Stellen Sie sich Folgendes vor: Ihr Lieblingsteam zeichnet den besten Rookie direkt nach dem College. Das Team verbringt Monate damit, sie zu trainieren und sie zu einem MVP-Talent zu formen.
Dann, kurz vor dem ersten Spiel der Saison, bietet der Rivale der Mannschaft dem Neuling einen brandneuen Vertrag an, der das Gehalt verdoppelt. Mit allen neuen Fähigkeiten ausgerüstet packen sie zusammen und treten dem Feind bei. Jetzt hat Ihr Team nicht nur einen lebenswichtigen und talentierten Spieler verloren, sondern auch die ganze Zeit, das Geld und die Energie, die Sie aufgewendet haben, um sie zu trainieren. Ganz zu schweigen davon, dass die Rivalen jetzt das gesamte Spielbuch Ihres Teams kennen.
Unternehmen wie Sportteams wissen, dass es nicht immer einfach ist, an gute Teamkollegen zu kommen. Mitarbeiter sind wie Spieler eine Investition.
Wie kann ein Unternehmen verhindern, dass Fachkräfte und wichtige Geschäftsinformationen in die Hände der Mitbewerber gelangen, wenn die Mitarbeiter alle paar Jahre den Arbeitsplatz verlassen?