Es gibt einen Grund, warum wir ständig Listen mit Lebenslaufklischees veröffentlichen. Trotz der Tatsache, dass jeder Arbeitssuchende anders ist, fällt es den meisten schwer, genau herauszufinden, was sie auszeichnet. Infolgedessen erhalten Personalchefs immer wieder Bewerbungen mit denselben Redewendungen und Beschreibungen.
Das ist der Grund, warum Sie mit Ihrer einzigartigen Kombination aus Fähigkeiten und Fachwissen einen Schritt voraus sind - nicht nur, wenn Sie nach einem Job suchen, sondern auch, wenn Sie einen gefunden haben.
Steve Harvey, Autor von Act Like a Success, Think Like a Success (und ja, der Moderator von Family Feud ), nennt diese einzigartige Mischung von Fähigkeiten Ihr „Geschenk“. Ich hatte kürzlich das Privileg, Harvey beim Success Summit sprechen zu hören mit Strayer University gehostet. Auf dem Gipfel erklärte er, was Ihre Gabe ist, was nicht und wie Sie herausfinden, was Ihre ist.
Harvey sagt, dass Ihr Geschenk "das ist, was Sie mit der geringsten Anstrengung in Bestform tun." Zum Beispiel bringt sein Geschenk die Menschen zum Lachen. Vielleicht löst Ihr Geschenk Probleme. Vielleicht ist es möglich, Leuten zuzuhören und zu hören, was sie wirklich sagen. Oder vielleicht könnten sich Ihre Hörfähigkeiten verbessern, aber Sie sind ein fantastischer Sprecher.
Harvey sagt, dass Ihr Geschenk nicht Ihre Vergangenheit, Gegenwart oder zukünftige Aufgabe ist. Wenn Sie ein Anwalt sind, ist Ihr Geschenk nicht für das Gesetz bestimmt, aber es könnte Verhandeln, kreative Lösungen finden oder in der Lage sein, Informationen zu analysieren. Wenn Sie sich umsehen und herausfinden möchten, was Ihr Geschenk ist, beenden Sie die Suche nicht im Büro. Sie sollten auch Ihre Beziehungen, Ihre Gemeinschaften, Ihre Hobbys - im Grunde genommen jeden Aspekt Ihres Lebens - untersuchen.
"Es hängt von Ihnen ab, ob Sie arbeiten oder Urlaub machen, ob Sie mit der Familie oder ganz allein sind", erklärt er in seinem Buch.
Um Ihr Geschenk herauszufinden, versuchen Sie Folgendes: Notieren Sie alle Ihre persönlichen und beruflichen Erfolge. Dann sehen Sie nach, ob es ein gemeinsames Thema gibt. Wenn es ein Talent oder eine Fähigkeit gibt, die die meisten Ihrer Erfolge ausmacht, ist dies wahrscheinlich Ihr Geschenk. Zum Beispiel wurden Sie für Ihre Fähigkeit gelobt, verärgerte Mitarbeiter oder Kunden zu beruhigen. Außerhalb der Arbeit sind Sie der Ansprechpartner in Ihrer Nachbarschaft, Familie oder Freundesgruppe, um Konflikte zu lösen. Ihr Geschenk ist für die Vermittlung.
Sie können auch Ihre Freunde, Familie und Kollegen fragen, welche Fähigkeiten sie mit Ihnen verbinden. Möglicherweise haben sie ein Merkmal erkannt, das Sie unterschätzt, ignoriert oder gar nicht bemerkt haben.
Nachdem Sie mit geringstem Aufwand herausgefunden haben, was Sie am besten können, können Sie dieses Wissen nutzen, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Wenn Sie einen Job suchen, markieren Sie Ihr Geschenk während des gesamten Bewerbungsprozesses. Es sollte immer wieder in Ihrem Lebenslauf Aufzählungszeichen angezeigt werden. Wenn Sie beispielsweise ein hervorragender Kommunikator sind, geben Sie die Anzahl der erfolgreichen Präsentationen, die Anzahl der Kunden, für die Sie die Verbindung hergestellt haben, sowie Ihre klaren und präzisen Berichte an. Zeichnen Sie in Ihrem Anschreiben eine klare Verknüpfung zwischen den Rollen des Jobs und Ihrem Geschenk. Sie könnten schreiben: „Ich hatte schon immer die Leidenschaft, Menschen für eine gemeinsame Sache zu gewinnen. Als Vertriebsleiter für Ihr Unternehmen würde ich dieses Geschenk nutzen, um ein Umfeld zu schaffen, das nicht wettbewerbsfähig, sondern kooperativ ist, und unser Team zu Umsatzrekorden führen. “
Kehren Sie während des Bewerbungsgesprächs immer wieder zu Ihrem Geschenk zurück. Wenn Sie nach Ihrer größten Stärke gefragt werden, antworten Sie: „In allen Facetten meines Lebens bringe ich Menschen zusammen, die mir als Verkaufsleiter gute Dienste leisten.“ Was ist, wenn der Interviewer wissen möchte, wie Sie Ihre Freizeit verbringen? Bringen Sie Ihre Liebe zu ultimativem Frisbee oder zu Ihrem Chor zum Ausdruck - „weil ich es liebe, als Team Ziele zu erreichen.“ Sie versuchen nicht subtil zu sein, sondern eine unvergessliche Darstellung dessen, was Sie wirklich erstaunlich können - und wie das Ihnen helfen würde, in der Organisation erfolgreich zu sein.
Sobald Sie einen Job haben, können Sie Ihr Geschenk weiterhin zu Ihrem Vorteil nutzen. Stellen Sie sicher, dass alle Ihre Arbeitsschritte auf Ihr Geschenk abgestimmt sind. Wenn Sie zum Beispiel immer in der Lage waren, Dinge in Gang zu setzen, stellen Sie sicher, dass dies im Büro klar und deutlich zu hören ist. Helfen Sie freiwillig bei Projekten, die hinter dem Stichtag liegen. Reichen Sie Ihre eigenen Projekte rechtzeitig oder sogar früh ein. Werben Sie für Erfolge, insbesondere, wenn sie sich auf Ihre Gabe beziehen, damit die Menschen wirklich den Zusammenhang zwischen Ihren Fähigkeiten und den erzielten Ergebnissen herstellen können. In Kürze werden Ihre Kollegen Sie als Ansprechpartner für die Sache kennen, in der Sie wirklich großartig sind - und Sie noch mehr zu einem unschätzbaren Mitglied des Teams machen.
Dies soll nicht heißen, dass Ihre potenziellen Beiträge mit Ihrem Geschenk beginnen und enden. Wir sind alle in vielen Dingen gut und sollten diese Fähigkeiten voll ausnutzen. Wenn Sie jedoch genau wissen, was Sie am besten können, können Sie in diese Funktion investieren und sicherstellen, dass sie vollständig angezeigt wird.
Während jeder ein Geschenk hat, haben nur Sie Ihr Geschenk - und das wird als Wettbewerbsvorteil bezeichnet.
