Als Karriere-Coach kann ich Ihnen sagen, dass es viele Dinge gibt, die Anschreiben auf eine schlechte Art und Weise hervorheben. Aber wie kommen Sie an Mittelmaß vorbei und bringen es dazu, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich zu ziehen?
Das ist die brennende Frage, wenn ein Blatt Papier Ihrem potenziellen Arbeitgeber im Weg steht, Ihr Meisterwerk eines Lebenslaufs zu sehen. Schließlich haben Sie hart daran gearbeitet, es zu bearbeiten und zu polieren, und noch härter daran, die Erfahrungen und Auszeichnungen zu sammeln, die es bietet.
Um zu vermeiden, dass Ihr Lebenslauf in der Rundschreiben-Datei landet, und um Ihr Ziel, ein Interview zu erhalten, zu erreichen, befolgen Sie diese fünf Richtlinien - und das am einfachsten zu merkende Akronym aller Zeiten: "COVER".
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Rufen Sie gleich zu Beginn Führungspositionen, relevante Auszeichnungen und fortgeschrittene Fähigkeiten ab. Dies ist der einfachste Weg, jemandem aufzufallen, sobald er oder sie mit dem Lesen beginnt. "Ich schreibe, weil ich mich für die Position des Kommunikationsmanagers interessiere", sagt nicht viel, aber "ich glaube, dass meine Erfahrung mit der Sicherung der internationalen Berichterstattung für hochkarätige Technologiekunden mich zur perfekten Ergänzung für die Position des Kommunikationsmanagers macht" .
Sie sind sich nicht sicher, welche Aspekte Ihrer Erfahrung Sie berücksichtigen sollen? Beginnen Sie mit den Punkten, die speziell in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Indem Sie nachweisen, dass Sie die höchsten Anforderungen eines Arbeitgebers erfüllen, behalten Sie dessen Aufmerksamkeit, um weiterzulesen.
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Bieten Sie Statistiken an, um Ihre Auswirkungen auf Unternehmen oder Verbände zu veranschaulichen, für die Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben. Arbeitgeber lieben es, Zahlen zu sehen - es zeigt ihnen, dass Sie ihre Sprache sprechen und verstehen, wonach sie bei einem Mitarbeiter suchen: Ergebnisse.
Zeigen Sie ihnen, dass Sie sich in früheren Positionen einen Namen gemacht haben und nicht nur die Checkliste Ihres Vorgängers befolgt haben, sei es bei einem Praktikum, Ihrem letzten Job, einem College-Club oder einem Teambuilding-Event, das Sie zur Steigerung der Unternehmensmoral organisiert haben . Hat Ihre Abteilung mehr Geld verdient als die Person vor Ihnen? Teilen Sie diesen Währungsunterschied. Sie haben mehr Anbieter als Ihre Kollegen, um an einer Spendenaktion teilzunehmen? Zeigen Sie, dass hervorragende Arbeit mit etwas, mit dem sich niemand auseinandersetzen kann - Mathematik.
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Überprüfen Sie den Namen des Kontakts, der für die Begrüßung des Anschreibens verwendet werden soll (Sie wären schockiert darüber, wie viele Personen dies nicht tun). Wenn Sie es online nicht finden können, graben Sie ein bisschen. Rufen Sie das Unternehmen an und fragen Sie, wer der Personalvertreter oder der Personalchef für die Position ist. Sie sollten niemals eine allgemeine Begrüßung wie "Wen es betrifft" oder "Sehr geehrte (r)" erhalten. Sie möchten, dass die Begrüßung so personalisiert wie möglich ist, damit der Arbeitgeber erkennt, dass Sie einfallsreich sind und Ihre Hausaufgaben in Ordnung sind.
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Veranschaulichen Sie Ihre Stärken . Vermeiden Sie es auf jeden Fall , sich selbst als „Teamplayer“ oder „People-Person“ zu bezeichnen. Es ist wie ein Grafikdesigner, der die Schrift Comic Sans verwendet - sie wird überstrapaziert, vereinfacht und unterstrapaziert Ihre einzigartigen Attribute.
Zeigen Sie stattdessen Ihre Fähigkeiten mit aussagekräftigen Aussagen wie „Ich bin ein erfahrener Kommunikator, der verschiedene Abteilungen zusammenbringt, um ein zusammenhängendes Programm zu entwickeln.“ Es ist länger - aber auch stärker.
Dann folgen Sie diesem Punkt mit einem Beispiel, in dem Sie diese Fertigkeit demonstrierten, und sagen: „Als ich zum Beispiel mit der Leitung einer Marketingkampagne für das Rebranding meines Unternehmens beauftragt wurde, koordinierte ich Besprechungen mit allen Abteilungen der Marketingabteilung, um die Promotion sicherzustellen Konsistenz in allen Kommunikationskanälen, einschließlich Business-to-Business-Messaging und Medienmaterialien. “
Denken Sie auch daran, dass Ihr Anschreiben selbst als Beispiel für Ihre Fähigkeiten dienen sollte. Das heißt, wenn Sie ein aufstrebender Journalist sind, sollten Sie überprüfen, ob Sie den AP-Stil in Ihrem Anschreiben korrekt verwendet haben. Wenn Sie sich für eine Stelle als Grafikdesigner bewerben, sollte Ihr Anschreiben ein visuelles Meisterwerk sein.
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Unterlassen Sie es, alle Informationen, die bereits in Ihrem Lebenslauf aufgeführt sind, erneut aufzugeben. Ihr Anschreiben sollte Ihren Lebenslauf dahingehend ergänzen, dass es die Höhepunkte aufzeigt und ein umfassenderes Bild davon vermittelt, wer Sie sind, nachdem der Arbeitgeber beide gelesen hat.
Darüber hinaus sollte Ihr Anschreiben eine persönliche Note haben, auch wenn Ihre Lebenslaufsprache ziemlich trocken ist - fast so, als würden Sie einen Brief an einen Freund oder ein Familienmitglied schreiben -, indem Sie einen Ton ausdrücken und eine Sprache verwenden, die Ihren Vorstellungen entspricht . Achten Sie auch darauf, Ihren Brief präzise und druckvoll zu machen. Sie müssen niemals eine Seite durchgehen - das Ziel ist es, jemanden anzuziehen und Ihre Qualifikationen mit so wenigen Worten wie möglich zu präsentieren.
Jetzt haben Sie eine Checkliste, an die Sie sich leicht erinnern können und die sicherstellt, dass Ihr Anschreiben zeigt, warum Sie für den Job richtig sind. Also, Ihr letzter Kontrollpunkt, um Ihr Anschreiben fertig zu machen? Vergewissern Sie sich, dass das, was Sie Ihrem Traumarbeitgeber sagen möchten - bevor die Aufzugstür Ihr Gespräch schließt -, in Ihrem Brief steht. Dann, mein Freund, hast du es geschafft.
