Unsere Mission hier bei The Muse ist einfach: Ihnen zu helfen, Ihren Traumjob zu finden. Es gibt also nichts, was wir mehr lieben, als davon zu hören, wenn Sie es tun!
Heute haben wir uns mit Sara Isaac unterhalten, einer Macherin, deren Leidenschaft es ist, positive Veränderungen für Studenten und junge Erwachsene herbeizuführen. Als Area Director bei Galileo kann sie Sommercamps für alle Altersgruppen organisieren, die sowohl lehrreich als auch unterhaltsam sind - und auch für sie!
Lesen Sie weiter unten, um mehr über Isaacs Geschichte zu erfahren, und schauen Sie in Galileos Büros nach, wie Sie selbst einen großartigen neuen Auftritt landen können.
Erzählen Sie uns von sich!
Ich bin Mutter von zwei Kindern und habe mich schon immer für Bildung, Forschung, Design und Innovation begeistert. Ich bin gebürtiger LA und liebe es, all das Wachstum und die Entwicklung in der Stadt im Laufe der Jahre zu sehen. Ich besuchte die UCLA als Student und Doktorand mit Schwerpunkt auf Bildungsforschung und statistischen Methoden. Seitdem hatte ich die Möglichkeit, im akademischen Bereich zu arbeiten und im öffentlichen Sektor zu forschen, einschließlich der Programmevaluierung im Los Angeles Unified School District und der Beratung im privaten Sektor in den Bereichen Marktforschung, Produktdesign und Produktinnovation.
Was ist Ihre Rolle als Area Director und was machen Sie täglich?
Ich bin der Gebietsleiter in Nord- und West-Los Angeles, was bedeutet, dass ich die gesamte Entwicklung und Implementierung von vier bis sieben Lagern in Gebieten nördlich der Autobahn 10 und östlich der Autobahn 101 beaufsichtige.
Es gibt keinen „typischen Tag“, und ich konzentriere mich das ganze Jahr über darauf, ob ich über die Sommersaison nachdenke, für das nächste Jahr plane, neue Standorte suche, mehr über unsere neuen Themen und Lehrpläne erfahre, Camp-Mitarbeiter anheuere und prüfe, Partnerschaften mit Schulen, Familien und Nachbarschaften eingehen oder in den Sommer starten.
Was hast du gemacht, bevor du deinen neuen Job bekommen hast?
Vor meiner Tätigkeit bei Galileo arbeitete ich bei einem Unternehmen für Markendesign und Innovation. Als SVP of Research würde ich die Familie und den Anwender POV zu Marken bringen, um neue Produkte und Verpackungsdesigns zu entwickeln. Ich unterrichtete auch Kurse für Hochschulabsolventen an der USC und der UCLA und arbeitete für die Abteilung für Programmevaluierung und -forschung bei LAUSD, wo ich Schulverwalter, Lehrer und Schüler besuchte, um die Wirksamkeit neuer Lehrpläne und Technologien zu bestimmen.
Als ich über meine nächste Rolle nachdachte, suchte ich einen Job, bei dem ich wusste, dass ich wirklich positive Auswirkungen auf die Jugend hatte. Ich wollte in einem Unternehmen arbeiten, das innovatives Denken und Zusammenarbeit fördert und das Wohl und die Entwicklung seiner Mitarbeiter im Auge hat.
Was hat dich an Galileo gereizt, als du es bei The Muse gefunden hast?
Ich habe es geliebt, die wahren Geschichten und "Day in the Life" -Szenarien von jetzigen Mitarbeitern zu sehen - mit denen ich jetzt arbeiten kann! Die Muse war ein ausgezeichneter Ort, um sich über Unternehmen, Arten von Positionen, die an Bedeutung gewinnen, und über Menschen, die derzeit dort arbeiten, zu informieren. Alles, von den Fotos der hellen, positiven Büroräume bei Galileo über die Unternehmensmission bis hin zum Wachstum, hat mich dazu gebracht, mich so schnell wie möglich zu bewerben.
Was ist deine bisherige Lieblingsbeschäftigung bei Galileo?
Wenn ich nur eines auswählen könnte, müsste ich sagen, dass Galileo mir erlaubt, furchtlos zu sein. Ich habe keine Angst davor, einen Fehler zu machen, und ich weiß, dass ich, wenn ich das tue, unterstützt werde und in der Lage sein werde, zurück zu springen und daraus zu lernen. Galileo begrüßt die Neugestaltung, daher nehmen wir uns immer Zeit zum Nachdenken und zur Zusammenarbeit, um unsere persönlichen und unternehmensweiten Praktiken zu verbessern.
Der Erfolg hat auch meine Perspektive als Elternteil verändert und mir geholfen, mich auch auf persönlicher Ebene zu entwickeln. Ich hoffe, dass meine Kinder diese Einstellung übernehmen können, um beim Aufbau von Freundschaften, Kollegen und Selbstvertrauen zu helfen.
Was würde die Arbeit bei Galileo überraschen?
Während wir ein sehr engagiertes Team haben, das seine Arbeit ernst nimmt, scheuen wir uns nicht, uns zu jeder Zeit im Jahr zu verkleiden, Spiele zu spielen und in den Sketch zu springen. Das bedeutet, dass mein Chef bis zum ersten Camptag mit einer rosa Perücke auftauchte!
Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Galileo
Haben Sie während Ihres Bewerbungsprozesses etwas getan, das Ihnen geholfen hat, sich von der Konkurrenz abzuheben und den Job zu gewinnen?
Anstatt mich für viele Jobs zu bewerben, verfolgte ich nur ein Paar, das wirklich mit mir sprach. Ich habe Zeit investiert, um so viel wie möglich über das Unternehmen zu lernen, um zu beurteilen, ob es richtig passt, und als ich das wusste, habe ich einfach von Herzen gesprochen.
Welchen Rat würdest du jemandem geben, der gerade in einer schwierigen Jobsuche steckt?
Sei geduldig. Es lohnt sich, jetzt Zeit zu investieren, um den richtigen Job zu finden, der perfekt zu Ihnen passt, anstatt einen Job zu finden, der „gut genug“ ist. Wenn Sie frustriert oder ungeduldig werden, versuchen Sie, eine Pause einzulegen oder etwas Nettes für sich selbst zu tun, oder es Dies wirkt sich auf Ihr Privatleben, Ihr aktuelles Arbeitsumfeld und, noch schlimmer, auf potenzielle Gelegenheiten aus, z. B. bei Networking-Veranstaltungen oder Interviews.
