Ich habe einmal mit einem leitenden Marketingleiter zusammengearbeitet. Er war einer der Top-Kandidaten für eine Position als Chief Marketing Officer bei einem meiner Rekrutierungskunden. Auf dem Papier war er beeindruckend. Im echten Leben? Echt super. Organisiert, konzentriert und ein verdammt netter Kerl. Ich dachte, er würde es während des gesamten Interviewprozesses töten.
Er hat es eine Runde geschafft.
Ein. Uno. Ich war schockiert. Ich dachte ernsthaft, dieser Typ würde die Strecke gehen.
Ich rief die Personalleiterin an und sie erzählte mir genau, was schief gelaufen war.
In seinem Eifer, darauf vorbereitet zu sein, genau die richtigen Dinge zu sagen, passierte diesem leitenden Marketing-Manager in jedem Schritt des Weges etwas, das nicht so toll war. Er verwandelte sich in einen überprobten, unechten Roboter. Und die Mitglieder des Führungsteams bemerkten es schnell.
(Und nicht in guter Weise.)
Wie vermeidest du diesen Moment? Wie stellen Sie sicher, dass Sie in Ihr nächstes Vorstellungsgespräch eintreten, um zu beweisen, dass Sie professionell, aufrichtig und sympathisch sind, ohne als C3PO oder, schlimmer noch, als Cheeseball mit Freilauf zu gelten?
Hier sind vier Strategien zu berücksichtigen:
1. Vorbereiten, aber nicht auswendig lernen
Oh, zum Teufel, ja, Sie müssen zu dem vorbereiteten Interview gehen.
Dies ist keine Neuigkeit. "Vorbereitet" bedeutet jedoch nicht "Ich habe mir gerade jede letzte stinkende Frage einprägen lassen, die möglicherweise gestellt werden könnte." Es ist weitaus besser zu überlegen, wie sich Ihre Karrieregeschichte um die Fragen dreht, die in Interviews immer gestellt werden (ähm, das häufigste Interview von Google) Fragen ”), als auf alle von ihnen rote Antworten zu überproben. Es ist nahezu unmöglich, entspannt und authentisch zu wirken, wenn Sie sich im hyper-wachsamen Modus befinden und auf die nächste Frage warten.
2. Denken Sie TORTE
Mmmmm, Kuchen. Nein, im Ernst: TORTE. Es steht für leidenschaftlich, interessiert und engagiert.
Es ist das perfekte Akronym (und ja, es ist in Ordnung, dieses auswendig zu lernen), um sicherzustellen, dass Sie in Ihrem nächsten Interview ein echter, normaler Mensch sind. Richtige Antworten haben nichts zu bedeuten (fragen Sie einfach den Marketingleiter), wenn Sie nicht begeistert sind, sich in das Gespräch einwählen und sich für das, was Sie tun, begeistern. Nagel alle drei und du bist golden.
3. Wählen Sie Pause Over Babble
Quantität ist mit Sicherheit nicht immer Qualität. Wenn Sie nicht genau wissen, wie Sie eine Frage beantworten sollen, versuchen Sie nicht, sie mit einer Flutwelle von Wörtern und Sätzen zu verschleiern. Sie werden niemanden überfordern, Sie einzustellen, weil Sie laut geschrien haben. Stellen Sie stattdessen fest, dass es vollkommen in Ordnung ist, eine oder zwei Sekunden lang innezuhalten und nachzudenken. Es ist auch in Ordnung, um Klärung zu bitten, wenn Sie nicht ganz verstehen, was gefragt wird.
Setzen Sie sich jetzt nicht hin und starren Sie die arme Person 2, 5 Minuten lang über den Tisch, aber kurze, nachdenkliche Pausen machen Sie nicht schwach. Sie machen dich real.
4. Führen Sie einen Durchlauf durch
Sie kennen das dumme Sprichwort: "Übung macht den Meister?"
Richtig, wir haben inzwischen festgestellt, dass wir hier nicht "perfekt" werden, aber Sie können wetten, dass Sie sich in diesem Interview wohler fühlen, wenn Sie ein oder zwei Run-Throughs vor dem Big machen Tag. Bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, dessen Meinung Sie zu schätzen wissen, 30 Minuten mit Ihnen zu verbringen. Geben Sie ihnen eine Liste mit Fragen, von denen Sie vermuten, dass sie gestellt werden könnten. (Weiß nicht? Hier sind fünf Möglichkeiten, es herauszufinden.) Und dann loslegen.
Bitten Sie diese Person nach dem Probeinterview um ehrliches Feedback: Wie sind Sie auf sie gestoßen? Wie war deine Körpersprache, dein Augenkontakt? Besser noch, filme die ganze Session und sieh sie dir ein oder zwei Mal vor dem Interview an. Feineinstellung entsprechend.
Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist alles. Aber wissen Sie, was für Sie wahrscheinlicher ist?
Authentisch ankommen.
Sei kein Roboter
Unsere Karrieretrainer können Ihnen dabei helfen, sich in Interviews hervorzutun.
