Hier ist die Realität: Da wir wissen, dass Personalchefs nur sechs Sekunden für Ihren Lebenslauf aufwenden, verbringen sie mit hoher Wahrscheinlichkeit auch sehr wenig Zeit damit, Ihr Anschreiben zu lesen.
Und das bedeutet, dass Sie, so aufgeregt Sie auch sein mögen, all Ihre Qualifikationen und Errungenschaften abzurutschen, das Überschreiten dieser einseitigen Marke bedeuten kann, dass Ihre Nachricht verloren geht (was den ganzen Punkt zunichte macht). Die Expertin für Karriereentwicklung, Lily Zhang, erklärt sogar: „Im Allgemeinen sollten Sie bei Lebensläufen und Anschreiben nicht über eine Seite blättern. Wenn Sie sich nicht für eine Führungsposition bewerben, wird ein Personalvermittler wahrscheinlich sowieso nicht über Ihre erste Seite hinausblicken. “
Was ist, wenn Sie das Anschreiben bereits verfasst haben und nicht wissen, was Sie ausschneiden sollen? Nun, hier fange ich an:
Vergleichen Sie es mit Ihrem Lebenslauf und der Stellenbeschreibung
Ihr Anschreiben ist eine Ergänzung zu Ihrem Lebenslauf, keine Zusammenfassung. Die beiden Dokumente zusammen sollten mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Wenn Sie also feststellen, dass viel von dem, was Sie in einem Dokument besprechen, im anderen behandelt wird, schneiden Sie es aus. Verwenden Sie dann diesen Bereich, um alle Lücken auszufüllen, die Ihr Lebenslauf nicht berührt.
Das bedeutet nicht, dass Sie Ihre Führungsqualitäten nicht diskutieren sollten, wenn Ihr Lebenslauf klar macht, dass Sie seit Jahren in Führungspositionen sind. Aber anstatt Platz zu verschwenden, um über Titel und die darin verbrachte Zeit zu sprechen, teilen Sie stattdessen eine Anekdote über eine Zeit, in der Sie diese Fähigkeiten gezeigt haben.
Halten Sie Ihre Eröffnung kurz
Normalerweise ist es klug, das Anschreiben mit einer interessanten Zeile oder einer persönlichen Anekdote zu beginnen, um den Leser von Anfang an zu motivieren. Denken Sie jedoch daran, wie lange dies noch dauert - wenn Sie die Hälfte Ihres Anschreibens damit verbringen, sich im Stil des Bachelor vorzustellen, oder wenn Sie einen ganzen Absatz lesen, um über die eine Reise zu sprechen, die Sie zu der Erkenntnis gebracht hat, dass Sie es werden wollen ein Ingenieur, die Aufregung wird verloren gehen - so dass Sie keinen Raum mehr haben, darüber zu sprechen, warum Sie für den Job wirklich großartig wären.
Wenn Sie anfangen, halten Sie sich an ein oder zwei Sätze über Ihre Person und gehen Sie dann zu den wichtigeren Dingen über.
Finde den Flaum
Ich wette, ein anständiger Teil Ihres Anschreibens ist Flaum, der sich beeindruckend anhört, aber keine Einzelheiten enthält.
Wenn Sie typische Zeilen wie "Ich würde mich geehrt fühlen, für weil … zu arbeiten" oder "Ich glaube, ich bin für diese Rolle qualifiziert, weil …" verwenden, schneiden Sie sie aus und beginnen Sie sofort mit dem "Warum".
Betrachten Sie Ihre Adjektive und Adverbien
Drucken Sie Ihr Anschreiben aus. (Ich weiß, du musst einen Drucker finden.) Umkreise alle Adjektive und Adverbien. Schauen Sie sich jetzt einen Satz mit mehr als einem Satz an und schneiden Sie ihn auf einen Satz ab.
Zum Beispiel: Musst du ein "sehr leidenschaftlicher und fokussierter Lerner" sein oder kannst du nur ein "leidenschaftlicher Lerner" sein? Hast du "eine Unmenge wirklich wichtiger Veränderungen eingeleitet" oder hast du nur "wichtige Veränderungen eingeleitet"?
Ja, manchmal lassen lange, durchdachte Sätze Sie schlauer erscheinen. Meistens erschweren sie jedoch das Verständnis Ihrer Botschaft. Und würden Sie nicht lieber Ihre Erfahrungen für sich sprechen, als von Ihrer blumigen, überbegeisterten Sprache überschattet zu werden?
Wählen Sie zwei Beispiele aus, um Ihren Standpunkt zu verdeutlichen - und nicht mehr
Es gibt nichts Spannenderes, als eine Stellenbeschreibung zu lesen und zu erkennen, dass ich all diese Eigenschaften habe! Ergebnis!
Die Sache ist, so perfekt Sie für die Rolle sind, Sie müssen leider auswählen und auswählen, worüber Sie sprechen. Und damit meine ich, nehmen Sie Ihre beiden besten Beispiele, die, auf die Sie am stolzesten sind, und konzentrieren Sie sich auf diese. Erklären Sie sie so weit, dass sich hinter Ihrem Lebenslauf ein Zusammenhang ergibt, aber nicht so weit, dass Sie von dem abweichen, wonach sie suchen.
Es mag einschüchternd erscheinen, eine Erfahrung der anderen vorzuziehen, besonders wenn Sie über eine Fülle von Kenntnissen verfügen, aber denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf immer noch diese Informationen enthält. Betrachten Sie Ihr Anschreiben als Ihre letzte Chance, um zu sagen, hey, ich weiß, Sie können sehen, wie großartig ich für diese Rolle bin, aber hier ist ein kleines Extra, das mich noch großartiger macht.
Die Länge sollte Sie nicht davon abhalten, ein fantastisches Anschreiben zu verfassen. Beachten Sie jedoch, dass das Limit vorhanden ist, um sicherzustellen, dass es bei der Jobsuche nicht übersehen wird. Wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie sicher sein, dass es nicht nur die perfekte Menge an Wörtern ist, sondern auch die perfekte Lektüre für jeden Personalmanager.
