Wenn „Spaß“ nicht das F-Wort ist, das Sie am häufigsten mit Ihrem Job in Verbindung bringen, und in Ihrem Unternehmen in 500 Days of Summer keine Kultur wie Zooey Deschanel mit Emotionen herrscht, kann ich das beschreiben.
Auch ich habe uninspirierende Arbeitsbereiche erlebt, die von engen Gängen, schlechter Isolierung und noch schlechteren Entschuldigungen für internationale Potlucks geplagt sind. Schlimmer noch, ich habe gute Leute gesehen, die allen Dingen auf dieser Welt den Rücken gekehrt haben und die in der Nähe arbeitenden Bienen Toni Braxtons größten Hits unterworfen haben, nur weil die „Stille ohrenbetäubend war“.
Wie bekämpfen Sie also ein solches Verbrechen in einem gemeinsamen Raum und leiten eine Kulturrevolution ein, um die Arbeit unterhaltsamer zu gestalten?
Fangen Sie klein an. Hier sind einige Ideen, die Sie unabhängig von Ihrem Titel oder Ihrer Amtszeit untersuchen können.
Aufstehen
Wenn Sie eine Gehirnpause einlegen, um Kurzsichtigkeit zu vermeiden, anstatt Fotos von Baby-Koalas auf Ihr Vacations-Board zu kleben, sollten Sie eine Runde im Büro drehen und eine Wasserpause einlegen. Fordern Sie sich heraus, ein Gespräch mit einem Kollegen in der Küche oder auf dem Flur zu führen, und machen Sie den ersten Schritt zum Aufbau einer Beziehung. Kurzfristig werden Sie wahrscheinlich mehr Leute finden, die auf diesen Taco Tuesday Zug springen können, den Sie seit Monaten versuchen, zu sammeln. Langfristig werden Sie Kameradschaft unter Ihren Amtskollegen sponsern. Und vielleicht bringen Sie sie sogar dazu, miteinander zu reden.
Gehen Sie sozial
Seien wir ehrlich: Hashtags passieren. Sie haben Pointen und Indexe gleichermaßen ersetzt und sind als Fadenkreuz unserer Generation zusammengekommen.
Also erstelle eine. Erzählen Sie all Ihren neu entdeckten Wasser-Knospen davon und sehen Sie zu, wie die aggregierte Galerie wächst. Sie werden überrascht sein, wie gut sich Ihre Mitarbeiter in Pläne und Online-Gespräche einbinden können. Sie markieren gefilterte Fotos ihrer Mittagspausen oder halten bizarre Momente fest, die zwischen weißen Brettern geschehen. Sie werden überall Witziges finden. Und was noch wichtiger ist, sie werden mehr Freude am Alltag haben.
Seien Sie wettbewerbsfähig
Versuchen Sie sich am Mannschaftskapitän. Laden Sie sowohl Neulinge als auch Hotshots herzlich dazu ein, sich in einer Freizeitsportliga ernsthaft mit ihrem verdammten Licht und ihren Trikots zu befassen. Wenn wir von Angelinas rechtem Bein oder Chick-Fil-A um Oktober 2012 nichts anderes gelernt haben, ist es schließlich so, dass die Leute dazu neigen, sich über einen gemeinsamen Feind zusammenzutun. Darüber hinaus kann Ihr Team durch die Koordination lockerer Übungen und üblicher „Abschnitte“ vor dem Spiel in einer lokalen Bar schneller Chemie aufbauen, als Sie es mit „Softball-Gesängen, die jedes Team kennen sollte“ von Google können.
Natürlich gibt es Hunderte von Taktiken, mit denen Sie die Unternehmenskultur aufbauen können. Sie könnten eine Tanzschachtel aus Klebeband erstellen und von jeder Person, die hineinkommt, verlangen, dass sie eine Bewegung ausführt. Sie können Scone dienstags oder freitags sponsern. Sie können mit dem Wunschbus fahren oder Firmenausflüge nach Lake Tahoe planen. Sie können die Gleise für einen zufälligen Akt der Freundlichkeit legen oder eine inspirierende Mittagsseminarreihe planen.
Egal, wohin Ihre To-Do-Liste Sie führt, denken Sie daran, dass das zugrunde liegende Ziel der Förderung der Unternehmenskultur darin besteht, einen schärferen, fröhlicheren Sinn für den Stolz am Arbeitsplatz zu vermitteln. Obwohl dies besonders einschüchternd sein kann, wenn sich das Management nur um das Endergebnis zu kümmern scheint, machen Sie es wie Fleetwood Mac und gehen Sie Ihren eigenen Weg. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran, um ein unterhaltsames Arbeitsumfeld zu schaffen und den Welleneffekt aufkommen zu lassen.
Bevor Sie es wissen, werden Sie Ihre Wasserpausen damit verbringen, darüber zu plaudern, wie Kate, die einst stille Buchhalterin von Finance, jetzt auf Instagram als #KatetheGreat zu sehen ist. Killer Line Drive, dieses Mädchen.
