Macht Sie die Idee eines Karrierewechsels hyperventilierend (trotz der mangelnden Inspiration, die Sie für Ihren aktuellen Job empfinden)? Hier sind einige gute Neuigkeiten. Sie müssen nicht vom Redaktionsassistenten zum Opernsänger werden, um eine positive Veränderung in Ihrer Karriere zu bewirken.
Wie sich herausstellt, sind die meisten beruflichen Veränderungen nicht die dramatischen Veränderungen, die Sie sich vorstellen können. Die Leute bei LinkedIn haben gerade eine Studie durchgeführt (aus der zugegebenermaßen selbst ausgewählten Nutzergruppe der Site), und die Karrieresprünge, die sie sehen, sind eigentlich recht zahm. Schauen Sie sich die Ergebnisse selbst im Wall Street Journal an - scrollen Sie nach unten, um das Tool zu finden, mit dem Sie einen Positionstitel eingeben und sehen können, welche Veränderungen die Menschen in diesem Beruf bewirken.
Zu den häufigsten Übergängen zählen der Verkäufer zum Marketingfachmann, der Therapeut zum Sozialarbeiter und der Spezialist für klinische Forschung zum Projektmanager. Finden Sie den gemeinsamen Faden zwischen all diesen Paaren? Hier ist ein Hinweis: Der Übergang in eine neue Karriere ist viel einfacher, wenn Sie umfangreiche übertragbare Fähigkeiten mitbringen können. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten herausfinden (sehen Sie sich Ihre aktuelle Stellenbeschreibung an, um einen Einstiegspunkt zu finden) und herausfinden, welche anderen Rollen von diesen Fähigkeiten profitieren können, können Sie sich gut über Ihre Karriere Gedanken machen, sagen wir, wechseln Sie.
Um Ihre Suche ein wenig genauer zu gestalten, markieren Sie die Bereiche Ihrer aktuellen Position, mit denen Sie unzufrieden sind. Betrachten Sie Dinge wie den Inhalt Ihrer täglichen Arbeit, die Menschen, mit denen Sie interagieren, und Ihre persönlichen Arbeitswerte (hier erfahren Sie mehr darüber, wie Sie diese herausfinden können). Ihre Fähigkeiten sollten Ihnen dabei helfen, herauszufinden, welche Arten von Positionen für Sie sinnvoll sein könnten, während Ihre Werte Ihre Entscheidungsfindung in Bezug auf die Arten von Unternehmen und Kulturen, an denen Sie interessiert sein könnten, beeinflussen sollten.
Sicher - einige Leute machen massive Sprünge in ganz andere Bereiche, und das ist auch in Ordnung. Aber bevor Sie eine 180 machen und von vorne anfangen, überlegen Sie sich eine seitliche Bewegung in einem ähnlichen Feld. Mit ein wenig Graben und Selbstreflexion stellen Sie möglicherweise fest, dass Rollen, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und Ihre Bedenken in Bezug auf Ihren aktuellen Job lindern können, enger sind (und daher besser erreichbar sind) als Sie es sich vorgestellt haben.
Mit anderen Worten: Kein Opernunterricht erforderlich.
