Wenn Sie ein Manager sind, ist es wahrscheinlich ein bisschen bedenklich zu erfahren, dass 87, 3% Ihrer Mitarbeiter überarbeitet sind. Wenn Sie im Moment sind, klingt es nach einer guten Sache, wenn Ihre Mitarbeiter mehr Zeit investieren. Auf lange Sicht ist Ihr Team jedoch weniger produktiv, weniger engagiert und bleibt seltener im Unternehmen.
Sie möchten nicht, dass Ihre Mitarbeiter am Sonntagabend bis Freitag herunterzählen. Schauen Sie sich also die Faktoren an, die ihre Produktivität motivieren. Und lassen Sie sich von ihnen bei der Schaffung eines Arbeitsplatzes leiten, der harte Arbeit fördert, nicht Überlastung.
