Als ob Sie nicht genug Sorgen in Ihrem Privatleben haben, während Sie älter werden (knarrende Gelenke, Sehschwäche, Cialis-Werbespots, die sich tatsächlich auf Sie beziehen), gibt es auch in Ihrem Berufsleben etwas zu befürchten: Altersdiskriminierung.
Eine kürzlich in New York durchgeführte AARP-Umfrage ergab, dass fast die Hälfte der über 50-Jährigen über Diskriminierung aufgrund des Alters bei der Arbeit besorgt ist. Und das aus gutem Grund. AARP stellt außerdem fest, dass Menschen über 55 Jahre vier Monate länger brauchen, um eine Beschäftigung zu finden. Laut der Equal Employment Opportunity Commission sind die Fälle von Altersdiskriminierung in den letzten 15 Jahren um mehr als 40% gestiegen.
"Altersdiskriminierung in der Belegschaft ist eine unglückliche Realität", sagt Dr. Colleen Georges, zertifizierter Karriere- und Lebensberater. „Ein Kandidat über 50 wird von Personalvermittlern oder Einstellungsmanagern häufig als„ zu nah am Ruhestand “oder als„ zu fest eingestellt “eingestuft. Einige befürchten möglicherweise einen Mangel an Energie oder Lernmotivation oder sogar, dass der über 50-jährige Kandidat ein zu hohes Gehalt erhält. Diese Fehlwahrnehmungen können jemanden daran hindern, ein Interview zu führen, in die zweite Runde des Interviewprozesses einzusteigen oder die Karriereleiter hinauf in die Rolle einer größeren Führungspersönlichkeit zu wechseln. “
Wie können Sie am besten verhindern, dass Sie mit zunehmendem Alter beschriftet, stereotyp und übersehen werden? Experten geben Tipps, wie Sie in einer Büroumgebung so jung aussehen können, wie Sie sich fühlen, damit die Leute Ihre Talente, Fähigkeiten und Erfahrungen bemerken, bevor sie Ihr Alter bemerken.
1. Kündigen Sie Ihr AOL-E-Mail-Konto
Da es AOL buchstäblich seit dem Aufkommen des Internets gibt, erinnert es die Menschen an diese Dinosaurier-Zeiten und wird häufig als archaischer E-Mail-Anbieter angesehen - was dazu führen kann, dass Sie auch veraltet aussehen. Was solltest du stattdessen bekommen? "Alles, was mit Google zu tun hat, ist jetzt der richtige Weg", sagt Georges. „Normalerweise rate ich Kunden, ein Google Mail-Konto zu eröffnen. Es ist mit Sicherheit die "in" -E-Mail, deren Funktionen sich für immer weiterentwickeln. “
2. Gehen Sie auf LinkedIn - Stat
Es ist kostenlos, einfach und Sie haben keine andere Wahl, sagen die Experten. "Es ist kein Luxus mehr", sagt Georges. "Diejenigen, die nicht auf LinkedIn sind, können als wenig Social-Media-versiert angesehen werden, was ein absolutes Muss ist." Wenn Sie nicht auf der Networking-Site sind, können Sie sich letztendlich aus dem Wettbewerb heraushalten und jünger und technischer werden -savvy Kandidaten die Kante. Also, machen Sie einen guten Kopfschuss und erstellen Sie noch heute Ihr Profil.
3. Lassen Sie ein paar Daten in Ihrem Lebenslauf aus
Genauso wie Sie einem potenziellen Partner niemals beim ersten Termin mitteilen würden, dass Sie 150.000 USD Schulden haben, sollten Sie Ihr Alter auch nicht in Ihrem Lebenslauf oder in einem Interview veröffentlichen. "Ich befürworte nicht, Details zu lügen oder zu fummeln", sagt Georges, "aber für Arbeitnehmer mit Abschlussjahr in den 1980er Jahren schlage ich vor, diese Daten wegzulassen." Ich schlage auch vor, nur die letzten 15 bis 20 Jahre Erfahrung bereitzustellen, es sei denn, Sie suchen eine sehr leitende Position, in der Erfahrung einen höheren Stellenwert hat. “
4. Lesezeichen Mashable und lesen Sie es regelmäßig
Nichts lässt Sie älter aussehen, als wenn eine Gruppe von Mitarbeitern über Miley Cyrus 'jüngstes Debakel mit den Schaumfingern spricht und Sie sich mit „Wer ist Miley Cyrus?“ Unterhalten zu aktuellen Nachrichten, Informationen und aktuellen Social-Media-Themen “, sagt Georges. "Es gibt sogar eine Kategorie namens" Wasserkühler ", die die wichtigsten arbeitsbezogenen Gesprächsthemen abdeckt." Andere gute Websites, um sich über Popkultur auf dem Laufenden zu halten? Twitter, Facebook, Tumblr und Reddit.
5. Tun Sie nicht so, als ob Sie alles wüssten
"Zu oft machen wir den Fehler, zu betonen, was unserer Meinung nach unsere Stärke ist - Weisheit und Erfahrung -, was uns nur alt erscheinen lässt", sagt Pamela Redmond Satran, Autorin von How To Not Act Old: 185 Möglichkeiten für Phat, Sick, Hot, Dope, Awesome oder zumindest nicht ganz lahm zu übergeben . „Natürlich hat das institutionelle Gedächtnis seinen Wert, aber es ist wahrscheinlich nicht mehr relevant, Menschen darüber zu belehren, wie die Dinge 1986 gemacht wurden, und es erinnert sie nur noch daran, dass Sie 1986 da waren (als sie wahrscheinlich im Kindergarten waren). Es kann auch dazu führen, dass Sie elterlich klingen, was eine unbewusste Verbindung ist, die Sie wirklich nicht auslösen möchten. “
6. Machen Sie sich nicht über Twitter lustig
Vielleicht denken Sie, jemand, der live seinem Neffen die Bar Mizwa twittert, ist der Inbegriff dessen, was heute mit Kindern los ist , aber defensive Witze über technologische Innovationen oder soziale Medien werden Sie nicht weit bringen, sagt Satran. „Jetzt, wo der Papst auf Twitter ist, solltest du es auch sein - und du solltest es zusammen mit Skype, Instagram, Google Drive und YouTube bekommen. Ihre jüngeren Kollegen lachen vielleicht über Technologiewitze, aber sie werden es wirklich traurig finden. “
7. Suchen Sie nach Unternehmen, die Sie als Aktivposten sehen
"Die Wahrheit für viele erfahrene Arbeiter ist nur das - sie sind erfahren", sagt Georges. „Sie haben Organisationen durch Höhen und Tiefen gesehen, sie haben gelernt, flexibel mit Veränderungen umzugehen, sie können das Ganze sehen, sie haben gelernt, Unterschiede in ihren Teams zu schätzen.“ Glücklicherweise gibt es Organisationen, die dies wissen. Informieren Sie sich bei der Stellensuche über Suchseiten für Unternehmen, die Kandidaten mit solchen Kenntnissen und Erfahrungen suchen, wie JobsOver50.com, Workforce50.com, Seniors4Hire.org und SeniorJobBank.org.
8. Sei dir selbst treu
Welchen Rat gab dir deine Mutter, als du aufs College gingst und sie hatte eine kleine Träne im Auge? Dies gilt auch hier. "Wenn alles gesagt und getan ist, glaube ich, dass wir treu bleiben müssen, wer wir sind", sagt Georges. „Ziehe dir Kleidung an, die dir das Gefühl gibt, ganz oben auf deinem Spiel zu stehen, suche Arbeitsprojekte, die dich mit Energie und Aufregung erfüllen und spreche auf eine Art und Weise, die dir, deinen Kunden und deinen Kollegen gegenüber respektvoll ist. Keines dieser Persönlichkeitsmerkmale hat etwas mit dem Alter zu tun, aber sie korrelieren mit Erfolg und Glück. “
