Haben Sie sich jemals gefragt, wie manche Leute in Vorstellungsgesprächen und Stellenangeboten zu schwimmen scheinen, obwohl Sie nie davon gehört haben, dass sie auf der Suche nach Arbeit sind?
Es ist total nervig, oder?
Ich werde Sie auf ihr Geheimnis hinweisen: Sie sind immer noch geschäftig, nur nicht so, wie es alle anderen tun. Wenn Sie eine Freundin mit vielen Gelegenheiten sehen, können Sie davon ausgehen, dass sie hinter den Kulissen kreative Arbeit geleistet hat, um von Menschen wahrgenommen zu werden, die ihr beim Aufbau ihrer Karriere helfen können.
Wenn Sie es leid sind, Lebensläufe zu verschicken und auf das Beste zu hoffen, probieren Sie einen dieser Ansätze für die Größe aus:
1. Machen Sie etwas Lärm mit großartigem Inhalt
Sich als Stimme in Ihrem Bereich zu etablieren, ist eine großartige Möglichkeit, von einflussreichen Unternehmen (und Menschen) in Ihrer Branche wahrgenommen zu werden. Nennen wir es Gedankenführung; Nennen wir es Behörde Marketing; Nenne es wie du willst. Sich als jemand zu positionieren, der unglaublich nützliche Ideen hat und bereit ist, diese zu teilen, ist ein sicherer Weg, Interesse zu wecken.
Und keine Sorge, Sie müssen kein Schriftsteller sein, damit dieser Trick für Sie funktioniert. Viele Leute mit veröffentlichten Artikeln oder interessanten Blogs arbeiten nicht alleine. Sie bringen mehr erfahrene Freunde auf den Plan oder arbeiten mit freiberuflichen Redakteuren zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Artikel von höchster Qualität sind. Hinterhältig? Einige mögen es so sagen, andere würden es wahrscheinlich als sehr klug bezeichnen - schauen Sie, wo es sie herbringt!
Wenn Sie ein paar Inhalte haben, die Sie lieben, laden Sie sie auf den Blog Ihrer persönlichen Website oder veröffentlichen Sie sie auf LinkedIn, um eine Erfolgsbilanz zu erstellen. Wenn Sie dann Bonuspunkte erhalten möchten, teilen Sie Ihre besten Ideen den entsprechenden Pressestellen mit. Suchen Sie nach Veröffentlichungen, die von führenden Unternehmen Ihrer Branche bevorzugt werden. Es wird nicht lange dauern, bis Sie ein wachsendes Ansehen genießen und die E-Mails, in denen Sie nach einem Kaffee-Chat gefragt werden, fließen ein.
Tipp: Mit großartigen Inhalten für sich selbst Lärm zu machen, funktioniert besonders gut, wenn Sie in neue Branchen verzweigen möchten. Dies ist die perfekte Gelegenheit, um Ihre Glaubwürdigkeit zu stärken und zu zeigen, dass Sie kein One-Trick-Pony sind!
2. Warten Sie nicht mehr darauf, dass Personalvermittler Sie bemerken
Ich habe Steve Martins Ratschlag immer geliebt: „Sei so gut, dass sie dich nicht ignorieren können.“ Seine Worte erfassen genau die Art und Weise, wie du denken solltest, wenn du auf umwerfende Bewerbungsportale verzichten willst. Das liegt daran, dass das Aufpolieren der Elemente Ihrer Marke wie Ihres LinkedIn-Profils nur die halbe Miete ist. Übersetzung: Ehrfürchtig zu sein und darauf zu warten, dass Personalvermittler es bemerken, ist nicht genug.
Stellen Sie sich das so vor: Möchten Sie lieber versuchen, sich von einer Liste von 10 Kandidaten in den LinkedIn-Suchergebnissen eines Personalvermittlers abzuheben, oder einen Entscheidungsträger dazu bringen, sich auf Sie allein zu konzentrieren, damit Sie ihn oder von dort aus begeistern können?
Hören Sie auf passiv zu sein und wenden Sie sich an die besten Personalvermittler in Ihrer Branche. Ernst! Versuchen Sie eine Notiz wie diese:
Denken Sie daran: Es geht darum, ein Gespräch zu initiieren. Sie haben bereits den gesamten Teil "Sie können sich nicht ignorieren" beim Sperren mit einer starken persönlichen Marke, sodass Sie sicher sind, dass Sie in kürzester Zeit einige Antworten erhalten, bei denen nicht auf die Schaltfläche "Bewerber einreichen" geklickt wird.
3. Mit ein wenig "Wink Marketing" auffallen
Geständnis: Als ich für The Muse schreiben wollte, habe ich die Redaktion nicht direkt ausgewählt. Stattdessen habe ich mich bemüht, mich auf ihr Radar zu stellen, bevor ich mit meiner ersten Artikelidee angefangen habe. Ich teilte, mochte und kommentierte den Inhalt, den sie geschrieben hatten, oder die Ideen, die sie getwittert hatten.
Meine Aktionen waren klein und differenziert, wie ein Augenzwinkern, aber nach ein paar Wochen wandte sich ein Mitglied des Teams tatsächlich an mich, bevor ich die Gelegenheit hatte, meine erste Artikelidee einzureichen. Sie sagte, sie liebte meinen Blog (siehe? Großartige Inhalte funktionieren!) Und fragte, ob ich in Betracht ziehen würde, einen Artikel zu verfassen?
Der Rest ist Geschichte.
Wink-Marketing ist eine großartige Möglichkeit, Beziehungen im digitalen Bereich aufzubauen. Es ist auch das glückliche Medium zwischen Warten und der direkten Kontaktaufnahme, die ich oben skizziert habe.
Nehmen wir an, es gibt einen Personalvermittler, mit dem Sie nicht gerne direkt Kontakt aufgenommen haben. Sie können ihr an einem Tag auf Twitter folgen, eine ihrer Stellenausschreibungen später in dieser Woche mit Ihrem LinkedIn-Netzwerk teilen und am nächsten Tag ihre Beiträge kommentieren. In Kürze wird sie neugierig auf Sie sein und nicht widerstehen können, in Ihrem Internetauftritt herumzustochern. Sobald sie es tut, ist es höchste Zeit, sich offiziell vorzustellen.
Sie können sich selbst an fast jeden zwinkern, mit dem Sie sich unterhalten möchten:
Potenzielle Mentoren, Fachleute mit der von Ihnen gewünschten Berufsbezeichnung und Entscheidungsträger aller Art. Denken Sie daran, dass es umso schwieriger sein kann, eine Verbindung herzustellen, je bemerkenswerter die Person oder das Unternehmen ist.
Diese Ansätze brauchen etwas Zeit. Sie sind das "lange Spiel", was die Jobsuche angeht. Wenn Sie jedoch die Zeit addieren, die Sie möglicherweise für die Beantragung von Online-Eröffnungen aufwenden und nichts hören, sparen Sie durch Hintertüransätze für die Landung von Interviews auf lange Sicht Zeit. Beginnen Sie noch heute damit, interessante Dinge zu kreieren und auf sie aufmerksam zu machen, damit Sie die Gelegenheit haben, sich auf Ihren nächsten Karriereschwerpunkt vorzubereiten.
