In letzter Zeit habe ich so viele Artikel über Introvertierte gesehen. Wie man einen Introvertierten verwaltet. Wie man einen Introvertierten lobt. Welche Art von Büroräumen funktioniert für Introvertierte (Antwort: Leise)?
Und das ist in Ordnung. Ich denke, Introvertierte wurden traditionell übersehen - vermutlich aufgrund der schieren Klangwand, die von extrovertierten Büroangestellten ausgeht -, aber ich glaube, es ist ein Fehler, anzunehmen, dass die Leute es bei Extrovertierten immer richtig machen. Nur weil Extrovertierte beim ersten Treffen offener und gelassener erscheinen, heißt das nicht, dass sie einfacher zu verwalten sind.
Tatsächlich denke ich, dass Manager auch bei uns oft Fehler machen. In diesem Sinne sind hier meine fünf wichtigsten Regeln für die Verwaltung von Extrovertierten. Und während diese für mich persönlich und von Herzen sind, denke ich, dass es hier Themen gibt, die jeder ergreifen kann.
1. Behandle mich nicht als einen, nur weil ich Witze mache
Wenn Sie Extrovertierte zum ersten Mal treffen, ist es wahrscheinlich, dass sie gesprächig und offen sind und ihre Gespräche mit Witzen, Scherzen und witzigen (wenn ich das selbst sage) Nebeneffekten aufpeppen. Wir mögen es, uns mit Menschen wohl zu fühlen, und wir denken, dass das Machen kleiner Witze auch Sie beruhigt. Aber es bedeutet nicht, dass ich am Arbeitsplatz ein Leichtgewicht bin, meine Arbeit nicht ernst nehme oder nicht die Gravitas habe, die andere (weniger sprudelnde) Menschen haben. Also nimm mich ernst - aber lass mir auch Zeit, um den Spaß mitzubringen.
2. Gehen Sie nicht davon aus, dass ich kein Gespür für Details habe
Wir Extrovertierten sind nicht alle Hasenhirn-Leute. Ich persönlich bin sehr glücklich, wenn ich mit einer Arbeit konfrontiert werde, die Planung, Struktur und vielleicht sogar die eine oder andere Tabelle erfordert. Und das hat nichts mit Introversion oder Extroversion zu tun, das liegt an meiner Wahrnehmungspräferenz, die gerne Sinn macht, indem sie Ordnung aus dem Chaos schafft. Bitte entlassen Sie Extrovertierte nicht, indem Sie sagen: „Oh, Sie haben kein Auge für Details. Wir sollten das besser jemand anderem geben. “Wir hassen das irgendwie.
3. Lass mich reden
Ich weiß was du denkst: Wie könnte ich dich aufhalten zu reden? Aber ich habe meine Extroversion noch nie so gespürt wie in einem sehr introvertierten Team. Wann immer ich ein Gespräch anfing, spürte ich ihre Panik, in ein Gespräch hineingezogen zu werden, an dem sie nicht teilnehmen wollten. Aber für mich und viele andere Extrovertierte hat das Sprechen einen Sinn - es erzeugt nicht nur Lärm, um die Stille zu füllen.
Auf persönlicher Ebene spreche ich, um Leute kennenzulernen, um Kontakte zu knüpfen, um mich als Teil einer Gruppe zu fühlen und weil ich es genieße, Teil eines Teams zu sein. Aber auf Arbeitsebene muss ich manchmal sprechen, um nachzudenken. Ich kann eine Stunde bei etwas schmoren - oder ich kann es mit einem Kollegen fünf Minuten lang besprechen und viel schneller zu einer Entscheidung kommen. Das ist für uns beide viel effektiver.
4. Lassen Sie mich es mischen
Monotonie ist für Extrovertierte der Killer der Kreativität und Produktivität. Ich mag es, meinen Tag zu verwechseln. Ich wechsle zwischen Musikhören und Besprechungsräumen, wenn ich mich auf die Arbeit an meinem Schreibtisch konzentrieren muss, um Besprechungen zu Fuß oder Besprechungen in einem nahe gelegenen Café abzuhalten. Ich vermische auch meine Woche; und die Tage, an denen ich von zu Hause aus in herrlicher, glückseliger Stille arbeite, sind einige meiner produktivsten.
Wenn ich also sage, dass ich von zu Hause aus oder in einem Besprechungsraum oder Café arbeiten möchte, dann gehe ich nicht davon aus, dass ich früh nach Hause gehen möchte oder nicht die Mühe haben kann, zu arbeiten. Manchmal reicht der Szenenwechsel aus, um meine kreativen Säfte zum Fließen zu bringen.
5. Lassen Sie mich introvertiert sein
Ich weiß, scheint nicht intuitiv zu sein. Aber so wie ein Introvertierter nicht den ganzen Tag allein in einem abgedunkelten Raum sitzen möchte oder muss, möchte ich nicht immer „an“ sein. Manchmal mag ich es, mich zu konzentrieren, den Lärm von der Welt um mich herum auszublenden und zur Sache kommen. Ich möchte nicht immer teilen - ich bin vielleicht offen, aber ich kann auch sehr privat sein. Also respektiere bitte meine Zurückhaltung, so wie du es mit Introvertierten tun würdest.
In diesem Sinne ist dies vielleicht der größte Ratschlag von allen: Nehmen Sie Ihre Hinweise von denen in Ihrer Umgebung und stecken Sie Leute nicht als Extrovertierte, Introvertierte oder irgendetwas anderes in die Schublade. Lassen Sie sich von Menschen zeigen, wer sie wirklich sind, und nehmen Sie es von dort.
