Denken Sie, Sie könnten in einer Karrierefurcht stecken?
Die gute Nachricht ist, dass Karrierespuren leicht zu erkennen sind. Jeden Montagmorgen fühlt sich Ihr Magen krank an, er ist eifersüchtig, wenn eine Freundin einen neuen Job bekommt, auf den sie sich freut, und neigt dazu, schnell das Thema zu wechseln, wenn Sie jemand fragt, was Sie beruflich machen.
Die schlechten Nachrichten? Karrierespuren sind viel schwerer zu reparieren. Vielleicht wissen Sie gar nicht genau, warum Sie so elend sind, geschweige denn, wie Sie das Problem lösen können.
Obwohl es so aussehen kann, als ob Sie in einer unendlichen Karriere-Krise stecken, ist Ihre Zeit wertvoll und Sie müssen sie nicht verschwenden, weil Sie sich unmotiviert, nicht geschätzt oder einfach nur unglücklich fühlen. Aus diesem Grund haben wir einen einfachen Vier-Wochen-Plan erstellt, der Sie auf den Weg zur beruflichen Verbesserung bringt. Denken Sie nur - in einem Monat könnten Sie auf dem besten Weg sein, einen Job zu finden, für den Sie sich wirklich begeistern.
Bevor wir uns mit dem wöchentlichen Plan befassen, folgt ein kurzer Tipp, um Ihre Zeit so produktiv wie möglich zu gestalten: Planen Sie Zeit für Ihre Karriereverbesserung und halten Sie sich daran.
Wir werden uns auf eine Aufgabe pro Woche konzentrieren, nehmen Sie sich also ein paar Minuten Zeit, um diese zu erledigen (und verpflichten Sie sich, diese Termine für sich zu behalten, auch wenn Ihre Freunde zum Abendessen gehen möchten oder das Laufband Ihren Namen ruft !). In nur einem Monat werden Sie - und Ihre Karriere - wirklich froh sein, dass Sie es getan haben.
Woche 1: Identifizieren Sie das Problem
Wenden Sie sich in der ersten Woche dem zu, was hinter Ihrer Unzufriedenheit steckt. Sicher, du magst deinen Job nicht, aber was genau stört dich? Haben Sie zu viel Zeit in Ihren Händen, oder laufen Sie von 10-Stunden-Tagen zerlumpt? Vielleicht stecken Sie auf einem Gebiet fest, das Sie nicht leidenschaftlich mögen, oder Sie haben es satt, einen langen Weg zu Ihrem am wenigsten bevorzugten Teil der Stadt zu machen. Es ist wichtig, so spezifisch und ehrlich wie möglich zu sein.
Nehmen Sie sich nicht nur Zeit, um die großen Änderungen zu identifizieren, die Sie vornehmen möchten, sondern notieren Sie sich auch die Dinge, die Sie an Ihrem aktuellen Job nicht mögen, sowie die Dinge, die Sie tun. Auf diese Weise können Sie eingrenzen, wonach Sie beim nächsten Schritt suchen und was Sie vermeiden sollten.
Woche 2: Forschung, Forschung, Forschung
Dies wird die zeitintensivste Woche sein, da Sie herausfinden werden, welche potenziellen Jobs oder Karriereschritte am besten zu Ihnen passen. Eventuell möchten Sie den Prozess auf zwei oder drei Wochen verlängern, insbesondere wenn Sie eine große Änderung vornehmen möchten.
In jedem Fall ist es Ihr Ziel, nach Positionen und Orten zu suchen, die von den Dingen profitieren, die Sie an Ihrer aktuellen Rolle mögen, während Sie die Dinge meiden, die Sie nicht mögen. Stöbern Sie in Stellenangeboten und Unternehmen in Ihrem Bereich. Klingt etwas so, als würde es Ihren Kriterien für „gute Arbeit“ entsprechen? (Hey, vielleicht stellen Sie sogar fest, dass Sie keinen neuen Job brauchen, sondern nur ein paar Aspekte Ihrer aktuellen Position anpassen müssen.)
Oder möchten Sie über eine komplette Überarbeitung Ihrer Karriere nachdenken, z. B. zurück in die Schule gehen oder Karriere machen? Wenn dies der Fall ist, nehmen Sie sich etwas Zeit, um über Ihre Interessen, Hobbys und Leidenschaften nachzudenken. Gibt es etwas, das Sie gerne tun, nach dem Sie in einem Job suchen könnten? Haben Sie keine Angst, über den Tellerrand hinaus zu denken und einige Ideen zu untersuchen, die eine große Abweichung von Ihrer aktuellen Karriere darstellen könnten.
Eine Freundin von mir hatte einen traditionellen Bürojob, erkannte jedoch, dass ihr Lieblingsteil des Tages darin bestand, die Arbeit zu verlassen und ins Fitnessstudio zu gehen. Sie ist jetzt eine Teilzeit-Personal Trainerin und hofft, die Unternehmenswelt für immer hinter sich zu lassen und Kunden fünf Tage die Woche zu schulen.
Karrierebegeisterte Freunde, ehemalige Kollegen, Hochschulprofessoren und professionelle Mentoren können ebenfalls von großem Nutzen sein, wenn Sie versuchen, Ihre Karriere zu verbessern. Lassen Sie sie wissen, wonach Sie suchen, und fragen Sie, ob sie Empfehlungen haben. Ratschläge von jemandem, der Sie (und Ihren lokalen Arbeitsmarkt) kennt, können vorteilhafter sein als 50 Google-Suchanfragen.
Woche 3: Erstellen Sie einen Spielplan
Diese Woche dreht sich alles um die Auswahl eines Ziels und die Erstellung eines Spielplans, um dieses Ziel zu erreichen.
Machen Sie sich zunächst klar, welche Richtung Sie wirklich einschlagen möchten: Sehen Sie sich all Ihre Optionen an und finden Sie heraus, welche Sie an diesem Punkt in Ihrem Leben am meisten erregen oder am sinnvollsten erscheinen. Möglicherweise haben Sie ein paar potenzielle Ziele, und das ist in Ordnung - befolgen Sie einfach diesen Teil des Prozesses für jedes einzelne.
Sobald Sie ein Ziel ausgewählt haben, zeichnen Sie auf, was Sie tun müssen, um es zu erreichen. Nehmen wir zum Beispiel an, Sie sind PR-Experte und arbeiten derzeit in einer kleinen Agentur. Ihr Ziel ist es, innerhalb von sechs Monaten einen Job bei einem der drei führenden Unternehmen in Ihrer Stadt zu bekommen.
Ihr Spielplan könnte ungefähr so aussehen:
- Bewerte meine Fähigkeiten. Habe ich alles, was ich brauche, um mich für Account Executive-Positionen bei großen Firmen zu qualifizieren, oder sollte ich mich in Klassen einschreiben oder einige Pro-Bono-Projekte annehmen, um mehr Erfahrung zu sammeln?
- Aktualisieren Sie meinen Lebenslauf, mein Portfolio und mein LinkedIn-Profil, um meine neuesten und besten Arbeiten und Erfolge wiederzugeben.
- Durchsuchen Sie LinkedIn und senden Sie eine E-Mail an mein Netzwerk, um festzustellen, ob ich Kontakte innerhalb der Unternehmen habe, die möglicherweise bereit sind, ein gutes Wort für mich einzulegen. Stellen Sie Kaffeetermine mit jedem dieser Kontakte ein.
- Schauen Sie sich offene Stellen bei jeder Firma an. Erstellen Sie gezielte Anschreiben und Bewerbungen für jedes Unternehmen und bewerben Sie sich.
- Nehmen Sie an mindestens einem Networking-Event pro Woche teil, um neue Kontakte in diesen Unternehmen zu knüpfen.
Offensichtlich wird jeder Spielplan anders aussehen. Der Punkt ist, dass Sie fast jede Aufgabe - selbst wenn Sie einen neuen Gig landen - erreichen können, indem Sie ihn in kleine, handhabbare Teile aufteilen.
Woche 4: Erste Schritte
Jetzt ist es Zeit, Ihren Karriereplan auf den Punkt zu bringen.
In Woche drei haben Sie alle Aufgaben aufgelistet, die Sie zum Erreichen Ihres Ziels erledigen müssen. Jetzt ist es Zeit, Ihren Kalender herauszubekommen und diese Schritte tatsächlich zu planen.
Je nachdem, wie viel Freizeit Sie haben (und wie verzweifelt Sie sind, um aus Ihrem derzeitigen Trott herauszukommen), möchten Sie möglicherweise versuchen, einen Teil Ihres Spielplanes alle zwei oder drei Tage, jede Woche oder jede zweite Woche fertig zu stellen. Es mag albern oder mühsam erscheinen, in Ihrem Kalender zu schreiben, was Sie erreichen möchten, aber es wird Sie zur Verantwortung ziehen, Ihr Ziel zu erreichen.
Natürlich kann es Wochen oder sogar Monate dauern, bis Sie alle Teile Ihres „Spielplans“ erreicht haben. Der Schlüssel ist, sicherzustellen, dass Sie überschaubare Ziele setzen und sich dann dazu verpflichten, diese zu erreichen.
Lassen Sie sich in diesem Teil des Prozesses nicht den Schwung nehmen und nehmen Sie sich weiterhin Zeit, um Ihre wöchentlichen oder täglichen Ziele zu erreichen. Erinnern Sie sich daran, warum Sie so hart arbeiten - vielleicht ein Bild Ihres Traumbüros oder eine motivierende Notiz für sich selbst -, damit Sie sich auf das konzentrieren, was Sie erreichen möchten.
Nachdem Sie dieses vierwöchige Programm abgeschlossen haben, klopfen Sie sich wohlverdient auf den Rücken. In einem einzigen Monat haben Sie das getan, was manche Menschen nie erreicht haben - Sie sind auf dem Weg zu einer Karriere, die wirklich zu Ihnen passt.
