Sie haben gerade eine Beförderung erhalten und jetzt einen schicken neuen Titel. Oder Sie haben (noch) keine große Beförderung erhalten, aber Ihr Chef hat Sie nur gebeten, die neuen Praktikanten zu leiten.
Aber wussten Sie, dass es einen großen Unterschied zwischen Chef und Anführer gibt? Stellen Sie sich zum Beispiel über Ihren Kollegen und stellen Sie sicher, dass er die Tabelle, die Sie gesendet haben, nicht durcheinander bringt? Oder senden Sie den Auftrag ab und stellen sich für eventuell auftretende Fragen zur Verfügung?
Egal, ob Sie neu im Management sind oder seit einigen Jahren in der Rolle sind, sehen Sie sich in dieser Infografik an, wo Ihr Führungsstil landet. Wenn Sie auf der linken Seite weitere Kästchen ankreuzen, versuchen Sie, die Dinge ein wenig zu ändern. Schließlich möchten Sie die Person sein, über die Ihre Untergebenen in der Happy Hour gern sprechen - und nicht die Person, die in Geschichten als "Ugh, mein Chef …" bezeichnet wird.
