Als ich im Januar entlassen wurde, machte ich mir zusätzlich zu den üblichen Bedenken wie „Wie schnell finde ich eine neue Stelle?“ Und „Wie werden wir die Hypothek bezahlen?“ Auch Sorgen, dass ich in meinem Lebenslauf noch eine weitere Lücke habe.
Da ich mir in meiner Karriere eine Auszeit genommen hatte, um meine Kinder großzuziehen, hatte ich bereits ein großes Loch in meinem Lebenslauf. Ich befürchtete, mit dieser Entlassung würden die Arbeitgeber meinen, ich würde mehr Pausen einlegen als eine alternde Rockband.
Laut der Statistik des US-Arbeitsministeriums vom April sind 9, 8 Millionen Amerikaner arbeitslos. Ich weiß, dass ich nicht der einzige sein kann, der sich fragt, wie ich meine Ausfallzeiten herunterspielen und meine Fähigkeiten verbessern kann.
Ich war neugierig, wie ich meine immer größer werdende Lücke am besten schließen konnte, und wandte mich an zwei Experten, um dringend benötigte Ratschläge zu erhalten. Hier ist, was sie gesagt haben.
Sei ehrlich
Was auch immer der Grund für Ihre Abwesenheit von der Arbeit ist, sagt Karrieretrainer und Autor des Essential HR Handbook Sharon Armstrong, Ehrlichkeit sei immer die beste Politik.
„Verstecke es nicht. Erkläre es “, rät Armstrong. „Behalten Sie während des gesamten Prozesses der Jobsuche Ihre Integrität bei und demonstrieren Sie sie. Jobs kommen und gehen, aber dafür bekannt zu sein, dass sie wahr und umgekehrt betrügerisch sind, kann ein Leben lang dauern. “
Hier ein Beispiel: Als ich im Februar zu einem Interview ging, war ich mir sicher, dass die Lücke auftauchen würde, und das tat es auch. Als ich den potenziellen Arbeitgebern die Wahrheit sagte - dass ich mit meinen Kindern zu Hause sein wollte und das Glück hatte, dass ich dazu in der Lage war -, folgte eine qualvolle Stille. In dem Versuch, die Stimmung zu verbessern, machte ich einen Scherz darüber, dass ich in dieser Zeit einige freiberufliche Arbeiten durchgeführt hatte, aber ich verbrachte auch einen Großteil meines Tages damit, Berge von Wäsche zu bearbeiten. Was als nächstes passierte, überraschte mich: Sie lachten und dankten mir für meine Ehrlichkeit.
"Sie haben keine Ahnung, wie viele Leute hier reinkommen und uns etwas über ein erweitertes Projekt erzählen, an dem sie gearbeitet haben", spottete einer der Interviewer.
Obwohl ich erleichtert war, dass meine Antwort erfrischend war, wünschte ich mir, meine Antwort wäre etwas ausgefeilter gewesen, was mich zu meinem nächsten Punkt führt:
Sei vorbereitet
Das Stottern und Stottern Ihres Weges durch Ihre erste Sitzung ist so unscheinbar, als ob Sie zu spät auftauchen oder Ihre Interviewerin als "Sir" bezeichnen würden. Gerade als Sie sich darauf vorbereiten würden, Ihre vorherigen Positionen zu besprechen, werden Arbeitgeber Sie nach Ihrer Freizeit fragen Seien Sie auch darauf vorbereitet, sagt die Personalleiterin Victoria Di Santo. (In einem Antrag, den ich kürzlich ausgefüllt habe, heißt es: "Wenn Ihr Lebenslauf länger als drei Monate zurückliegt, seien Sie bereit, dies zu besprechen.")
"Ich habe viele Leute sagen hören, dass sie sich Zeit genommen haben, um ihre Kinder großzuziehen oder sich um kranke Eltern zu kümmern", bemerkt Di Santo. „Andere haben ein Sabbat gemacht und sind um die Welt gereist, auch wirklich erfolgreiche Menschen, die sich nur aufladen mussten. Corporate America kann Sie ausbrennen, wenn Sie es zulassen, und manchmal müssen Sie nur eine Pause einlegen, damit Sie erfrischt zurückkehren können. Arbeitgeber verstehen das. Das Leben passiert."
Unabhängig davon, ob Sie einen Haushalt geführt, eine Veranstaltung geleitet, bei der dringend benötigte Spenden für wohltätige Zwecke gesammelt wurden, oder ob Sie eine Wanderung rund um den Globus unternommen haben unbekannte Situationen. Identifizieren Sie sie, überlegen Sie, wie sie sich auf den jeweiligen Job beziehen, und machen Sie eine kurze, überzeugende Aussage, die Sie in Interviews verwenden können.
"Nochmals, seien Sie ehrlich - es ist sehr gut möglich, solide Erfahrungen in nicht-traditionellen Umgebungen zu sammeln: Freiwilligenarbeit, Gemeindearbeit oder Hausverwaltung", sagt Armstrong. „Hoffentlich haben Sie freiwillige Arbeit geleistet, sind mit Ihrer Branche auf dem Laufenden geblieben oder haben sich beruflich weiterentwickelt. Erwähnen Sie die Aktivitäten, die den Job, den Sie anstreben, stärken. “
Sei zuversichtlich
Der Gedanke, darüber zu sprechen, wie Sie arbeitslos wurden, könnte Sie zwar beunruhigen, aber nicht in Panik versetzen, besonders wenn Sie entlassen oder gefeuert wurden. Lebenslauflücken sind nicht so ungewöhnlich, wie Arbeitssuchende meinen, sagt Di Santo.
Armstrong stimmt zu. „Wenn ein Unternehmen nicht versteht, was seit 2008 mit unserer Wirtschaft passiert ist und wie sich dies auf den Einzelnen auswirkt, möchten Sie wahrscheinlich sowieso nicht dort arbeiten.“
Während die Beantwortung von Fragen zu jeder Zeit der Arbeitslosigkeit unangenehm sein kann, sollten Sie wissen, dass Sie nicht allein sind. Auf alles vorbereitet zu sein, was auf Sie zukommt, und Vertrauen in die Fähigkeiten zu haben, die Sie in dieser Pause erlangt haben, kann dazu beitragen, die Lücke mit Ausgeglichenheit und Professionalität zu schließen.
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