Fortsetzungen - niemand nimmt am Ende eines langen Tages eine Handvoll auf und liest sie zum Vergnügen. Alleine aus diesem Grund sehen mich die meisten Leute verwirrt an, wenn ich ihnen sage, dass dieses eine Stück Papier eine überzeugende Geschichte erzählen muss.
Aber im Gegensatz zu den Geschichten, auf die Sie am Ende dieses langen Tages vielleicht aufmerksam werden, ist es für diesen nicht einfach, in Liebespaaren mit Sternenkreuzungen oder einem Krimi zu arbeiten. Vielmehr muss es seine Sache mit Stichpunkten und Aktionsverben angehen, um Manager einzustellen, die Sie am besten anstellen.
Hier erfahren Sie, wie Sie dies realistisch umsetzen können.
1. Beginnen Sie mit einer Zusammenfassung oder Ihren Fähigkeiten
Am schnellsten können Sie den Ton angeben, indem Sie mit etwas beginnen, das für die Stelle, für die Sie sich bewerben, unmittelbar relevant ist. Gelegentlich ist Ihre jüngste Erfahrung genau das Richtige für Sie, aber in vielen Fällen müssen Sie einige Karriere-Highlights in einer Zusammenfassung zusammenfassen.
Oder vielleicht sind Sie etwas zu früh in Ihrer Karriere, um eine Liste mit „Höhepunkten“ zu haben. Sie können diese Idee weiterhin verwenden, aber stattdessen platzieren Sie Ihren Abschnitt mit den Fähigkeiten ganz oben in Ihrem Lebenslauf, um sicherzustellen, dass die Leser sie so berücksichtigen, wie sie sind Schau dir den Rest deiner Erfahrung an.
2. Fügen Sie eindeutige Abschnitte hinzu
Besonders wenn Sie eine kurvenreiche Karriere haben, besteht der nächste Schritt darin, Ihrer Erfahrung eine Struktur zu geben, die leicht zu verstehen ist. Nehmen wir an, Sie haben eine Reihe von Teilzeitgrafikdesign-Auftritten absolviert, als Sie versuchten, von einem Verkaufshintergrund in den Außendienst zu wechseln. Das standardmäßige chronologische Format eines Erlebnisbereichs lässt Sie möglicherweise etwas flatterhaft oder unscharf aussehen.
Wenn Sie Ihre Berufserfahrung jedoch in zwei Abschnitte aufteilen - "Designerfahrung" und "Verkaufserfahrung" -, ergibt plötzlich alles einen Sinn. Haben Sie keine Angst, sich vom Standardformat zu lösen, wenn Sie es auf andere Weise tun, um Ihre Geschichte besser zu veranschaulichen.
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3. Überdenken Sie Ihre weniger relevanten Erfahrungen
Schauen Sie sich zum Schluss Ihre früheren Rollen genauer an, die für die Stelle, die Sie jetzt suchen, nicht vollständig relevant sind. Lassen Sie den ersten Punkt den Hauptinhalt der Rolle abdecken und dann den Rest optimieren, um die übertragbaren Fähigkeiten besser zu veranschaulichen. (Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie das machen sollen, erleichtert Ihnen diese Formel die Arbeit.
Denken Sie daran, dass Sie Ihren gesamten Lebenslauf anpassen möchten - auch die Teile, die nur vorhanden sind, um Lücken zu vermeiden.
Wenn Ihre erste Position beispielsweise im Marketing lag, Sie aber als Projektmanager nicht mehr so wichtig sind, ist es dennoch von Vorteil, auf die allgemeinen Teamfähigkeiten hinzuweisen, die Sie in Ihrer frühen Position erworben haben. Wenn Sie den Großteil Ihrer Aufzählungszeichen darauf konzentrieren, wie Sie „abteilungsübergreifend zusammengearbeitet“ oder „Kunden präsentiert“ haben, können Sie sogar den Übergang erläutern. Im Idealfall ist kein Teil Ihres Lebenslaufs nur Füller.
Am Ende dieses Prozesses sollten Sie einen Lebenslauf haben, der nicht nur Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen beschreibt, sondern auch faszinierend genug ist, dass der Leser nicht anders kann, als sich an Sie zu wenden, um mehr zu erfahren.
