Wenn Sie Technik lieben, ist Bloomberg der richtige Ort für Sie.
„Wir sind ein Technologieunternehmen“, erklärt Hannah Diddams, Leiterin von Data Science and Insights. „Das Produkt, das wir haben - das Bloomberg Terminal - ist in der Technologie verwurzelt. In der Tat könnte man sagen, es war der erste Technologie-Disruptor. "
Bloomberg nutzt seine Technologie, um 300 Millionen Menschen auf der ganzen Welt Geschäfts- und Finanzinformationen, Nachrichten und Erkenntnisse zu liefern.
"Die Geschwindigkeit, mit der die Technologie voranschreitet, und der Puls, mit dem Bloomberg Technologie durch seine Adern fließen lässt, sind erstaunlich", sagt Jeff Fairbanks, der für jede Art von Bloombergs Kommunikationstechnologie verantwortlich ist.
Was macht einen Kandidaten, abgesehen von der Liebe zur Technik, zu einem großartigen Kandidaten?
Nun, Sie sollten unbedingt wachsen wollen. Das Unternehmen engagiert sich sehr für Bildung und bietet viele berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Diddams stellt fest: „Ich habe noch nie einen besseren Zugang zu Schulungen und Tools gesehen, mit denen jeder von uns ein besserer Manager oder ein besseres Teammitglied werden kann.“
Sie sollten auch der Typ sein, der den Status Quo in Frage stellt. Bloomberg ist ein innovatives Unternehmen, was bedeutet, dass das ideale Teammitglied nicht, wie ein Manager es ausdrückt, "Angst hat, die schwierigen Fragen zu stellen" und "Können wir das besser machen?"
Schließlich sollten Sie ein kreativer Denker sein. Elizabeth Pinelli, die Teamleiterin des New Yorker Analytics-Buy-Side-Teams, sagt: „Bei Bloomberg glauben wir an die Vielfalt der Gedanken.“ Das bedeutet, dass verrückte und „verrückte“ Ideen gefördert werden. Schließlich haben verrückte und verrückte Ideen geholfen machen Bloomberg zum Branchenführer.
Wenn Sie das Zeug dazu haben, schauen Sie in Bloombergs Büros vorbei und holen Sie sich Ihren nächsten Job.
