Seit Wochen senden Sie Ihren Lebenslauf aktiv ab und bewerben sich um Stellenangebote, wenn Sie (endlich!) Einen Anruf von einem Unternehmen erhalten, das Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchte - heute! Da Sie heute noch Ihren aktuellen Job erledigen müssen, haben Sie genau eine Stunde Zeit, um sich vorzubereiten. Wie bereitest du dich darauf vor?
Sie haben jetzt offensichtlich keine Zeit, sich eingehend mit dem Thema auseinanderzusetzen. Daher müssen Sie Prioritäten setzen und die Grundlagen herausarbeiten. Als Personalvermittler weiß ich aus erster Hand, was ein Arbeitgeber eigentlich von Ihnen erwartet, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch durch die Tür gehen - sowohl wenn dies im Voraus geplant wurde, als auch wenn es in letzter Minute vereinbart wurde.
In diesem Szenario können Sie, nachdem Sie die Anweisungen von Google erhalten und genau herausgefunden haben, wie Sie dorthin gelangen und wie viel Zeit Sie benötigen (am besten, Sie geben sich zusätzliche Minuten, damit Sie nicht riskieren, spät anzukommen), Folgendes tun mit Ihrer begrenzten Zeit.
Die Leute: Mit wem interviewst du?
Namen und Titel können unscharf sein, insbesondere wenn Sie sie zum ersten Mal hören. Notieren Sie sich den Namen aller und sehen Sie sich deren LinkedIn-Profile an. Dies kann Ihnen dabei helfen, Gemeinsamkeiten oder gemeinsame Interessen zu finden, die beim Aufbau einer Beziehung hilfreich sein können. Wenn die Unternehmenswebsite eine Seite "Über uns" enthält, lesen Sie diese durch und merken Sie sich wichtige Fakten, Namen und Titel.
Die Organisation: Was sind die neuesten Nachrichten?
Sehen Sie, ob es eine Facebook-Seite, ein LinkedIn-Profil, ein Instagram-Handle oder eine Twitter-Präsenz gibt, und achten Sie auf Auffälligkeiten. Hat das Unternehmen zum Beispiel gerade eine weitere Finanzierungsrunde gesichert oder eine neue CSR-Initiative gestartet? Kenntnisse über diese Art von Elementen können ein guter Gesprächsstarter sein, insbesondere wenn Sie nicht so viel über die Organisation wissen, wie wenn Sie mehr Vorbereitungszeit hätten.
Wenn in den sozialen Medien nichts Besonderes auffällt, können Sie eine einfache Google News-Suche mit dem Namen des Unternehmens durchführen. Wenn das Unternehmen eine Presseseite hat, sollten Sie in der Lage sein, aktuelle Berichterstattung oder Pressemitteilungen zu finden.
Das Produkt: Was verkauft es?
Stellen Sie sicher, dass Sie das Produkt ausprobiert haben und wissen, worum es geht. In einer idealen Welt bewerben Sie sich bei Unternehmen, die Sie bewundern oder mit denen Sie bereits vertraut sind. Wenn Sie jedoch unzählige Bewerbungen verschickt haben und das Vorstellungsgespräch zufällig in einem Unternehmen stattfindet, über das Sie sich nicht so gut auskennen, können Sie innerhalb von 20 Minuten eine umfassende Bestandsaufnahme der Tätigkeiten Ihres potenziellen zukünftigen Arbeitgebers erstellen.
Nichts ist für einen Personalchef ärgerlicher oder entmutigender, als zu sehen, dass der Befragte keine Ahnung hat, was die Organisation tut. Es ist in Ordnung, während des Meetings um Klarstellung über das Produkt des Unternehmens zu bitten oder nach weiteren Informationen zu fragen - schließlich weiß diese Person, dass sie Sie gerade angerufen hat -, aber Sie gehen davon aus, dass Sie eine Grundvoraussetzung haben, weil Sie sich für die Stelle beworben haben Verstehen.
Die Kultur: Wie lautet die Kleiderordnung?
Der beste Weg, um zu signalisieren, dass Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber nicht verstehen, besteht darin, ein Outfit zu wählen, das in völligem Konflikt mit seiner Kultur steht. Kommen Sie nicht in einem sehr formellen und konservativen Look an, wenn Sie mit einem schrottreifen Technologieunternehmen sprechen. Ebenso werden Sie nicht direkt von Ihrem Startup-Unternehmen, bei dem es sich bei Ihrer Uniform im Wesentlichen um Jeans und ein T-Shirt handelt, zu einer Anwaltskanzlei wechseln wollen.
Wenn Sie keine Zeit haben, sich zu ändern, bleiben Sie ruhig und tun Sie das Beste, was Sie können. Erfrischen Sie sich im Badezimmer in Ihrem Büro, stellen Sie sicher, dass Ihr Hemd verstaut ist. Überprüfen Sie, ob sich nichts in Ihren Zähnen befindet. Wenn Sie sich nicht so kleiden können, wie Sie es sich gewünscht hätten, können Sie sich zumindest so gut wie möglich zusammenstellen.
Und wenn Ihr Outfit komplett von der Basis abweicht, teilen Sie dem Personalchef mit, dass Sie sich dessen bewusst sind. Es ist so einfach wie zu sagen: „Wie Sie vielleicht wissen, wurde ich in letzter Minute zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und hatte keine Zeit, mich umzuziehen. Ich erkenne definitiv, dass dies ein formelles Arbeitsumfeld ist und beim nächsten Mal angemessener gekleidet sein wird. “
Der Kandidat: Was haben Sie zu bieten?
Nutzen Sie während Ihres Pendelverkehrs - egal ob Sie mit dem Bus oder mit dem Auto unterwegs sind - die Minuten, die bis zu Ihrer Ankunft vergehen. Überlegen Sie sich einige Minuten lang Ihren beruflichen Werdegang und Ihren beruflichen Werdegang. Können Sie sich an ein konkretes Beispiel für eine Leistung erinnern, auf die Sie stolz sind, die Sie gemeistert haben, und was und wie Sie aus diesen Erfahrungen gelernt haben? Sie glauben besser, dass jemand im Interview eine Frage stellt, die Sie auffordert, die Punkte zu verbinden und Ihren Wert zu demonstrieren.
Denken Sie daran: Diese Person ist auf Ihrer Seite und hat Sie in letzter Minute angerufen, weil sie sehr daran interessiert ist, Sie kennenzulernen und Sie durch den Prozess zu führen. Das Letzte, was Sie tun müssen, bevor Sie diesen Raum betreten, ist einen tiefen Atemzug zu nehmen und sich daran zu erinnern, dass Sie dies haben.
Und wenn der schlimmste Fall eintritt und Sie bombardieren, fürchten Sie sich nicht. Auch ein schlechtes Interview ist nicht immer das Ende. Unterschätzen Sie nicht die Kraft eines gut geschriebenen Dankesschreibens. In diesem Brief können Sie, indem Sie sich bei allen für ihre Zeit bedanken, die Stellen ansprechen, an denen Sie herumgefummelt haben. Erklären Sie, dass Sie, obwohl Sie keine Antwort vor Ort formulieren konnten, nach einiger Bedenkzeit eine Antwort haben, die Sie jetzt teilen möchten. Diese kleine Geste hinterlässt oft einen bleibenden Eindruck.
