In der Aufregung, eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten, ist es verlockend, das Vorstellungsgespräch so früh wie möglich zu planen (oder - wenn Sie in Panik geraten - so spät wie möglich).
Aber bevor Sie die Waffe springen, sollten Sie wissen, dass Untersuchungen ergeben, dass die Reihenfolge Ihres Interviews Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz beeinträchtigen kann.
Natürlich können Sie nicht immer steuern, wann ein Personalvermittler das Meeting einrichtet, aber es ist gut, diese Informationen in Ihrer Hosentasche zu haben, falls Sie können.
Beachten Sie diese vier Tipps.
Sei nicht der Erste
Dies ist wahrscheinlich nichts Neues für Sie. Der gesunde Menschenverstand sagt uns, dass ein frühes Vorstellungsgespräch Nachteile haben kann. Ihr Interviewer könnte benommen sein - oder, schlimmer noch, zu spät.
Oder es ist wahrscheinlicher, dass Kontrastverzerrungen auftreten. Interviewer vergleichen unbewusst einen Kandidaten auf der Grundlage des vorherigen Kandidaten - und wenn Sie der Erste sind, sind Sie der Benchmark gegenüber allen anderen (dh, Sie können den Benchmark nie wirklich übertreffen). Es ist wahrscheinlich nur eine sehr milde Auswirkung, aber die erste zu sein, ist nicht zu Ihrem Vorteil.
Sei nicht der Letzte
Nur weil Sie nicht der Erste sein wollen, heißt das nicht, dass Sie auch der Letzte sein wollen. Wie sich herausstellt, ist Entscheidungsermüdung - die Vorstellung, dass sich die Qualität Ihrer Entscheidungsfindung nach einer Reihe von Entscheidungen oder im Laufe des Tages verschlechtert - eine sehr reale Sache, und sie kann gegen Sie wirken, wenn Sie zu spät interviewen.
Hier einige Beweise: Laut einer Studie der National Academy of Science war es weniger wahrscheinlich, dass Richter später am Tag Bewährung für Anträge bewilligten. Die Entscheidungsermüdung beeinträchtigt im Laufe des Tages die Fähigkeit zum kritischen Denken, und die Richter werden im Allgemeinen vorsichtiger oder lehnen Ab, wenn sie nicht mehr in der Lage sind, Anträge gründlich zu prüfen.
Sei nicht in der Mitte
Sie lesen das richtig - Sie wollen auch nicht in der Mitte sein. Idealerweise möchten Sie etwas vor der Mitte sein. Eine von Wharton und Harvard durchgeführte Studie zeigt, dass Interviewer von einer engen Klammer oder der Tendenz betroffen sind, später im Prozess weniger positive Bewertungen abzugeben, wenn sie bereits eine bestimmte Anzahl positiver Empfehlungen abgegeben haben, um (unbewusst oder bewusst - es ist unklar) ) gleicht die Empfehlungen aus, die sie bereits gegeben haben.
Schießen Sie für die Mitte der Woche
Jetzt wissen Sie also, dass Sie diesen späten Morgen zwischen 10 und 11.30 Uhr anstreben, aber wie steht es mit dem Wochentag? Das scheint auch wichtig zu sein. Wie in diesem Beitrag auf Glassdoor erläutert, ist der Dienstag der optimale Tag für ein Interview. Wenn Sie dies wissen - und die Tatsachen, die wir alle montags hassen und bei weitem nicht so freitags im Fokus haben -, ist es wahrscheinlich ideal, wenn Sie Ihr Interview Mitte der Woche planen.
Dies alles hat natürlich nur einen geringen Einfluss im Vergleich zu der Menge an Vorbereitung, die Sie in das Interview gesteckt haben, und Ihrer Eignung für die Position. Es ist zwar interessant darüber zu lesen und es lohnt sich, es auszunutzen, wenn Sie die Macht dazu haben, aber nichts wird so wichtig sein wie das, was Sie tatsächlich während des Interviews tun. Gehen Sie voran und versuchen Sie, Ihr Interview für Dienstag um 10 Uhr zu planen, aber suchen Sie am Ende nicht nach Ausreden, um nicht in die Arbeit einzusteigen.
