Auf meinem Weg zur Arbeit vor ein paar Wochen habe ich mir einen Bon Appétit Podcast angehört, bei dem ich darüber nachdachte , wie ich Erfolg auf eine Weise erzielen kann, die mir noch nie zuvor in den Sinn gekommen war . Adam Rappaport, Chefredakteur und häufiger Podcast-Moderator des Magazins, sprach mit Melissa Clark, einer Food-Kolumnistin der New York Times , darüber, wie sie zu einer erfolgreichen Food-Autorin wurde.
Ihre Geschichte ist nicht besonders magisch. Kurz gesagt, Clark stieg durch die Reihen auf, indem er Ja sagte und pünktlich war, was stark implizierte, dass Sie nicht der klügste Kerl oder das klügste Mädchen im Raum sein müssen - Sie müssen nur derjenige sein, der eifrig ist und folgen kann.
Als ich über diese Idee nachdachte, stieß ich auf ein anderes ähnliches Gefühl, das von Ray Kroc, dem Geschäftsmann, dem größtenteils zugeschrieben wird, dass er McDonald's zu dem gemacht hat, was es heute ist:
Die beiden wichtigsten Voraussetzungen für einen großen Erfolg sind: Erstens, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein und zweitens, etwas dagegen zu unternehmen.
Die Karriereberatung von Clark und Kroc ist in ihrer Inklusivität ermutigend. Jeder kann eine erfolgreiche Karriere haben, wenn er motiviert und selbstdiszipliniert ist. Es geht nicht um IQ, oder wie viele Grade eine Person hat, oder sogar um angeborene Brillanz. Es geht wirklich nur darum, den Stier bei den Hörnern zu packen.
Natürlich würde ich argumentieren, dass es eine gewisse Menge an Intelligenz erfordert, um zu erkennen, wie wichtig es ist, dass Sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind und zu Ihrem Vorteil arbeiten. Sie müssen lächerlich geschickt oder talentiert sein, um in dieser Welt erfolgreich zu sein. Du musst ein Macher sein.
In seinem Artikel über Soft Skills geht Muse-Karrieretrainer Antonio Neves auf ein ähnliches Thema ein. Wenn Sie rechenschaftspflichtig sind, halten Sie Vereinbarungen ein, die Sie treffen, und das, sagt er, ist "der Kern der Integrität und es baut Vertrauen auf."
Hören Sie also auf, sich darauf zu konzentrieren, wie talentiert Sie im Vergleich zu allen anderen sind (oder nicht), und konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie durch Ergreifen von Chancen und Liefern von Ergebnissen vorankommen können. Wenn ein Teammitglied das nächste Mal um Hilfe bei der Zusammenarbeit an einem Projekt bittet, sagen Sie "Ja" und folgen Sie den Anweisungen. Wenn Sie sich in einem Meeting mit einer anderen Abteilung befinden und eine Möglichkeit finden, Hand anzulegen, bieten Sie sich selbst an und erledigen Sie Ihre Arbeit. Und egal auf welchem Gebiet Sie sich befinden, halten Sie die Fristen ein.
Es ist kein ausgewachsenes Genie erforderlich, um von diesem professionellen Verhalten zu profitieren. Der Gewinn liegt also bei Ihnen - wenn Sie dazu bereit sind.
