) denkt nicht, dass es gut passt. Dies sind die frustrierenden, schrecklichen Momente, auf die Sie keinen Einfluss haben. Aber es wird auch Momente geben, in denen Sie versuchen, etwas zu erzwingen, das nicht dazu gedacht war. Die Ablehnung sticht, aber Sie stürzen sich in eine Karriere, die nicht Ihrer Größe entspricht? Das ist zwangsläufig schmerzhafter.
Wenn Sie denken, dass Ihnen die Optionen ausgehen
Wie McCord startete auch Karrieretrainer Melody Wilding ihre Karriere in der Finanzkrise. Nach ihrem Abschluss in Rutgers und ihrem Master in Columbia war sie desillusioniert darüber, wie schwierig es sein würde, danach einen Job zu finden: „Ich dachte immer wieder, dass dies nicht das war, was mir im College gesagt wurde. Ich hatte alle Kästchen angekreuzt, warum funktionierte das nicht? "
Der traditionelle Weg schlug fehl - sie erhielt einige Antworten und Interviews, aber keine ihrer Optionen war das, wonach sie suchte. „Ich empfehle meinen Kunden immer, eine Liste Ihrer Must-Haves, Ihrer Nicht-Verhandlungssachen und Ihrer Deal-Breaker zu erstellen“, sagte sie mir. Ganz gleich, wie hart ihre Suche war, sie hat nie die Wichtigkeit eines kurzen, flexiblen Arbeitswegs in Frage gestellt: "Und das an sich verkürzt die Zeit, die ich für Jobs verschwendete, die nicht für mich arbeiteten."
Aber wie die meisten traf sie diese Wand, wenn es dir an Orten mangelt, an denen du nachsehen kannst, und Dinge, auf die du dich beziehen kannst: „Ich habe meinen Tiefpunkt erreicht, an dem ich es satt habe, mit mir selbst und dem Prozess frustriert zu sein. Ich wusste, dass sich etwas drastisches ändern musste. Wenn nichts an der Art und Weise, wie ich das mache, funktioniert, was dann ? "
Zu dieser Zeit absolvierte sie eine Graduiertenschule mit Praktika und Teilzeitjobs. Alles, was sie tun konnte, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Sie beschloss, statt nach einem Job Ausschau zu halten, sich dem zuzuwenden, was sie bereits zur Verfügung hatte. Sie baute auf ihren aktuellen Jobs und Aktivitäten auf und verwandelte sie in Networking-Möglichkeiten oder freiberufliche Beratungsauftritte. Sie nahm an Veranstaltungen teil, die von Menschen veranstaltet wurden, die sie kannte, und stellte sich in soziale Kreise mit Personen, die ihr den Rat und die Anleitung gaben, die sie brauchte. Jetzt hat sie neben ihrer Vollzeitbeschäftigung als Director of Social Innovation bei ConsumerMedical eine Coaching-Praxis.
"Anstatt auf jemanden zu warten, der mich auswählt, habe ich mich selbst ausgesucht", sagte Wilding. Sie glaubt, dass dies die Denkweise ist, die jeder mühsame Arbeitssuchende haben sollte: Übernehmen Sie die Verantwortung für jedes Element Ihrer Karriere, auch für die Teile, die Sie Ihrer Meinung nach nicht kontrollieren können. Weil Sie genauso viel Macht haben, um den Kreislauf zu durchbrechen, wie es ein Einstellungsmanager tut.
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Wenn Sie anfangen, an sich selbst zu zweifeln
Ich bin ein Perfektionist. Es hilft, wenn ich meine Wohnung aufräume oder Artikel auf Tippfehler prüfe, aber es tut weh, wenn es darum geht, abgelehnt zu werden. Während der schlimmsten Phasen meiner Arbeitssuche - als ich drei, vier Interviewrunden durchlief, Bearbeitungen an 100-seitigen Manuskripten durchführte und Proben schrieb, mich anführte und im Stich ließ - war ich wirklich hart für mich.
Ich war wütend auf all diese Personalchefs, aber ich hasste meine Mittelmäßigkeit mehr. Ich wünschte, ich wäre schlauer, erfahrener, besser in Interviews, cooler. In ähnlicher Weise sagte mir meine Mitbewohnerin, der größte Schlag sei, wenn sie den perfekten Lebenslauf hätte, aber für einen Kultur-Fit abgelehnt würde. Wirklich, du beginnst an allem zu zweifeln - deinem Hauptfach, deinen Lebensentscheidungen, deiner Persönlichkeit.
Aber ich wusste, dass ich nicht wertlos war. Selbst an meinen schlimmsten Tagen erinnerte ich mich daran, dass ich ein harter Arbeiter und ein guter Mensch war, und aufgrund dieser Eigenschaften und meiner Leidenschaft wurde ich schließlich vom (richtigen) Einstellungsmanager anerkannt.
Also, während diese Denkweise nicht zu einem sofortigen Job führte, änderte es meine Perspektive. Einige der Leute, mit denen ich gesprochen habe, sagten mir, dass Sie die Jobsuche nicht persönlich nehmen können und sie haben Recht: „Es wird immer jemanden geben, der größer, schneller und stärker ist als Sie“, sagte Houston. "Aber Sie müssen sich daran erinnern, dass Sie nur so viel tun können."
Identifizieren Sie also Ihre besten Eigenschaften und klammern Sie sich an diese, wenn die Gezeiten rau werden. Denn keine Ablehnung sollte Sie jemals davon überzeugen, dass Sie keinen Job verdienen. Möglicherweise erhalten Sie ein großartiges, nützliches Feedback, und Sie werden möglicherweise heftig kritisiert, aber Sie können nicht zulassen, dass die Suche definiert, wer Sie sind .
Das erste, was Wilding mir sagte, als ich mit ihr sprach, war: „Die Leute sagen immer‚ Meine Geschichte ist nicht typisch. ' Aber wenn es um die Arbeitssuche geht, wird es zur typischen Geschichte. Weil jeder so etwas durchgemacht hat. “
Und sie hatte Recht - auch wenn Sie denken, dass Sie es schwer hatten, besteht die Möglichkeit, dass Sie nicht die erste oder die letzte Person sind.
Ich kann Ihnen sagen, dass alle, mit denen ich gesprochen habe, sagten, sie seien noch nie so glücklich gewesen, wie jetzt. Sie fanden ihre Leidenschaft, sie landeten ihren Traumjob und sie können jeden Tag die Dinge tun, die sie lieben.
Es braucht Arbeit, Blut, Schweiß und Tränen, um dorthin zu gelangen - aber wenn Sie dies tun, wird es sich nie so gut anfühlen, wenn Sie zurückblicken.
