Nicht um unbescheiden zu sein, aber du bist ein ziemlich herausragender Networker. In der Tat, als Sie Ihre Verbindung fragten, ob sie Sie einem mächtigen Freund vorstellen könne, stimmte sie fast sofort zu.
Und du hast dich ziemlich gut gefühlt. Schließlich haben Sie Ihrer Anfrage einen aktuellen Lebenslauf beigefügt. Sie sagten "Danke"; und Sie haben sogar angeboten, den Gefallen zu erwidern.
Aber jetzt - Grillen. Es ist fast ein Monat vergangen und es wurde keine Einführung gegeben.
Mehr als einmal um einen Gefallen zu bitten, sei es eine Aufforderung, ein Versprechen zu erfüllen, oder etwas ganz anderes, ist eines dieser schwierigen Netzwerkszenarien, die selbst Leute mit außergewöhnlichen Fähigkeiten nerven können.
Lesen Sie weiter, was Sie in zwei gängigen Situationen tun können.
1. Wenn Sie jemanden an einen (bereits versprochenen) Gefallen erinnern möchten
Die Leute sind beschäftigt. Manchmal setzen sie ihre Arbeitspflichten vor den Versprechungen an einen Freund. Es ist vielleicht nicht beabsichtigt - liegt aber auch nicht völlig außerhalb des Möglichen -, dass jemand vergisst, dass er gesagt hat, er würde Ihren Lebenslauf lesen oder eine Einführung in Ihrem Namen machen.
Also, wie können Sie feststellen, ob Ihre Kontaktperson überfüllt ist und eine hintergründige persönliche Korrespondenz hat (einschließlich Ihrer Anfrage), oder ob sie eine Erinnerung vergessen hat und diese gebrauchen könnte?
Warten Sie zunächst eine angemessene Zeit (dh mindestens sieben Tage), um eine Schädlingsbekämpfung zu vermeiden. Senden Sie anschließend eine kurze Nachtragsnotiz, in der Sie gefragt werden, ob Sie Fragen beantworten können. Es würde ungefähr so aussehen: „Hallo Steve, ich freue mich sehr über Ihr Angebot, mich mit Phyllis bekannt zu machen, und freue mich auf die Kontaktaufnahme. Wäre es in der Zwischenzeit hilfreich für mich, zusätzliche Informationen zu übermitteln, z. B. warum ich daran interessiert bin, Karrieren zu wechseln? “Auf diese Weise verschleiern Sie Ihren Anstoß mit einem Nicken in Richtung Hilfsbereitschaft, was Steve entweder daran erinnert sich zu bewegen oder ihm die Tür zu öffnen, um zu sagen, warum er stocherte.
Wenn Sie früher eine Antwort benötigen (denken Sie: Sie haben nach Veranstaltungsortvorschlägen gefragt, und Sie benötigen eine, um einen Ort so schnell wie möglich zu reservieren), geben Sie dies in der ersten Zeile Ihrer Folge-E-Mail an. Sie sollten noch mindestens 48-72 Stunden warten, aber dann können Sie die vorherige E-Mail weiterleiten und sagen: „Es tut mir leid, dass ich so schnell nachverfolgen muss, aber ich muss meinem Chef morgen alle Event-Optionen von EOD präsentieren. Wenn Sie mir so bald wie möglich Ideen zusenden könnten, wären wir Ihnen dankbar. “Wenn Sie Ihre Frist angeben, werden Sie Ihren Kontakt nicht aus purer Ungeduld herausdrücken.
2. Wenn Sie um eine Wiederholung bitten möchten
Sie haben einen Mitarbeiter, der unglaubliche Instinkte im Umgang mit schwierigen Kundensituationen hat. Zum Beispiel hat sie dir letzte Woche geholfen, ein Feuer zu löschen, als ihr Rat dazu beigetragen hat, einen wütenden Stakeholder zu beruhigen.
Diese Woche haben Sie ein weiteres Dilemma, das von ihrem Fachwissen profitieren könnte. Aber sie ist nicht Ihre Managerin - und sie ist nicht einmal diesem Projekt zugeordnet. Wie können Sie - wiederholt - „ihr Gehirn heraussuchen“, ohne nervig zu sein oder zu viel zu verlangen?
Wenn Sie jemanden außerhalb seiner Stellenbeschreibung um Hilfe bitten, möchte er zwei Dinge wissen: Sie glauben, er sei erstklassig, und Sie verstehen, dass dies ein „Extra“ ist und seine Zeit respektieren wird. Wenn Sie diese beiden Ideen bei Ihrer Anfrage berücksichtigen, wird Ihr Kontakt (normalerweise) Ihre Anfrage nach zusätzlicher Unterstützung zwingen, es sei denn, er ist wahnsinnig beschäftigt, es ist etwas, in dem er gut ist, das aber keinen Spaß macht, oder Sie haben es nicht danke ihm das letzte mal.
Das Gleiche gilt, wenn Sie bei der Jobsuche um Unterstützung bitten. Ich habe jahrelang nach einer festen redaktionellen Arbeit gesucht und hatte einen Ansprechpartner, der mehr mit der Branche zu tun hatte als jeder andere, den ich kannte. Ich wollte sie nicht überwältigen, aber ich wollte sie auch nicht bitten, mögliche Gelegenheiten weiterzugeben (und sie dann nie wieder zu erwähnen). In dieser Situation - oder in einer parallelen Situation, wenn Sie eine Person als Referenz angeben und sich über einen Zeitraum von sechs Monaten auf mehrere Jobs bewerben - sollten Sie bewährte Methoden anwenden, um mit Ihrem Netzwerk in Kontakt zu bleiben. Suchen Sie nach wichtigen Gründen, um sich an Ihren Ansprechpartner zu wenden (z. B. Sie haben Ihre persönliche Website oder Ihren Lebenslauf aktualisiert, Ihre Stellensuche um neue Städte oder Branchen erweitert oder Sie haben es bis in die letzten Interviewrunden geschafft ), bieten Sie an, den Gefallen zu erwidern, und sagen Sie immer Danke.
Mehr als einmal um einen Gefallen zu bitten, kann entmutigend sein. Sie wollen nicht als jemand gesehen werden, der immer nach etwas fragt. Ausdauer ist aber auch wichtig. Behalten Sie diese Tipps im Hinterkopf - und gleichen Sie sie aus, indem Sie reagieren, wenn dieser Kontakt und andere Ihre Unterstützung anfordern.
