In dem Bestreben, so wahr wie möglich zu sein, ist Ihr Lebenslauf irgendwie langweilig geworden, wissen Sie?
Es ist natürlich unglaublich wichtig, ehrlich in Ihrem Lebenslauf zu sein, aber das bedeutet nicht, dass Sie es nicht aufpeppen und bestimmte Fähigkeiten gegenüber anderen hervorheben können. Tatsächlich gibt es viele Möglichkeiten, eine Erfahrung zu Ihrem Vorteil zu nutzen oder Ihre Verantwortlichkeiten einem bestimmten Personalmanager kreativer zu beschreiben.
Zum Beispiel finden Sie häufig Stellenausschreibungen, die Soft Skills wie Teamwork oder Kommunikation hervorheben. Sie können diese Merkmale zu ansonsten veralteten Aufzählungszeichen hinzufügen, wodurch Sie nicht nur qualifizierter, sondern auch interessanter erscheinen.
Um dies zu veranschaulichen, folgt eine kleine Übung. Angenommen, Ihr ursprünglicher Lebenslauf lautet wie folgt:
Es gibt fünf verschiedene Möglichkeiten, um dasselbe Projekt zu beschreiben, die jeweils unterschiedliche Schwerpunkte setzen: Wirkung, Teamwork, Kommunikation, Unabhängigkeit und Motivation.
1. Wenn Sie zeigen möchten: Wirkung
Unabhängig davon, ob eine Stellenanzeige dies als etwas auflistet, nach dem sie sucht oder nicht, ist es immer eine gute Idee, die Wirkung hervorzuheben, die Sie in einem bestimmten Bereich Ihrer Arbeit erzielen konnten. Die Einstellung von Managern will schließlich immer Leute einstellen, die nachweislich dafür sorgen, dass etwas passiert.
Versuchen Sie dazu, die Ergebnisse Ihrer Arbeit explizit und möglichst unter Verwendung von Zahlen anzugeben. In diesem Fall verweisen wir darauf, um wie viel Sie den Austausch von institutionellem Wissen verbessert haben:
2. Wenn Sie zeigen möchten: Teamwork
Dies ist eine weitere Fähigkeit, die fast jeder Personalchef haben möchte. Sie wird jedoch in einigen Stellenausschreibungen hervorgehoben, beispielsweise wenn Sie in einem kleinen oder engen Team arbeiten.
Um Ihre Affinität zur Teamarbeit zu demonstrieren, geben Sie die Anzahl der Teammitglieder an, mit denen Sie an einem bestimmten Projekt gearbeitet haben. Dies ist auch hilfreich für Projekte, bei denen Sie Unterstützung geleistet haben, sich aber unwohl fühlen, wenn Sie in Ihrem Lebenslauf die volle Anerkennung erhalten.
3. Wenn Sie zeigen möchten: Effektive Kommunikation
Nahezu alle arbeitsbezogenen Aufgaben oder Projekte beinhalten einen Teil der Kommunikation, und ebenso suchen fast alle Stellenausschreibungen nach starken Kommunikatoren.
Der Schlüssel hier ist, diesen oft übersehenen Teil Ihrer täglichen Aktivitäten hervorzuheben. Verwenden Sie dazu Verben wie „vorgestellt“, „verbunden“, „geschrieben“, „entworfen“ und „kommuniziert“.
5. Wenn Sie zeigen möchten: Motivation
Motivation mag wie eine weiche Fähigkeit erscheinen, aber für viele Positionen im Verkauf oder bei Startups ist sie nicht verhandelbar. Und Sie glauben besser, dass Personalvermittler Lebensläufe durchkämmen, um Informationen darüber zu erhalten, wie motiviert ein Kandidat im Job sein könnte.
Ergreifen Sie die Initiative, um dieses Merkmal zu vermitteln.
Ein Lebenslauf kann ein wirklich dynamisches Dokument sein, wenn Sie sich anstrengen und nicht zu viel einpacken, indem Sie über Ihre Jobs nachdenken, die zu Ihren Aufgaben gehören. Wenn Sie bereit sind, sich für eine Stelle zu bewerben, lesen Sie zunächst die Stellenbeschreibung und heben Sie die Punkte und Fähigkeiten hervor, die Ihnen wichtig erscheinen. Betrachten Sie dann Ihren Lebenslauf mit neuen Augen und überlegen Sie, wie Sie die Fähigkeiten, die Sie aus der Stellenbeschreibung gezogen haben, besser einbeziehen können.
Das, meine Freunde, meinen Berufsberater, wenn sie Ihnen sagen, dass Sie Ihren Lebenslauf anpassen sollen.
