Du bist immer noch beschäftigt, aber du planst deine Flucht zum nächsten großen Ding. Das Aktualisieren Ihres Lebenslaufs und das Erweitern Ihres Netzwerks ist schwierig genug. Wie suchen Sie tatsächlich nach Jobs, rufen potenzielle Arbeitgeber zurück und führen - was am wichtigsten ist - Interviews, wenn Ihre 9 bis 5 Stunden von Ihrem aktuellen Job beansprucht werden?
Es ist Zeit, Bond zu gehen. James Bond.
Selbst wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Chef keine Ahnung hat, was Sie jemals vorhaben, müssen Sie 007 verdeckt sein, wenn Sie Ihre nächste Gelegenheit wahrnehmen. Nicht nur, weil dadurch alle möglichen unangenehmen Situationen am Arbeitsplatz vermieden werden, sondern auch, weil Sie Ihren aktuellen Job verlieren könnten, wenn Sie erwischt werden.
Stealth zu sein kann schwierig sein, aber nicht so sehr, wenn man einen echten Bond-Charakter hat. Denk darüber nach. Wie würde James Bond vorgehen, wenn er noch einen neuen Job haben möchte? Für den Anfang wäre er klug und strategisch. Er erstellte einen Spielplan, der es ihm ermöglichte, im Zickzack zu spielen, wenn alle annahmen, er würde gleich zacken. Er achtete genau auf jedes Detail und die Möglichkeit, es zu versuchen. Und er zog sich jeden Tag so an, als würde er zu einem Vorstellungsgespräch ausgehen, sodass niemand ein Auge auf die Tage warf, an denen er wirklich früh ausgeschnitten hatte, um sich mit einem potenziellen Arbeitgeber zu treffen.
Und nein, Bond hatte keine Zeit für Facebook, CareerBuilder und Urlaubstage, aber wenn er es tat, würde er die Suche im Mantel der Dunkelheit so weiterführen.
1. Verwenden Sie Diskretion in Jobbörsen
Hier ist ein kleines Geheimnis über Ihre Personalabteilung: Wenn sie Monster, CareerBuilder oder eine der anderen Jobbörsen abonnieren (und dies wahrscheinlich auch tun), geben sie manchmal den Namen Ihres Unternehmens als Suchbegriff ein und überprüfen, ob es sich um eine ihrer eigenen Personen handelt auf der Suche nach einem Job.
Lassen Sie Ihren Namen in diesen Ergebnissen nicht auftauchen. Veröffentlichen Sie Ihren Lebenslauf als vertraulicher Kandidat oder seien Sie noch geschickter: Finden Sie heraus, welche Stellenbörse Ihre Personalabteilung verwendet - und verwenden Sie eine andere.
2. Planen Sie voraus
Planen Sie mehrere Wochen im Voraus eine freie Urlaubszeit mit dem spezifischen Ziel, diese Zeit mit Interviews zu füllen. Arbeite wie verrückt, um dieses Ziel zu erreichen und so viele Interviews wie möglich in dieses Fenster zu stopfen. Brennen Sie jetzt nicht jeden letzten Tag - Sie können nicht steuern, wann potenzielle Arbeitgeber Sie zurückrufen. Aber wenn Sie sich im Voraus eine Auszeit gönnen, sehen Sie viel weniger faul aus, als wenn Sie den plötzlichen „Familiennotfall“ haben - oder sieben -.
3. Machen Sie sich mit Ihren Ausreden schlau
Natürlich, wenn jemand möchte, dass Sie kurzfristig interviewen, müssen Sie kreativ sein, um sich von der Arbeit zu schleichen. Überlegen Sie sich einen ungewöhnlichen (aber glaubwürdigen) Grund, warum Sie sich eine persönliche oder kranke Zeit nehmen müssen. Anstatt "Ich habe einen Arzttermin" (lahm), überlegen Sie sich etwas Ungewöhnliches, das nur wenige in Frage stellen werden Sei so schnell wie möglich! ”).
4. Verwenden Sie Ihre Arbeits-E-Mail nicht
Dies sollte unübersehbar sein, aber ich sehe es die ganze Zeit auf allen Ebenen der Beschäftigung. Viele Arbeitgeber überwachen E-Mails (Sie wissen das, oder?) Und einige weisen gezielt auf Jobsuchaktivitäten hin. Gleiches gilt für den Drucker und das Kopiergerät. Wenn jemand bei der Arbeit sechs frisch gedruckte Exemplare Ihres Lebenslaufs findet, steht möglicherweise nur ein Karton auf dem Parkplatz. Ihres jetzigen ehemaligen Arbeitgebers.
5. Seien Sie vorsichtig, wem Sie sagen
Verlassen Sie sich nicht auf Kollegen - auch nicht auf enge Kollegen -, wenn Sie ihnen sagen: "Ich versuche, hier rauszukommen". Wenn Sie mit dem Interview beginnen, behalten Sie es so weit wie möglich für sich. Die meisten Leute mögen es, derjenige zu sein, der die "Schaufel" im Büro hat. Und Sie wollen nicht das Thema ihrer Schaufel sein.
Natürlich müssen Sie den Leuten in Ihrem Netzwerk mitteilen, dass Sie suchen, aber Sie müssen ihnen auch mitteilen, dass Sie versuchen, Ihre Suche geheim zu halten. Also „Hey! Ich habe den perfekten Job für dich gefunden! “Landet nicht auf deiner Facebook-Pinnwand.
6. Social Media (vorsichtig) nutzen
Dies ist wahrscheinlich das gruseligste Thema für diejenigen, die nach neuen Positionen suchen, während sie noch beschäftigt sind. Lassen Sie sich nicht lähmen und meiden Sie soziale Medien ganz, aber denken Sie auf jeden Fall daran, wer in Ihrem aktuellen Netzwerk ist, was sie sehen können und wie sich dies auf Ihren aktuellen Job auswirken könnte. Sie können weiterhin über LinkedIn-Gruppen an Diskussionen teilnehmen, Personen in Ihrem Netzwerk direkt benachrichtigen und Verbindungen zu Personen aufbauen, die für die Unternehmen arbeiten, die Sie im Auge behalten - ohne dass alle Ihre Freunde oder Follower Ihre Schritte kennen.
Und vor allem bleiben Sie cool. Sich ständig Sorgen zu machen, dass du erwischt wirst, ist ein einfacher Hinweis darauf, dass du etwas zu verbergen hast. Aber wenn Sie einige Stealth-Taktiken, ein umwerfendes Pokerface und Anmut unter Druck durchziehen können, ist alles in Ordnung. Nehmen Sie es von Bond.
