Es ist Donnerstag, 14 Uhr, und wo bist du? Immer derselbe Ort, an dem Sie sich gerade befinden - vor Ihrem Computer geparkt, Ohrhörer eingesteckt und Finger auf der Tastatur.
Ihre Mitarbeiter haben eine Pause für eine Kaffeepause am Nachmittag eingelegt. Aber - so wie Sie es immer getan haben - haben Sie beschlossen, den Koffeinschub für die Teambildung zu überspringen und die Augen auf Ihren Bildschirm zu richten, um Aufgaben nach Aufgaben zu lösen.
Ein großes Lob an Sie für Ihr Engagement und Ihre beeindruckende Arbeitsmoral. Es ist nichts Falsches daran, die Person zu sein, die ihre Nase am Schleifstein hält.
Es gibt jedoch einen Nachteil, wenn Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren: Auffallen.
Ja, Sie möchten Dinge erledigen. Sie möchten aber auch nicht, dass das Büro wie ein Möbelstück um Sie herum arbeitet - ohne sich jemals um die hochwertigen Dinge zu kümmern, die Sie produzieren.
Also, was machst du? Wie können Sie wahrgenommen werden, wenn Sie ständig mit Ihrer Arbeit beschäftigt sind? Folgendes müssen Sie wissen.
1. Andere einbeziehen
In der Regel sind Sie so stark in Ihre Arbeit eingebunden, dass Sie an einem Ort bleiben, bis Sie das Projekt abgeschlossen haben. Sie möchten sich nicht die Zeit nehmen, andere Meinungen einzuholen, und riskieren, sich von der anstehenden Aufgabe abzulenken.
Aber das ist vielleicht nicht die beste Strategie. In der Tat kann die Zusammenarbeit mit relevanten Teammitgliedern an einem Projekt wertvolle Erkenntnisse aus anderen Blickwinkeln liefern und das Endergebnis sogar noch verbessern. Und das Beste daran? Es wird auch positive Aufmerksamkeit auf Ihre Meinungen und die Probleme lenken, die Sie lösen, ohne irgendetwas davon, "Ich, ich, ich!" - eine Art Eigenwerbung, die Sie erschrecken lässt.
Besser noch, sehen Sie nach, ob es Aufgaben gibt, die Sie an einen Praktikanten oder ein Juniormitglied des Teams delegieren könnten. Sie können Ihre Führungsqualitäten trainieren - was Sie sicherlich bemerken wird - und gleichzeitig Ihre Zeit bis zu …
2. Neue Herausforderungen annehmen
Jeder bemerkt - ganz zu schweigen von Lieben - die Teamplayer im Büro. Über Ihre Stellenbeschreibung hinauszugehen ist daher eine gute Möglichkeit, Anerkennung zu erlangen.
Schauen Sie sich ab und zu um und sehen Sie, welche Teams oder Mitarbeiter Probleme haben oder gestresst sind. Gibt es Möglichkeiten, mit Ihrer Arbeit eine Entlastung herbeizuführen oder ein teamweites Ziel zu erreichen? Gibt es Probleme oder Herausforderungen, an denen niemand arbeitet und die Sie lösen könnten?
Nein, Sie möchten nicht zu viel zu Ihrem bereits überlasteten Teller hinzufügen, aber wenn Sie Ihren Kollegen oder Vorgesetzten von Zeit zu Zeit zum Erfolg verhelfen, werden Sie wahrscheinlich bemerkt - und sehr geschätzt.
3. Sprechen Sie
Da Sie in der Regel vollständig in Ihre Arbeit vertieft sind, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie bestimmte Projekte und Themen genau verstehen. Dies bedeutet, dass Sie über unglaublich wertvolle Erkenntnisse verfügen, die Sie Ihrem Team mitteilen können.
Wenn Sie jedoch dazu neigen, während Teambesprechungen und Diskussionen zu schweigen, ist es möglicherweise an der Zeit, tief durchzuatmen und über einige Ihrer Ideen zu sprechen. Wenn ein Thema auftaucht, von dem Sie glauben, dass Sie es wirklich ansprechen könnten, haben Sie keine Angst davor, Ihre nachdenklichen Erkenntnisse zu vermitteln. Das Teilen Ihres Wissens in einem öffentlichen Forum ist eine todsichere Möglichkeit, sich Anerkennung zu verschaffen.
4. Viel Spaß
Ja, deine Arbeit ist wichtig. Vergessen Sie aber nicht: So bauen Sie starke Beziehungen zu Ihrem Chef und Ihren Mitarbeitern auf. Und um die Aufmerksamkeit zu bekommen, nach der Sie sich sehnen, müssen Sie sich von Zeit zu Zeit von Ihrem Arbeitsplatz entfernen und sich dort hinstellen.
Versuchen Sie also, diese Woche eine Aktivität zu finden, an der Sie teilnehmen können, unabhängig davon, ob Sie Ihren Würfelkameraden zum Mittagessen einladen oder die Happy Hour mitmachen, die Sie wiederholt auslassen. Dies könnte sogar noch einfacher sein, z. B. die Teilnahme an der hitzigen Debatte zwischen Katzen- und Hundeleuten in der Office-Chat-App.
Was auch immer Sie wählen, ein aktiver Teilnehmer an Ihrer Unternehmenskultur ist sicher Ihre Anerkennung.
Wenn Sie die Person sind, die Ihre Augen immer auf Ihre Arbeit gerichtet hält, können Sie nicht leugnen, dass Sie die Dinge erledigen. Dieser hyperfokussierte Ansatz kann es jedoch auch schwierig machen, sich selbst und Ihre harte Arbeit wahrzunehmen.
Wenn Sie in Ihrem Büro Anerkennung finden möchten, ist es möglicherweise an der Zeit, sich für eine Minute von dieser Aufgabenliste zu entfernen und sich ein wenig aus Ihrer Komfortzone zu drücken. Wenn Sie diese Tipps ausprobieren, fühlen Sie sich mit größerer Wahrscheinlichkeit als Teil des Teams.
