Nutzen Sie die Vorteile Ihres Unternehmens - die Muse

Es gibt viele Dinge, die Sie aus Ihrem Job herausholen möchten. Ein Gehaltsscheck natürlich. Möglichkeiten zu lernen und zu wachsen. Feste Bindungen mit Ihren Teammitgliedern. Aufgaben und Verantwortlichkeiten belohnen.

Aber seien wir ehrlich - die Vorteile schaden sicherlich auch nicht.

Um Top-Talente zu halten, haben Unternehmen immer mehr Programme und Vergünstigungen hinzugefügt, die die Mitarbeiter nutzen können. Das ist großartig, bedeutet aber auch, dass die Navigation zu Ihren Vorteilen etwas schwieriger ist.

Sicher, Sie wissen, dass Sie die Grundlagen wie bezahlte Freizeit und Krankenversicherung haben. Aber was noch? Wie können Sie herausfinden, was verfügbar ist, um das Beste aus allem herauszuholen, was Ihnen angeboten wird?

Wir haben drei verschiedene Möglichkeiten, wie Sie Informationen zu Ihren Leistungen an Arbeitnehmer erhalten können.

1. Beziehen Sie sich zurück auf Ihre New Hire Paperwork

Erinnerst du dich an den dicken Stapel Papiere und Broschüren, den du an deinem ersten Tag bekommen hast? Egal, ob Sie ein Neuling im Büro sind oder schon seit Jahren dort sind, ich wette, diese Hefte sammeln Staub in Ihrer untersten Schublade oder dienen als permanenter Untersetzer an der Ecke Ihres Schreibtisches.

Während das Stöbern durch eine Menge Jargon und Kleingedrucktes nicht nach Ihrer Vorstellung von Spaß klingt, gibt es tatsächlich eine Menge Informationen, die nützlich sein können. Sie fragen sich, ob Ihr Unternehmen einen Rabatt auf Turnhallenmitgliedschaften anbietet? Blättern Sie durch die Unterlagen, um festzustellen, ob Details zu diesem Programm vorliegen.

Selbst wenn Sie nicht die genauen Antworten finden, die Sie suchen, können Sie mit diesem Schritt zumindest fundiertere Fragen stellen, wenn Sie sich an eine andere Person im Büro wenden müssen, um Hilfe zu erhalten.